總裁辦各崗位職位說明書

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1、總裁辦主任崗位說明書1．總裁辦主任：總裁辦主任基本信息職位名稱：總裁辦主任職位編號：ZKJS-ZCB-01所屬部門：總裁辦公室編制日期：2011年6月9日工作關系內部工作關系總裁外部工作關系1．控股集團各職能部門2．建設集團各職能部門及所轄公司3.建設集團各項目部↓1.政府職能部門2.其他業(yè)務單位3.合作單位分管領導↓←→↓各處室負責人↓部門員工職位目的履行總裁辦公室全面管理職能，帶領部門團隊做好績效考核、法務管理、行政管理工作主要職責職責描述負責程度關鍵業(yè)績指標1.主持總裁辦公室全面工作全責部門分工合理，內部管理順暢2.負責集團績效考核、工作推動、法務管理、行政管

2、理等制度的修訂、審核及實施情況的監(jiān)督、評估；全責制度的合理性3.根據公司對績效管理的要求，擬定評價政策，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決過程中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處；全責績效考核的執(zhí)行情況和滿意度4.負責各工程管理部、所轄公司年度經營指標編制的組織與指導；全責按時牽頭啟動計劃編制工作5、在總裁領導下跟進和督促所轄公司目標計劃的實現，及時向總裁分析、總結、反饋各項管理信息；全責根據實際情況定期反饋6、負責對重大事項的督辦與協(xié)調全責督辦協(xié)調的及時性7、負責對文書流轉工作的指導全責文書流轉有序其他工作領導安排的臨時性工作　全責臨時工作完成時效和

3、質量權限工作權限費用權限人事權限計劃調整的建議權、初審權費用審核權部門內人員的考核權集團權責修訂的建議權費用報銷權部門內員工提升建議權考核體系及考核結果的建議權，考核權費用建議權新員工面試錄用建議權臨時協(xié)調事項的建議權18任職資格內容必備條件期望條件　教育水平大學本科學歷人力資源、中文、企業(yè)管理類相關專業(yè)工作經驗30-45歲，5年以上工作經驗。大型企業(yè)辦公室、人力資源、企業(yè)管理類工作經驗工作技能熟悉《勞動合同法規(guī)》及相關法律文件，綜合管理及溝通協(xié)調能力強。較好的協(xié)調能力；較好的溝通能力；較強的文字表達能力，尤其是大型材料的寫作能力。性格特質忠誠公司、為人正直、思維敏

4、捷、冷靜沉穩(wěn)、善于傾聽和溝通、心態(tài)平和親和力強。具有老虎及貓頭鷹特質，執(zhí)行力強、心理抗壓能力強，善于自我管理和情緒控制，同時具備較強的組織協(xié)調能力。職務等級職級：總監(jiān)級薪酬標準按公司薪酬規(guī)定辦理和執(zhí)行工作環(huán)境公司總裁辦總裁辦綜合處工作時間5.5天/周綜合處經理崗位說明書182．綜合處經理：綜合處經理基本信息職位名稱：綜合處經理職位編號：ZKJS-ZCB-02所屬部門：總裁辦公室編制日期：2011年6月9日工作關系內部工作關系總裁外部工作關系1.控股集團各職能部門2．建設集團各職能部門及所轄公司3.建設集團各項目部↓1．其他業(yè)務單位分管領導↓總裁辦主任↓←→↓綜合處員

5、工職位目的做好績效考核工作，推動計價考核辦法的順利實施；做好工作督察督辦，提高工作執(zhí)行力和完結率；做好綜合處全面管理工作主要職責職責描述負責程度關鍵業(yè)績指標1.配合總裁辦主任做好綜合處全面管理工作；全責內部管理順暢，工作開展有序2.負責計劃管理辦法、績效考核辦法、工作督察辦法的修訂，收集績效考核過程中存在的問題及意見，適時（一年一次）提出修改建議。全責制度的合理3.新的計價考核辦法的完善、培訓、推動落地全責按時準確完成計價考核4、負責專項考核工作及年度考核工作全責按時準確完成專項考核和年度考核5.負責集團本部、所轄公司績效溝通，受理上報績效申訴并進行調查、初審；全責

6、績效考核申訴率6、協(xié)助參與各工程管理部、所轄公司年度經營指標編制的工作全責按時牽頭啟動，按時組織編制完成7、負責權責流程的修訂，收集權責流程執(zhí)行過程中存在的問題及意見，適時提出修改建議全責權責流程的合理8、負責月度、季度生產經營分析會提綱的擬寫全責按時完成9.負責對重要工作事項的督辦全責定期完成督察通報10、負責對文書流轉工作的指導全責文書流轉有序其他工作領導安排的臨時性工作　全責臨時工作完成時效和質量權限工作權限費用權限人事權限辦法修訂、擬定建議權費用報銷權部門內員工考核權績效考核的監(jiān)督檢查權，初審權，考核結果的建議權費用建議權部門內員工提升建議權18績效申訴的答

7、辯權，解釋權新員工面試錄用建議權任職資格內容必備條件期望條件教育水平大學本科學歷工商管理、人力資源或漢語言文學等相關專業(yè)畢業(yè)工作經驗25-45歲，5年以上工作經驗。在大型企業(yè)或外資企業(yè)從事過管理工作工作技能熟悉《勞動合同法規(guī)》及相關法律文件，綜合管理及溝通協(xié)調能力強。創(chuàng)新能力強，公文寫作及文字功底好，能很好的建立創(chuàng)新型、學習型、互補型的團隊。性格特質忠誠公司、為人正直、思維敏捷、冷靜沉穩(wěn)、善于傾聽和溝通、心態(tài)平和親和力強。具有老虎及貓頭鷹特質，執(zhí)行力強、心理抗壓能力強，善于自我管理和情緒控制，同時具備較強的組織協(xié)調能力。職務等級職級：經理級薪酬標準按公司薪酬規(guī)定