員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

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1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表各位同事：為做好2010年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。辦公室面向公司全體員工開展2009年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2010年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，感謝您對我們培訓(xùn)工

2、作的支持和幫助。一、基本信息姓名部門崗位入職時間年月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認可的答案“□”內(nèi)打“√”）1.2.3.今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司級和部門級培訓(xùn))□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次4.對于今年各級培訓(xùn)中授課老師水平，您認為：□很高□比較高□一般□比較低□很低5.對于今年各級培訓(xùn)的頻率，您認為：□很高□比較高□一般□比較低□很低6.對于今年各級培訓(xùn)的時間安排，您認為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理7.通過公司各級的培訓(xùn)，您個人感覺收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒有收獲8.您對公司培訓(xùn)的整體感覺如何？□很滿意□比較滿

3、意□一般□不太滿意□很不滿意9.你認為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項）□時間安排不太合適□課程內(nèi)容對工作無太大幫助□培訓(xùn)師的授課水平有限□員工培訓(xùn)意識未跟上□形式太單調(diào)□領(lǐng)導(dǎo)重視不夠□其它10.您認為目前公司培訓(xùn)需要改進的地方是（可多選，限選3項）：□老師的選擇□時間的安排□內(nèi)容的選擇□效果的評估□培訓(xùn)的形式三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請在您認可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請在空格內(nèi)簡要描述）1您想學(xué)哪些課程？□壓力管理□職場人際關(guān)系□執(zhí)行力□團隊建設(shè)□管理技能□班組長管理□生產(chǎn)制度□其他2您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：□每周一次□每月兩次□每月一次

4、□每兩個月一次□每季度一次3您認為公司培訓(xùn)的講師來源最好是：□公司內(nèi)部□部門內(nèi)部□工段內(nèi)部□其他4您最喜歡的培訓(xùn)方式是：□課堂講授□案例分析□模擬操作□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他56您希望培訓(xùn)時段安排在：□工作時間□晚上時間□中午時間□周末時間□其他7您希望的每次培訓(xùn)時間長度為：□半小時到一小時□一小時到兩小時□兩小時以上□無所謂8您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選?。豕ぷ鲏毫Υ?，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落{考慮引入《壓力與情緒管理》}?！豕ぷ魅蝿?wù)個人感覺多，總是感覺忙不過來{考慮引入《時間管理》}。□和同事合做時，感覺溝通不夠順暢{

5、考慮引入《團隊協(xié)作與溝通管理》}。□工作中和同事發(fā)成意見分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好{考慮引入《人際關(guān)系與沖突管理》}?！鮽€人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意{考慮引入《目標(biāo)管理與執(zhí)行力》}?！跞粘；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求{考慮引入《商務(wù)禮儀》}。□其它（請詳細說明）1、2、3、9在專業(yè)知識、理論方面，結(jié)合您個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，請列出您個人感覺最需要提高的三個方面：1、2、3、四、培訓(xùn)建議（如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建議，請您在下表中提出，謝謝！?。。?/p>