著裝管理規(guī)章制度

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1、NINGBOZHENGQIANGELECTRONICCO.，LTD程序書標(biāo)題文件編號版本版次員工著裝管理規(guī)章生效日期2011-05-01頁次1/2A1．目的：為樹立公司整體形象，展現(xiàn)員工良好的精神面貌，特制定本規(guī)定。2．范圍：適用于本廠所有員工。3．員工工作服裝3.1工作服分為夏季、冬季工作服（簡稱夏裝、冬裝）。3.2夏裝為淺蘭色短袖，員工穿著夏裝，必須從領(lǐng)下第一顆扣子開始，將衣服扣子全部扣起，并不得將衣服束在褲子里，不得將領(lǐng)子豎起。3.3冬裝為藍(lán)色長袖外套，員工穿著冬裝，需要將拉鏈拉起，袖口要卷好或者扣子扣好，不得敞開衣服，不得將衣服

2、領(lǐng)子豎起，不得將其它上衣露出超過冬裝。3.4員工必須保持工作服的整潔干凈，如有油跡、污跡、灰塵，必須及時(shí)清洗。4．配發(fā)、遺失、換發(fā)、收繳4.1在公司工作的員工，上班滿7天后發(fā)放當(dāng)季工作服，所有員工上班必須穿工作服，違者處罰款10元/次。4.2員工遺失工作服的，應(yīng)向行政部提出申請，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后進(jìn)行補(bǔ)充，但需支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)用。4.3因人為損壞工作服需換發(fā)的，經(jīng)過行政部門批準(zhǔn)后，可以換發(fā)，但需支付相應(yīng)服裝成本費(fèi)用。4.4因工作服質(zhì)量原因?qū)е聡?yán)重破損無法修補(bǔ)的，應(yīng)向行政部提出申請，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)后，可以予以免費(fèi)換發(fā)。4.5工作未滿一年離

3、職的員工，需扣除相應(yīng)的工作服成本費(fèi)用；工作滿一年及一年以上的員工離職時(shí)，無需扣除相應(yīng)的工作服成本費(fèi)，只需交還公司所發(fā)放的工作服即可，如有遺失，必須全價(jià)賠償。4.6員工不得擅自改動工作服式樣，不得典賣、轉(zhuǎn)讓、外借工作服，違者外罰款50元/次；員工需要按照被典賣、轉(zhuǎn)讓工作服的原價(jià)，向公司購買。5．上崗證的配帶5.1公司所有員工上班期間都必須配帶上崗證，違者外罰款10元/次。5.2上崗證必須夾在左上胸口袋，對機(jī)器安全操作有影響時(shí)，可將上崗證放至機(jī)臺安全空白處。5.3員工應(yīng)愛護(hù)自己的上崗證，損壞、遺失的需及時(shí)向行政部申請補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)需支付5元/次

4、的工本費(fèi)。6.儀容6.1員工需要保持儀容的整潔。6.2男員工必須保持面部干凈，以不見胡須為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)留長指甲，不準(zhǔn)戴耳環(huán)。女員工化妝者，必須淡妝，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)，所有員工一律不準(zhǔn)紋身。此綜合管理體系文件，為本公司之財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)許可，不得翻印、復(fù)印或轉(zhuǎn)換其它形式。NINGBOZHENGQIANGELECTRONICCO.，LTD程序書標(biāo)題文件編號版本版次員工著裝管理規(guī)章生效日期2011-05-01頁次2/2A6.3男員工不得留長發(fā)，發(fā)不過耳，以平頭型短發(fā)為主，女員工留有長發(fā)者，必須將長發(fā)束起

5、；保持頭發(fā)整潔、自然、經(jīng)常洗理，不準(zhǔn)染過分異色。6.4員工上班不得穿超過膝蓋3公分以上的短褲、短裙，不得穿拖鞋及無后帶涼鞋，女員工不得穿跟高于5厘米的高跟鞋。7.監(jiān)督以及處罰7.1公司員工的著裝由行政部及稽查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。8．其它此《員工著裝管理規(guī)章》從2011年5月1日開始執(zhí)行。最終解釋權(quán)規(guī)行政部所有。此綜合管理體系文件，為本公司之財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)許可，不得翻印、復(fù)印或轉(zhuǎn)換其它形式。