關于開展信訪突出問題專項治理的實施方案

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2、題專項治理的實施方案2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)10/10關于開展信訪突出問題專項治理的實施方案2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)10/10關于開展信訪突出問題專項治理的實施方案根據(jù)市委、市政府辦公廳轉發(fā)的《市信聯(lián)辦關于開展信訪突出問題專項治理的實施方案》（烏黨辦發(fā)〔2016〕22號）通知，決定開展信訪突出問題專項治理，集中整治集資融資領域問題、部分利益訴求群體問題、征地拆遷問題、勞動社保問題等四類信訪突出問題。依據(jù)文件精神，現(xiàn)結合轄區(qū)實際，制定以下工作方案：一、目標任務按照市信聯(lián)辦的決策

3、部署，以推進“事要解決，人要穩(wěn)定”和“案結事了”為核心，發(fā)揚務實作風，集中時間、集中各方力量，采取切實管用的措施，下大力氣排查化解四類信訪問題，依法規(guī)范社會秩序，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，推動信訪渠道進一步暢通，處置信訪突出問題力度進一步加大，信訪基礎工作進一步夯實，長效工作機制進一步健全，切實維護群眾合法權益，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題、群體性事件，為首府社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。二、組織機構為加強對專項治理活動的組織領導，成立高新區(qū)（新市區(qū)）信訪突出問題專項治理工作領導小組。組成人員如下：組長： 2016全新精品資料-全新公

4、文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)10/10區(qū)委副書記、紀委書記、政法委書記副組長：管委會副主任、副區(qū)長成員：信訪聯(lián)席會議成員單位主要負責同志領導小組下設辦公室，辦公室主任由區(qū)政法委副書記、信訪局局長同志擔任，辦公室副主任由信訪局副局長同志擔任。領導小組下設專項工作組，分別負責集資融資領域問題、部分利益訴求群體問題、征地拆遷問題、勞動社保問題等四類信訪突出問題的預防排查化解工作。三、具體方案信訪案件化解活動要以四類信訪問題為重點，著力化解集資融資領域問題、部分利益訴求群體問題、征地拆遷問題、勞動社保問題等四類信訪突出問題。疑難信訪案件化解活動從2

5、016年4月開始至年底結束，共分三個階段進行：第一階段：排查階段(4月15日至5月15日)主要任務是對集資融資領域問題、部分利益訴求群體問題、征地拆遷問題、勞動社保問題等四類信訪突出問題進行排查梳理。堅持經(jīng)常性排查與重點集中排查相結合，做到情況明、底數(shù)清，研究部署疑難信訪案件化解行動，理清工作思路，制定行動計劃，切實抓好實施；明確案件清理責任，強化督促檢查，推動責任落實；完善措施辦法，細化措施要求，把各項任務分解和部署到位，確保疑難信訪案件清理行動扎實有效開展。第二階段：化解階段(5月16日至10月30日)對已排查出來的四類信訪突出問題，全面

6、了解掌握信訪人的訴求，并及時向領導及相關職能部門做好匯報，研究制定周密可行的解決辦法，細化解決問題、化解矛盾、教育穩(wěn)控、依法處理等工作措施，明確工作步驟和相關責任、任務。對個別合理訴求已解決到位，還無理纏訪、鬧訪，提出無理要求、以“訪”謀利或企圖達到不正當目的的，要堅決表明態(tài)度，堅持原則，避免形成四類信訪突出問題有利可圖的錯誤導向。要把“三無”區(qū)縣創(chuàng)建活動作為化解疑難復雜信訪案件的重要抓手，壓實基層和屬地責任，最大限度地減少矛盾積累、信訪上行，切實做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、難事不出區(qū)”。第三階段：檢查和總結階段(10月1日至11月30日)

7、信訪案件化解工作領導小組將對信訪案件化解活動進行全面檢查，從“事實清楚、定性準確、程序合法、處理恰當、適用法律法規(guī)正確”2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)10/10等五個方面進行督查，確保信訪案件“案結事了”，認真總結信訪案件化解工作，大力推廣好的經(jīng)驗做法。四、工作要求(一)加強組織領導。在區(qū)委管委會、區(qū)政府直接領導下，成立專項疑難信訪案件化解工作領導小組，由區(qū)委副書記、紀委書記、政法委書記任組長；管委會副主任、副區(qū)長為副組長，信訪聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員。專項小組要加強對信訪案件化解工作的組織實施、任務分解

8、、責任落實及化解工作，確保信訪案件化解活動取得實實在在的效果。分管領導要直接抓好各項具體工作的落實；其他領導成員按照“一崗雙責”的要求，抓好分管方面信訪突出問題化解