競崗(聘)演說需注意的問題

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3、員、或加之適量有選擇的公眾)進行演講，主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案)，有時還兼有答辯?！　「倣?聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行，有時決定著成敗。因此，競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視?！　「倣?聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾個部分，本節(jié)就演說準備(演說詞、心理準備)和演說進行論述?！　∫弧⒃鯓訙蕚涓倣?聘)演說詞　　競崗(聘)演說詞，是我國人事制度改革中產(chǎn)生的一個新文種。現(xiàn)在，許多機關、企業(yè)和事業(yè)單位通過改革人事制度，公開向社會或本系統(tǒng)招聘需要的人才

4、；為了真正選到優(yōu)秀人才，他們在人事組織和紀律監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督和指導下，堅持公開、公正、公平的競爭原則，采取考試、考核和發(fā)表演說等方法，綜合評分，擇優(yōu)錄取。所以，參加應聘的對象，除了經(jīng)過考試、考核外，在一定的范圍內發(fā)表競爭演說(競崗或競聘)是不可缺少的。　　正因為如此，競崗或競聘的演說詞非常重要，它涉及到總分組合。如果在考試、考核分數(shù)同等的情況下，演說水平的高低便成為競爭能否成功的決定因素。而演說水平與質量，除口頭表達外，演說詞又是關鍵?！　「倣徎蚋偲秆菡f詞等于“競選演說”，發(fā)表自己的“施政綱領

5、”。因此，如何把它寫好，贏得大家的好評，并非易事。通過競崗(聘)演說，起碼要顯露出自己的文才和口才，體現(xiàn)出你對這項工作(職務)的熱愛、情況熟悉和業(yè)務精通，以及干好工作、辦好事業(yè)的辦法和決心，使評委和聽眾感到你是個人才，可以勝任此項工作。所以，在撰寫演說詞之前，應該有一個思考與準備的過程?！　?了解競崗(聘)職位　　要對參與競爭的崗位職務的基本情況有所了解，包括職能、職權、工作范圍、業(yè)務技能、周邊關系、權利義務等，還應知道它的特點。這樣方能提出自己的打算或設想，做到知己知彼、有的放矢。　　2要有

6、創(chuàng)新意識　　要有自己獨到的見解，這非常重要。因為競爭對象不是一人，人家也在思考自己的演說詞，如果你的演說詞同人家差不多，甚至不如人家，那就難以與人家競爭，至多打個平手，所以競爭演說詞一定要有新意?！　?文風樸實　　要使用大眾化的樸實語言，不說大話空話，不漏說錯說，不能說外行話，不要有錯別字。使你的競爭演說詞，既有新的內容，又有好的語言表達，爭取評委和聽眾的贊揚?！　《?、競崗(聘2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)21/21精品文檔)演說詞的一般結構　　怎樣才能寫好“競崗或競

7、聘”演說詞?根據(jù)多次參加競爭演說會的觀察和調查，覺得有這樣幾點，可供寫作時參考?！　「倣?聘)演說詞的結構，一般可分為四個部分或者說四個段落：　　1競崗(聘)目的與態(tài)度　　寫自己為什么要參加競崗或競聘，以及競爭成功與否的態(tài)度。首先要從為國家為社會為單位做貢獻的高度，說明自己參加競爭的目的；同時要說明自己可以在競爭的職位上施展才華，發(fā)揮長處，實現(xiàn)自身應有的價值。接著應該表明參加競爭的態(tài)度，既要說明自己參加競爭的優(yōu)勢和信心，又要說明如果競爭不上的正確態(tài)度。　　這部分不能長，300字左右，也不能有“官

8、”話，要給人以誠實感、信任感?！　?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)21/21精品文檔介紹簡歷　　簡述自己的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、特長、擔任主要職務的時間等。此段是介紹個人的內容，實實在在的東西，不應用議論的語言。　　這部分也不能長，簡要地介紹，不要過細，二三百字即可。使人聽了知道你的知識情況、實踐經(jīng)驗、主要業(yè)績如何，從而考慮你是否能擔任該職務，或者是否是擔任該項職務的最佳人選?！　?上崗(應聘)后的工作思路(計劃)　　提出競爭成功后的打算。著重