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《我國(guó)就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策畢業(yè)論文.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、我國(guó)就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策畢業(yè)論文目錄一、就業(yè)歧視的內(nèi)涵…………………………………………………………………5二、目前我國(guó)存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象…………………………………………………5（一）戶(hù)籍歧視………………………………………………………………………5（二）性別歧視………………………………………………………………………5（三）年齡歧視………………………………………………………………………5（四）健康歧視………………………………………………………………………5（五）學(xué)歷和履歷歧視………………………………………………………………6（六）身高相貌歧視……
2、……………………………………………………………6（七）其他歧視現(xiàn)象…………………………………………………………………6三、我國(guó)就業(yè)歧視存在的原因分析及危害…………………………………………6（一）就業(yè)歧視現(xiàn)象的原因分析……………………………………………………6（二）就業(yè)歧視所產(chǎn)生的危害………………………………………………………8四、我國(guó)禁止就業(yè)歧視的主要法律法規(guī)……………………………………………8五、我國(guó)應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視的法律對(duì)策…………………………………………………10（一）不斷健全法律體系，制定專(zhuān)門(mén)的反就業(yè)歧視法…………………………10（二）建立相應(yīng)的
3、就業(yè)歧視訴訟制度，為受歧視群體提供司法保障…………10（三）建立專(zhuān)門(mén)的反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)…………………………………………………10（四）明確就業(yè)歧視者的法律責(zé)任…………………………………………………10（五）建立違憲審查制度，完善勞動(dòng)檢查制度……………………………………11參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………11致謝…………………………………………………………………………………1320我國(guó)就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策黃，政法學(xué)院摘要：“就業(yè)歧視”已經(jīng)成為全球性的一個(gè)問(wèn)題，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)上這種現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重。我國(guó)目前存在的就業(yè)
4、歧視主要表現(xiàn)為：戶(hù)籍歧視、性別歧視、年齡歧視、健康歧視及近年來(lái)出現(xiàn)的身份、血型歧視等。造成就業(yè)歧視的原因多方面的，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)、文化、法律等多種社會(huì)因素綜合作用的結(jié)果。就業(yè)歧視具有非常嚴(yán)重的社會(huì)危害性，因此，我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外立法經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)我國(guó)國(guó)情，建立、健全反就業(yè)歧視的法律體系，以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視；反就業(yè)歧視法；違憲審查China'semploymentdiscriminationanalysisandLegalMeasureshuangweiwei,SchoolofPoliticalScienc
5、eandLawAbstract:"Employmentdiscrimination"hasbecomeaglobalissue,China'sjobmarket,moreandmoreseriousphenomenon.ExistingemploymentdiscriminationinChinamainlyasfollows:householddiscrimination,sexdiscrimination,agediscrimination,discriminationandhealthstatusinrecentyears,bloodtyped
6、iscrimination.Discriminationinemploymentcausedbymanyreasons,China'seconomic,cultural,legalandothersocialfactors,results.Discriminationinemploymenthasaveryserioussocialharm,therefore,shouldlearnfromforeignexperiencesinlegislationandinaccordancewithnationalconditions,establishand
7、improvealegalsystemagainstemploymentdiscrimination,topromotethedevelopmentofChina'ssocialistmarketeconomyandsocialistharmonioussociety.Keywords:Employmentdiscrimination;Anti-DiscriminationinEmploymentAct;20JudicialReview當(dāng)前，我國(guó)正在大力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。公平就業(yè)是和諧社會(huì)的基本要求之一。然而，近年來(lái)，隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，我國(guó)
8、就業(yè)市場(chǎng)上的“就業(yè)歧視”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。主要特點(diǎn)是：范圍不斷擴(kuò)大，形式種類(lèi)多樣化，矛盾愈加突出和尖銳。面對(duì)這
