企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念

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1、企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念企業(yè)的核心理念:創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)新,發(fā)展發(fā)展發(fā)展發(fā)展企業(yè)的精神企業(yè)的精神企業(yè)的精神企業(yè)的精神:求真務實求真務實求真務實求真務實,追求卓越追求卓越追求卓越追求卓越企業(yè)的格言企業(yè)的格言企業(yè)的格言企業(yè)的格言;沒有最好沒有最好沒有最好沒有最好,只有更好只有更好只有更好只有更好企企企企業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)銘銘銘銘:開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新開拓創(chuàng)新,精益求精精益求精精益求精精益求精企業(yè)的作風企業(yè)的作風企業(yè)的作風企業(yè)的作風:迅速反映迅速反映迅速反映迅速反映,務實高校務實高校務實高校務實高校企業(yè)指導思想企業(yè)指導思想企業(yè)指導思想企業(yè)指導思想:各項工作

2、要務實各項工作要務實各項工作要務實各項工作要務實企業(yè)管理要規(guī)范企業(yè)管理要規(guī)范企業(yè)管理要規(guī)范企業(yè)管理要規(guī)范企業(yè)發(fā)展要健康企業(yè)發(fā)展要健康企業(yè)發(fā)展要健康企業(yè)發(fā)展要健康企業(yè)經營要效益企業(yè)經營要效益企業(yè)經營要效益企業(yè)經營要效益企業(yè)文化建設對于企業(yè)生存發(fā)展至關重要企業(yè)文化建設對于企業(yè)生存發(fā)展至關重要企業(yè)文化建設對于企業(yè)生存發(fā)展至關重要企業(yè)文化建設對于企業(yè)生存發(fā)展至關重要。。。。中國企業(yè)能否不斷長大成為世界級企業(yè)中國企業(yè)能否不斷長大成為世界級企業(yè)中國企業(yè)能否不斷長大成為世界級企業(yè)中國企業(yè)能否不斷長大成為世界級企業(yè)，，，，與企業(yè)文化建設有著密切關系與企業(yè)文化建設有著密切關系與

3、企業(yè)文化建設有著密切關系與企業(yè)文化建設有著密切關系。。。。在深化企業(yè)改革的發(fā)展過程中在深化企業(yè)改革的發(fā)展過程中在深化企業(yè)改革的發(fā)展過程中在深化企業(yè)改革的發(fā)展過程中，，，，要保證企業(yè)文化建設要保證企業(yè)文化建設要保證企業(yè)文化建設要保證企業(yè)文化建設有序進行有序進行有序進行有序進行，，，，應注意以下幾個問題應注意以下幾個問題應注意以下幾個問題應注意以下幾個問題：：：：一是企業(yè)文化建設與創(chuàng)新相結合一是企業(yè)文化建設與創(chuàng)新相結合一是企業(yè)文化建設與創(chuàng)新相結合一是企業(yè)文化建設與創(chuàng)新相結合。。。。當代經濟社會的發(fā)展當代經濟社會的發(fā)展當代經濟社會的發(fā)展當代經濟社會的發(fā)展，，，，創(chuàng)新

4、成為關鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新成為關鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新成為關鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新成為關鍵環(huán)節(jié)，，，，而創(chuàng)新而創(chuàng)新而創(chuàng)新而創(chuàng)新與風險相伴而行與風險相伴而行與風險相伴而行與風險相伴而行，，，，這就需要營造一種鼓勵創(chuàng)新這就需要營造一種鼓勵創(chuàng)新這就需要營造一種鼓勵創(chuàng)新這就需要營造一種鼓勵創(chuàng)新、、、、積極向上的開拓性企業(yè)文化積極向上的開拓性企業(yè)文化積極向上的開拓性企業(yè)文化積極向上的開拓性企業(yè)文化，，，，以形成以形成以形成以形成不畏風險不畏風險不畏風險不畏風險、、、、勇猛精進的良好氛圍勇猛精進的良好氛圍勇猛精進的良好氛圍勇猛精進的良好氛圍。。。。企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚力企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚

5、力企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚力企業(yè)文化有助于增強企業(yè)的凝聚力，，，，增強產品的競增強產品的競增強產品的競增強產品的競爭力爭力爭力爭力。。。。企業(yè)文化的核心是其思想觀念企業(yè)文化的核心是其思想觀念企業(yè)文化的核心是其思想觀念企業(yè)文化的核心是其思想觀念，，，，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，，，，能能能能夠激發(fā)員工的士氣夠激發(fā)員工的士氣夠激發(fā)員工的士氣夠激發(fā)員工的士氣，，，，充分發(fā)掘企業(yè)的潛充分發(fā)掘企業(yè)的潛充分發(fā)掘企業(yè)的潛充分發(fā)掘企業(yè)的潛能能能能。。。。

6、一個好的企業(yè)文化氛圍建立后一個好的企業(yè)文化氛圍建立后一個好的企業(yè)文化氛圍建立后一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，，，，它所帶來它所帶來它所帶來它所帶來的是群體的智慧的是群體的智慧的是群體的智慧的是群體的智慧、、、、協(xié)作的精神協(xié)作的精神協(xié)作的精神協(xié)作的精神、、、、新鮮的活力新鮮的活力新鮮的活力新鮮的活力，，，，這就相當于在企業(yè)核心裝上了一臺大功這就相當于在企業(yè)核心裝上了一臺大功這就相當于在企業(yè)核心裝上了一臺大功這就相當于在企業(yè)核心裝上了一臺大功率的發(fā)動機率的發(fā)動機率的發(fā)動機率的發(fā)動機，，，，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精

7、神動力可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。。。。企業(yè)文化是內在的約企業(yè)文化是內在的約企業(yè)文化是內在的約企業(yè)文化是內在的約束束束束，，，，制度安排是外在的約束制度安排是外在的約束制度安排是外在的約束制度安排是外在的約束，，，，而制度無非是物化了的理念的存在形式而制度無非是物化了的理念的存在形式而制度無非是物化了的理念的存在形式而制度無非是物化了的理念的存在形式。。。。為此為此為此為此，，，，企業(yè)文企業(yè)文企業(yè)文企業(yè)文化建設要與企業(yè)的創(chuàng)新有機結合起來化建設要與企業(yè)的創(chuàng)新有機結合起來化建設要與企業(yè)的創(chuàng)新有機結合起來化建

8、設要與企業(yè)的創(chuàng)新有機結合起來，，，，為