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《關于開展突出問題專項治理的實施方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案根據(jù)中央和省委關于開展“四風”突出問題專項整治的要求，以專項整治的實際成效鞏固教育實踐活動成果，確保教育實踐活動善始善終、善做善成、取信于民，集合省經(jīng)信委工作實際，現(xiàn)就持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作制定如下實施方案：一、總體目標和具體路徑（一）總體目標。緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，按照“準”、“狠”、“韌”的要求，聚焦解決“四風”突出問題。（二）具體路徑。1、制定完善方案（2013年12月中旬）。對我委前期已經(jīng)開展的
2、“四風”突出問題專項整治工作任務，進行“回頭看”，對每一項任務進行分析評估，對照省委提出的新要求，及時查漏補缺，進一步修改完善工作方案。2、推進集中整治（2014年5月底）。對照專項整治工作實施方案，全面推進專項整治工作，從具體問題抓起，建立整改落實“臺賬”制度，實行逐個問題“掛號”、逐項內(nèi)容“銷號”13，一個問題一個問題解決。3、總結(jié)檢查評估（2014年6月）。對整個專項整治工作進行分析評估，對如何深入持久地抓好“四風”突出問題專項整治和建立長效機制，提出有針對性的建議和意見，對專項整治成果及時固化為制度。二、主要任務和責任分工
3、根據(jù)中央、省委安排部署，結(jié)合我委實際，重點就7個方面23項專項整治任務同步推進整改。主要任務和責任分工如下：1、整治文山會海、檢查評比泛濫（1）從嚴控制會議。在前段精簡會議的基礎上，抓好《中央和國家機關會議經(jīng)費管理辦法》和《全省性工作會議審批管理辦法》的落實，抓緊制定出臺《湖南省經(jīng)信委會議管理辦法》、《湖南省經(jīng)信委培訓經(jīng)費標準管理辦法》。抓緊建立健全務實管用、便于操作的會議制度，從嚴控制會議數(shù)量、會期和參會人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)；嚴格會議經(jīng)費管理，嚴禁套取會議資金。牽頭單位：辦公室；負
4、責人：劉風華配合單位：委機關各處室時限要求：2014年2月（2）從嚴控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。13在前段精簡文件、簡報和內(nèi)部刊物的基礎上，抓好《關于進一步精簡文件和簡報的實施意見》（湘辦發(fā)〔2012〕42號）的落實，對各類文件、簡報和內(nèi)部刊物進一步清理規(guī)范，只保留《經(jīng)信快報》作為省委省政府核準的唯一機關簡報，其它簡報一律停辦。堅決防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，防止文件簡報和內(nèi)部刊物過多過濫現(xiàn)象反彈。同時，進一步辦好門戶網(wǎng)站，推進文件、簡報和內(nèi)部刊物電子化，減少紙質(zhì)文檔印發(fā)量。牽頭單位：辦公室、綜合研究室；負
5、責人：劉風華，莫崇立配合單位：委機關各處室時限要求：2013年12月（3）從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動。認真落實省政府關于清理規(guī)范各類評比表彰活動的決定，對我委現(xiàn)有評比表彰項目進行全面清理，堅決做到不新增涉企的評比達標表彰活動。嚴格表彰獎勵標準，嚴格整治以評比達標表彰為由拉贊助、收取費用、濫發(fā)錢物等現(xiàn)象。牽頭單位：辦公室、人事處；負責人：劉風華，王璞配合單位：委機關各處室、委屬各單位時限要求：2013年12月2、整治“門難看、臉難看、事難辦”（4）整治“門難進、臉難看、事難辦”。堅決糾正工作人員對待群眾來訪服務態(tài)度生硬、推諉扯皮
6、現(xiàn)象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”13行為；堅決整治執(zhí)法監(jiān)督中的作風粗暴、濫用職權(quán)行為；堅決查處在項目審批、專項轉(zhuǎn)移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等行為。建立省經(jīng)信委機關處室值班制和AB角制度，進一步完善政務大廳的服務功能，更好方便企業(yè)、群眾辦事。進一步強化機關干部的服務意識，并加強督查。牽頭單位：紀檢監(jiān)察室、人事處；責任人：周榮福，王璞配合單位：委機關各處室時限要求：長期執(zhí)行（5）切實整治“庸懶散”。扎實開展機關干部“庸懶散”專項整治行動，制定《省經(jīng)信委關于進一步改進機關作風，整治“庸懶
7、散”不良風氣的規(guī)定》。嚴厲整治上班自由散漫，無故曠工，遲到早退，擅離職守等行為。堅決杜絕上班時間上網(wǎng)炒股，玩游戲，觀看娛樂節(jié)目等現(xiàn)象。制定我委作風建設監(jiān)督檢查及問責辦法。牽頭單位：紀檢監(jiān)察室、機關黨委、人事處；責任人：周榮福，張輝，王璞配合單位：機關各處室、委屬各單位時限要求：長期執(zhí)行（6）集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。認真落實機構(gòu)編制管理和干部人事工作紀律規(guī)定，結(jié)合集中清理違規(guī)長期借調(diào)人員，清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題，采取自查自糾、復核檢查、整改“回頭看”等措施。牽頭單位：紀檢監(jiān)
8、察室、人事處；責任人：周榮福，王璞配合單位：委機關各處室、委屬各單位13時限要求：2013年12月（7）查處超編進人、超職數(shù)配備領導干部、超范圍分設黨政職務、違反規(guī)定程序進人、違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關系等問題。按照《全省干
