關(guān)于印發(fā)《廣東省科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》的通知

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1、關(guān)于印發(fā)《廣東省科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》的通知粵人社發(fā)〔2010〕1號各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障（人事、勞動保障、勞動、社會保障）局、科技局，省直有關(guān)單位：為做好我省科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實施工作，現(xiàn)將《廣東省科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。廣東省人力資源和社會保障廳廣東省科技廳二○一○年二月二日廣東省科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見根據(jù)原人事部、科技部《關(guān)于科學(xué)研究事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人部發(fā)〔2007〕24號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》）和《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實

2、施意見》（粵人發(fā)〔2008〕275號，以下簡稱《實施意見》）精神，結(jié)合我省科學(xué)研究事業(yè)單位實際，制定本指導(dǎo)意見。一、適用范圍1．為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，并列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的科學(xué)研究事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的科學(xué)研究事業(yè)單位，都要實施崗位設(shè)置管理。2．科學(xué)研究事業(yè)單位有聘用合同、正式人事關(guān)系和工資關(guān)系的在冊正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理涉及科學(xué)研究事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3

3、．使用事業(yè)編制的科學(xué)研究行業(yè)各類學(xué)會、協(xié)會等社會團(tuán)體工作人員，參照《指導(dǎo)意見》、《實施意見》和本意見，納入崗位設(shè)置管理。4．經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的科學(xué)研究事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)舉辦的科學(xué)研究事業(yè)單位和科學(xué)研究事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的科學(xué)研究單位，不適用本意見。二、崗位類別設(shè)置5．科學(xué)研究事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）三種類別。6．管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。7．專業(yè)

4、技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合科學(xué)研究工作以及人才成長的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展科技事業(yè)和提高科技水平的需要。8．工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足科學(xué)研究事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。鼓勵科學(xué)研究事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。9．根據(jù)科學(xué)研究事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點等因素，綜合確定科學(xué)研究事業(yè)單位三類崗位總

5、量的結(jié)構(gòu)比例。10．科學(xué)研究事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例由政府人社部門、科學(xué)研究事業(yè)單位主管部門確定?？刂茦?biāo)準(zhǔn)如下：以科學(xué)研究為主的科學(xué)研究事業(yè)單位，管理崗位一般不超過單位崗位總量的20%；專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%；工勤技能崗位一般不超過單位崗位總量的10%。以科學(xué)研究管理為主的科學(xué)研究事業(yè)單位，管理崗位一般不低于單位崗位總量的50%；專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的40%；工勤技能崗位一般不超過單位崗位總量的10%。以實驗操作為主的科學(xué)研究事業(yè)單位，管理崗位一般不超過單位崗位總量的20%；專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總

6、量的50%；工勤技能崗位一般不超過單位崗位總量的30%，其中技術(shù)工崗位不低于工勤技能崗位設(shè)置總量的80%。三、崗位等級設(shè)置（一）管理崗位等級設(shè)置11．管理崗位分為8個等級，即三至十級。管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)科學(xué)研究事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。12．科學(xué)研究事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)三至十級管理崗位。13．科學(xué)研究事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位，根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)

7、規(guī)定設(shè)置。其他管理崗位的設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。14．科學(xué)研究事業(yè)單位中的黨群組織，除國家和省有具體政策規(guī)定的外，原則上不單獨設(shè)置管理崗位，其工作人員在本單位已聘用的工作人員范圍內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定或各自章程產(chǎn)生。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置15．專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照科學(xué)研究事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，以及現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定和本意見確定。16．專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。其中，高級崗位分7個等級，即一至七級，高級崗位中的正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級

8、；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。17．高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)二級崗位；不區(qū)分正副