員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

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1、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表各位同事，為做好2011-2012年年度培訓(xùn)工作，辦公室向公司全體員工開展20111-2012年年度培訓(xùn)需求調(diào)查。請您認(rèn)真填寫下表，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，有助于您職業(yè)生涯的上升。一、基本信息姓名部門崗位入職時(shí)間年月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”）1.您認(rèn)為公司對培訓(xùn)的重視程度□很重視□比較重視□一般□有待加強(qiáng)2.您參加過幾次培訓(xùn)課程□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□9-10次3.通過公司各類的培訓(xùn)，您個人感覺收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒有收獲4.您對公

2、司培訓(xùn)的整體感覺如何？□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意5.你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以多選，限三項(xiàng)）□時(shí)間安排不太合適□課程內(nèi)容對工作無太大幫助□培訓(xùn)師的授課水平有限□員工培訓(xùn)意識未跟上□形式太單調(diào)□領(lǐng)導(dǎo)重視不夠□其它6.您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是（可多選，限選3項(xiàng)）：□老師的選擇□時(shí)間的安排□內(nèi)容的選擇□效果的評估□培訓(xùn)的形式三、培訓(xùn)需求調(diào)查（請?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”內(nèi)打“√”，如選擇“其他”請?jiān)诳崭駜?nèi)簡要描述）7.您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是：□每周一次□每月兩次□每月一次□每兩個月一

3、次□每季一次□其他8.您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來源最好是：□公司內(nèi)部□管理咨詢公司□行業(yè)專家□其他9.您最喜歡的培訓(xùn)方式是：□課堂講授□案例分析□模擬操作□音像多媒體□游戲競賽□研討會□其他10.您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在：□工作時(shí)間□晚上時(shí)間□周末時(shí)間□其他11.您希望的每次培訓(xùn)時(shí)間長度為：□半天□一天□兩至三天□一周□其他12.您認(rèn)為公司的基礎(chǔ)培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該是：（可多選）基礎(chǔ)培訓(xùn)□企業(yè)文化□新員工入職教育□規(guī)章制度□專業(yè)技能□管理技能□營銷戰(zhàn)略□梯隊(duì)與后備人才培養(yǎng)□商務(wù)禮儀□財(cái)務(wù)知識□人際交往□其他13、您還想獲取哪些專業(yè)知識：

4、（可多選）□銷售技巧□應(yīng)對話術(shù)□行業(yè)知識□大客戶銷售□交易流程□消費(fèi)心理學(xué)□市場調(diào)查與預(yù)測□促銷策劃與組織□新產(chǎn)品運(yùn)作□公文與寫作□檔案管理□商品美學(xué)□會務(wù)組織□人力資源□薪酬管理□資金計(jì)劃管理□融資管理□其它：14.在工作出現(xiàn)過什么問題？□和同事合做時(shí)，感覺溝通不夠順暢?！豕ぷ髦泻屯掳l(fā)成意見分歧時(shí)，有時(shí)不知如何處理，或處理后感覺效果不好?！鮽€人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)感到不滿意?！跞粘；顒又?，個人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎禮儀要求?！跗渌?、2、3、四、培訓(xùn)建議（如您對公司的培訓(xùn)有任何好的建

5、議，請您在下表中提出，謝謝！?。。?/p>