競崗(聘)演說需注意的問題

競崗(聘)演說需注意的問題

ID:13522519

大?。?3.50 KB

頁數(shù):21頁

時(shí)間:2018-07-23

競崗(聘)演說需注意的問題_第1頁
競崗(聘)演說需注意的問題_第2頁
競崗(聘)演說需注意的問題_第3頁
競崗(聘)演說需注意的問題_第4頁
競崗(聘)演說需注意的問題_第5頁
資源描述:

《競崗(聘)演說需注意的問題》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、★精品文檔★競崗(聘)演說需注意的問題競崗(聘)演說需注意的問題×競崗聘演說一般是在競崗聘者考試成績合格后,在一定范圍內(nèi)考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾進(jìn)行演講,主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設(shè)想或預(yù)案,有時(shí)還兼有答辯?!粮倣徠秆菡f是在一定時(shí)間、空間和情境中進(jìn)行,有時(shí)決定著成敗。因此,競崗聘者對其演說應(yīng)予足夠的重視?!粮倣徠秆菡f一般包括演說的準(zhǔn)備、演說、答辯幾個(gè)部分,本節(jié)就演說準(zhǔn)備演說詞、心理準(zhǔn)備和演說進(jìn)行論述。×一、怎樣準(zhǔn)備競崗聘演說詞×競崗聘演說詞,是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個(gè)新文種。現(xiàn)在,許多機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度,公開向社會或

2、本系統(tǒng)招聘需要的人才;為了真正選到優(yōu)秀人才,他們在人事組織和紀(jì)律監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,堅(jiān)持公開、公正、公平的競爭原則,采取考試、考核和發(fā)表演說等方法,綜合評分,擇優(yōu)錄取。所以,參加應(yīng)聘的對象,除了經(jīng)過考試、考核外,在一定的范圍內(nèi)發(fā)表競爭演說競崗或競聘是不可缺少的?!?016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)21/21★精品文檔★正因?yàn)槿绱?,競崗或競聘的演說詞非常重要,它涉及到總分組合。如果在考試、考核分?jǐn)?shù)同等的情況下,演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質(zhì)量,除口頭表達(dá)外,演說詞又是關(guān)鍵?!粮倣徎蚋偲秆菡f詞等于“競選演說”,發(fā)

3、表自己的“施政綱領(lǐng)”。因此,如何把它寫好,贏得大家的好評,并非易事。通過競崗聘演說,起碼要顯露出自己的文才和口才,體現(xiàn)出你對這項(xiàng)工作職務(wù)的熱愛、情況熟悉和業(yè)務(wù)精通,以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心,使評委和聽眾感到你是個(gè)人才,可以勝任此項(xiàng)工作。所以,在撰寫演說詞之前,應(yīng)該有一個(gè)思考與準(zhǔn)備的過程?!联绷私飧倣徠嘎毼弧烈獙⑴c競爭的崗位職務(wù)的基本情況有所了解,包括職能、職權(quán)、工作范圍、業(yè)務(wù)技能、周邊關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等,還應(yīng)知道它的特點(diǎn)。這樣方能提出自己的打算或設(shè)想,做到知己知彼、有的放矢?!联币袆?chuàng)新意識×要有自己獨(dú)到的見解,這非常重要。因?yàn)楦偁帉ο蟛皇且蝗耍思乙苍谒伎甲?/p>

4、己的演說詞,如果你的演說詞同人家差不多,甚至不如人家,那就難以與人家競爭,至多打個(gè)平手,所以競爭演說詞一定要有新意?!联蔽娘L(fēng)樸實(shí)×2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)21/21★精品文檔★要使用大眾化的樸實(shí)語言,不說大話空話,不漏說錯(cuò)說,不能說外行話,不要有錯(cuò)別字。使你的競爭演說詞,既有新的內(nèi)容,又有好的語言表達(dá),爭取評委和聽眾的贊揚(yáng)?!炼⒏倣徠秆菡f詞的一般結(jié)構(gòu)×怎樣才能寫好“競崗或競聘”演說詞根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調(diào)查,覺得有這樣幾點(diǎn),可供寫作時(shí)參考?!粮倣徠秆菡f詞的結(jié)構(gòu),一般可分為四個(gè)部分或者說四個(gè)段落:×競崗聘目的與態(tài)度×寫自己為

5、什么要參加競崗或競聘,以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會為單位做貢獻(xiàn)的高度,說明自己參加競爭的目的;同時(shí)要說明自己可以在競爭的職位上施展才華,發(fā)揮長處,實(shí)現(xiàn)自身應(yīng)有的價(jià)值。接著應(yīng)該表明參加競爭的態(tài)度,既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心,又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度?!吝@部分不能長,字左右,也不能有“官”話,要給人以誠實(shí)感、信任感。×介紹簡歷×簡述自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔(dān)任主要職務(wù)的時(shí)間等。此段是介紹個(gè)人的內(nèi)容,實(shí)實(shí)在在的東西,不應(yīng)用議論的語言?!?016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)21/21★精品文檔★這部分也不能長,

6、簡要地介紹,不要過細(xì),二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、主要業(yè)績?nèi)绾?,從而考慮你是否能擔(dān)任該職務(wù),或者是否是擔(dān)任該項(xiàng)職務(wù)的最佳人選。×上崗應(yīng)聘后的工作思路計(jì)劃×提出競爭成功后的打算。著重寫競爭成功后,在任職期間,怎樣開展工作和開創(chuàng)新的局面,其中包括任務(wù)、指標(biāo)、各項(xiàng)工作的奮斗目標(biāo),開頭可以簡單地分析這個(gè)單位或部門的情況,抓住主要特點(diǎn),然后再提完成任務(wù)指標(biāo)的設(shè)想。要層次分明,不可寫亂?!吝@部分是重點(diǎn),可適當(dāng)展開一些,但不能嗦。內(nèi)容既要實(shí)在、又要體現(xiàn)創(chuàng)新精神,使人聽了覺得你有雄心壯志、有辦法、有創(chuàng)新,任職后能夠勝任,必將取得出色成績。×上崗應(yīng)聘后的工作方法

7、和措施××寫工作方法和措施,是第三部分的延伸。此部分可以概括幾個(gè)觀點(diǎn)寫,突出主要的幾條,不要寫得太多太散。特別是措施要有可行性,不能做到,辦不到的事情不要寫?!吝@部分雖重要但不宜過長。內(nèi)容應(yīng)與第三部分有緊緊的聯(lián)系,前后呼應(yīng)。使聽眾感到你所提出的任務(wù)指標(biāo),是可以努力完成的,不會落空?!了牟糠謽?gòu)成一個(gè)整體。但也可以將一、二部分合并寫,將三、四部分合并寫。不管怎樣,總得要把四方面的內(nèi)容包括進(jìn)去,這樣才能算為完整的競崗演說詞?!寥?、撰寫演說詞應(yīng)注意的問題×2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)21/21★精品文檔★篇幅×競爭

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。