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《畢業(yè)論文我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、畢業(yè)論文題目我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策中文摘要:“就業(yè)歧視”已經(jīng)成為全球性的一個(gè)問題,我國就業(yè)市場(chǎng)上這種現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。我國目前存在的就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為:戶籍歧視、性別歧視、年齡歧視、健康歧視及近年來出現(xiàn)的身份、血型歧視等。造成就業(yè)歧視的原因多方面的,是我國經(jīng)濟(jì)、文化、法律等多種社會(huì)因素綜合作用的結(jié)果。就業(yè)歧視具有非常嚴(yán)重的社會(huì)危害性,因此,我國應(yīng)借鑒國外立法經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)我國國情,建立、健全反就業(yè)歧視的法律體系,以促進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視;反就
2、業(yè)歧視法;違憲審查英文題目:China'semploymentdiscriminationanalysisandLe^alMeasures學(xué)生姓名、學(xué)院:huangweiwei,SchoolofPoliticalScienceandLawAbstract:"Employmentdiscrimination”hasbecomeaglobalissue,China'sjobmarket,moreandmoreseriousphenomenon.Existingemploymentdiscriminati
3、oninChinamainlyasfollows:householddiscrimination、sexdiscrimination,agediscrimination,discriminationandhealthstatusinrecentyears,bloodtypediscrimination.Discriminationinemploymentcausedbymanyreasons,China'seconomic,cultural,legalandothersocialfactors,re
4、sults.Discriminationinemploymenthasaveryserioussocialharm,therefor?shouldlearnfromforeignexperiencesinlegislationandinaccordancewithnationalconditions,establishandimprovealegalsystemagainstemploymentdiscrimination,topromotethedevelopmentofChina'ssocial
5、istmarketeconomyandsocialistharmonioussociety?Keywords:Employmentdiscrimination;Anti-DiscriminationinEmploymentAct;JudicialReview一、就業(yè)歧視的內(nèi)涵5二、目前我國存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象5(一)戶籍歧視5(二)性別歧視5(三)年齡歧視5(四)健康歧視5(五)學(xué)歷和履歷歧視6(六)身高相貌歧視6(七)其他歧視現(xiàn)象6三、我國就業(yè)歧視存在的原因分析及危害6(一)就業(yè)歧視現(xiàn)象的原因分析6
6、(二)就業(yè)歧視所產(chǎn)生的危害8四、我國禁止就業(yè)歧視的主要法律法規(guī)8五、我國應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視的法律對(duì)策10(一)不斷健全法律體系,制定專門的反就業(yè)歧視法10(二)建立相應(yīng)的就業(yè)歧視訴訟制度,為受歧視群體提供司法保障10(三)建立專門的反就業(yè)歧視機(jī)構(gòu)10(四)明確就業(yè)歧視者的法律責(zé)任10(五)建立違憲審查制度,完善勞動(dòng)檢查制度11參考文獻(xiàn)11致謝13我國就業(yè)歧視的現(xiàn)象分析與法律對(duì)策摘要:“就業(yè)歧視”已經(jīng)成為全球性的一個(gè)問題,我國就業(yè)市場(chǎng)上這種現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重。我國目前存在的就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為:戶籍歧視、性別歧
7、視、年齡歧視、健康歧視及近年來出現(xiàn)的身份、血型歧視等。造成就業(yè)歧視的原因多方面的,是我國經(jīng)濟(jì)、文化、法律等多種社會(huì)因素綜合作用的結(jié)果。就業(yè)歧視具有非常嚴(yán)重的社會(huì)危害性,因此,我國應(yīng)借鑒國外立法經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)我國國情,建立、健全反就業(yè)歧視的法律體系,以促進(jìn)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。關(guān)鍵詞:就業(yè)歧視;反就業(yè)歧視法;違憲審查China'semploymentdiscriminationanalysisandLegalMeasuresAbstract:"Employmentdiscr
8、iminationHhasbecomeaglobalissue,China'sjobmarket,moreandmoreseriousphenomenon.ExistingemploymentdiscriminationinChinamainlyasfollows:householddiscrimination,sexdiscrimination,agediscrimination,discriminationandhealthstatusinrecentyears,