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《總經(jīng)辦崗位職責(zé)全案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、梅州雁南飛茶田有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)總經(jīng)辦崗位職責(zé)1.組織結(jié)構(gòu)為了適應(yīng)公司發(fā)展階段的需要，強(qiáng)化內(nèi)部管理，明確崗位職責(zé)，提高工作效率，在保持總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)制、各職能部門崗位責(zé)任制管理模式的基礎(chǔ)上，對公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及相應(yīng)職能進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。總經(jīng)辦為公司最高管理職能機(jī)構(gòu)，下設(shè)總經(jīng)理辦公室（簡稱總經(jīng)辦）、管理部、市場部和財務(wù)部。各部門負(fù)責(zé)人必須帶領(lǐng)全體員工嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，共同完成公司的總體目標(biāo)。2.崗位職責(zé)2.1總經(jīng)辦職能概述總經(jīng)辦是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各職能經(jīng)理等成員組成?？偨?jīng)辦是溝
2、通上下、聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制各部門工作，保證公司正常運作的中心部門?？刂坪蛥f(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策、宏觀控制的各種指令?？偨?jīng)辦的工作內(nèi)容是：1、研究制定公司管理體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度并組織貫徹實施，保證公司各項工作的順利開展。2、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢，分析公司經(jīng)營管理狀況，擬訂經(jīng)營方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)。3、研究制定公司目標(biāo)管理、勞動分配等經(jīng)營責(zé)任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導(dǎo)各部門貫徹實施。4、根據(jù)市場需求及變化情況，結(jié)合各部門經(jīng)營管理實際
3、，分析存在問題，擬訂或?qū)徟炯案鱾€部門管理制度。5、研究、制定和審批公司重大管理活動、市場拓展活動和新進(jìn)項目的進(jìn)駐方案，督導(dǎo)各部門管理人員貫徹實施。１８梅州雁南飛茶田有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)6、負(fù)責(zé)公司主管以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批公司勞動用工、勞動工資、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動各級管理人員和員工的主動性積極性。7、研究公司重要設(shè)備引進(jìn)、新增服務(wù)項目、開發(fā)項目的投資計劃和建設(shè)方案并組織貫徹實施。8、掌握公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制財務(wù)收支，分析存在
4、問題，適時提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。9、研究確立公司企業(yè)精神，重視精神文明工作和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)以人為本的凝聚力，做好公司企業(yè)文化建設(shè)。10、總經(jīng)辦成員分管兼任部門經(jīng)理，以便加強(qiáng)管理溝通，迅速處理部門之間發(fā)生的問題，保證各項業(yè)務(wù)經(jīng)營活動和管理工作的協(xié)調(diào)配合。2.1.1總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、總經(jīng)理是公司的最高負(fù)責(zé)人，行使公司最高決策權(quán)。2、組織總經(jīng)辦成員研究、制定公司經(jīng)營策略及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。3、督導(dǎo)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，建立健全公司各種規(guī)章制度。強(qiáng)化
5、員工安全教育與培訓(xùn)，落實消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財產(chǎn)安全。4、審定簽署公司重大合同，審批公司財務(wù)預(yù)算、決算，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。5、協(xié)調(diào)管理關(guān)系，調(diào)動各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機(jī)制，保證公司管理的正常運轉(zhuǎn)。6、加強(qiáng)職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工的素質(zhì)，建立良好的公司文化環(huán)境。7、代表公司與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系，樹立公司良好的社會形象，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。8、掌握公司全局運作，督導(dǎo)重大的經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)項目
6、，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。9、決定中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部的評定、任免、獎罰等事務(wù)。2.1.6總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（一）總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召開溝通會議或工作會議；１８梅州雁南飛茶田有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)2、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；3、在公司經(jīng)營計劃、服務(wù)策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；4、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的落實情況，及時反饋工作進(jìn)展情
7、況和結(jié)果；5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，協(xié)調(diào)總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；6、負(fù)責(zé)對項目部發(fā)生的重大事故的組織調(diào)查分析及處理工作；7、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)代表公司與有關(guān)部門及社會行業(yè)管理部門聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和溝通；8、建立和完善管理考核體系，根據(jù)業(yè)績考核情況及其它因素向總經(jīng)理提出員工調(diào)整、任用的意見；9、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。2.2.1總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。2、做好公司信息搜
8、集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。4、組織安排各種行政會議和例行辦公會議，編寫會議紀(jì)要和決議，做好會議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會議精神的貫徹落實。5、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、簡報、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。6、做好有關(guān)
