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《員工培訓需求調(diào)查表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、員工培訓需求調(diào)查表各位同事：為做好2012年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展2011年度培訓需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結果將為制訂公司2012年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓的需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問
2、卷，感謝您對我們培訓工作的支持和幫助。一、基本信息姓名部門崗位入職時間年月二、培訓現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認可的答案“□”內(nèi)打“√”）1.您認為目前公司對培訓的重視程度□很重視□比較重視□一般□有待加強2.您所在的工段是否有培訓計劃并按計劃開展培訓工作？□有計劃，并按計劃開展□有計劃，但沒按計劃開展□無計劃，但有培訓開展□無計劃，也沒有培訓開展3.今年您參加過幾次培訓課程(包括公司級和部門級培訓)□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次4.對于今年各級培訓中授課老師水平，您認為：□很高□比較高□一般□比較低□很低5.對于今年各級培訓的頻率，您認
3、為：□很高□比較高□一般□比較低□很低6.對于今年各級培訓的時間安排，您認為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理7.通過公司各級的培訓，您個人感覺收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒有收獲8.您對公司培訓的整體感覺如何？□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意9.你認為目前影響培訓效果的因素是什么？（可以多選，限三項）□時間安排不太合適□課程內(nèi)容對工作無太大幫助□培訓師的授課水平有限□員工培訓意識未跟上□形式太單調(diào)□領導重視不夠□其它10.您認為目前公司培訓需要改進的地方是（可多選，限選3項）：□老師的選擇□時間的安排□內(nèi)容的選擇□
4、效果的評估□培訓的形式三、培訓需求調(diào)查（請在您認可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述）1您認為公司的培訓重點應該是（可多選，限選3項）：□企業(yè)文化□入職教育□規(guī)章制度□專業(yè)技能□管理技能□營銷戰(zhàn)略□梯隊與后備人才培養(yǎng)□其他2您希望參加公司各種培訓的頻率是：□每周一次□每月兩次□每月一次□每兩個月一次□每季度一次3您認為公司培訓的講師來源最好是：□公司內(nèi)部□部門內(nèi)部□工段內(nèi)部□其他4您最喜歡的培訓方式是：□課堂講授□案例分析□模擬操作□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他5您希望培訓師的風格是：□知識豐富□口才好□生動幽默□理性6
5、您希望培訓時段安排在：□工作時間□晚上時間□周末時間□其他7您希望的每次培訓時間長度為：□半小時到一小時□一小時到兩小時□兩小時以上□無所謂8您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選?。豕ぷ鲏毫Υ螅袝r或經(jīng)常因工作原因情緒低落{考慮引入《壓力與情緒管理》}?！豕ぷ魅蝿諅€人感覺多，總是感覺忙不過來{考慮引入《時間管理》}?！鹾屯潞献鰰r，感覺溝通不夠順暢{考慮引入《團隊協(xié)作與溝通管理》}?！豕ぷ髦泻屯掳l(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好{考慮引入《人際關系與沖突管理》}?！鮽€人感覺工作已經(jīng)努力，但目標仍無法完成
6、，或領導有時感到不滿意{考慮引入《目標管理與執(zhí)行力》}?！跞粘；顒又校瑐€人的有些行為不知是否恰當，是否合乎禮儀要求{考慮引入《商務禮儀》}?！跗渌ㄕ堅敿氄f明）1、2、3、9在專業(yè)知識、理論方面，結合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面：1、2、3、四、培訓建議（如您對公司的培訓有任何好的建議，請您在下表中提出，謝謝?。。。?/p>
