資源描述：
《畢業(yè)論文我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、畢業(yè)論文題目我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策中文摘要：“就業(yè)歧視”已經(jīng)成為全球性的一個(gè)問題，我國就業(yè)市場(chǎng)上這種現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。我國目前存在的就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為：戶籍歧視、性別歧視、年齡歧視、健康歧視及近年來出現(xiàn)的身份、血型歧視等。造成就業(yè)歧視的原因多方面的，是我國經(jīng)濟(jì)、文化、法律等多種社會(huì)因素綜合作用的結(jié)果。就業(yè)歧視具有非常嚴(yán)重的社會(huì)危害性，因此，我國應(yīng)借鑒國外立法經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)我國國情，建立、健全反就業(yè)歧視的法律體系，以促進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵詞：就業(yè)歧視；反就
2、業(yè)歧視法；違憲審查英文題目：China'semploymentdiscriminationanalysisandLe^alMeasures學(xué)生姓名、學(xué)院：huangweiwei,SchoolofPoliticalScienceandLawAbstract:"Employmentdiscrimination”hasbecomeaglobalissue，China'sjobmarket,moreandmoreseriousphenomenon.Existingemploymentdiscriminati
3、oninChinamainlyasfollows:householddiscrimination、sexdiscrimination,agediscrimination,discriminationandhealthstatusinrecentyears,bloodtypediscrimination.Discriminationinemploymentcausedbymanyreasons,China'seconomic,cultural,legalandothersocialfactors,re
4、sults.Discriminationinemploymenthasaveryserioussocialharm，therefor?shouldlearnfromforeignexperiencesinlegislationandinaccordancewithnationalconditions,establishandimprovealegalsystemagainstemploymentdiscrimination,topromotethedevelopmentofChina'ssocial
5、istmarketeconomyandsocialistharmonioussociety?Keywords:Employmentdiscrimination;Anti-DiscriminationinEmploymentAct;JudicialReview一、就業(yè)歧視的內(nèi)涵5二、目前我國存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象5（一）戶籍歧視5（二）性別歧視5（三）年齡歧視5（四）健康歧視5（五）學(xué)歷和履歷歧視6（六）身高相貌歧視6（七）其他歧視現(xiàn)象6三、我國就業(yè)歧視存在的原因分析及危害6（一）就業(yè)歧視現(xiàn)象的原因分析6
6、（二）就業(yè)歧視所產(chǎn)生的危害8四、我國禁止就業(yè)歧視的主要法律法規(guī)8五、我國應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視的法律對(duì)策10（一）不斷健全法律體系，制定專門的反就業(yè)歧視法10（二）建立相應(yīng)的就業(yè)歧視訴訟制度，為受歧視群體提供司法保障10（三）建立專門的反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)10（四）明確就業(yè)歧視者的法律責(zé)任10（五）建立違憲審查制度，完善勞動(dòng)檢查制度11參考文獻(xiàn)11致謝13我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策摘要：“就業(yè)歧視”已經(jīng)成為全球性的一個(gè)問題，我國就業(yè)市場(chǎng)上這種現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。我國目前存在的就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為：戶籍歧視、性別歧
7、視、年齡歧視、健康歧視及近年來出現(xiàn)的身份、血型歧視等。造成就業(yè)歧視的原因多方面的，是我國經(jīng)濟(jì)、文化、法律等多種社會(huì)因素綜合作用的結(jié)果。就業(yè)歧視具有非常嚴(yán)重的社會(huì)危害性，因此，我國應(yīng)借鑒國外立法經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)我國國情，建立、健全反就業(yè)歧視的法律體系，以促進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵詞：就業(yè)歧視；反就業(yè)歧視法；違憲審查China'semploymentdiscriminationanalysisandLegalMeasuresAbstract："Employmentdiscr
8、iminationHhasbecomeaglobalissue,China'sjobmarket,moreandmoreseriousphenomenon.ExistingemploymentdiscriminationinChinamainlyasfollows:householddiscrimination,sexdiscrimination,agediscrimination,discriminationandhealthstatusinrecentyears,
