團隊文化建設(shè) 拓展 拓展訓(xùn)練 拓展培訓(xùn)

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1、團隊文化建設(shè)拓展拓展訓(xùn)練拓展培訓(xùn)一、企業(yè)文化的哲學(xué)含義二、企業(yè)文化形象設(shè)計三、企業(yè)文化與跨文化管理四、企業(yè)文化的整合五、企業(yè)文化的測量六、企業(yè)文化調(diào)研與改進七、企業(yè)文化的落地與傳播講師-青云(277944030)16:04:38首先我們談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化的哲學(xué)含義講師-青云(277944030)16:05:11在這里分為五個部分講師-青云(277944030)16:05:341，文化戰(zhàn)略背景分析講師-青云(277944030)16:05:44顧名思義講師-青云(277944030)16:06:16企業(yè)的文化與企業(yè)的戰(zhàn)略是密不可分的兩個內(nèi)容講師-青

2、云(277944030)16:07:08對于這兩個概念講師-青云(277944030)16:07:15我就不詳細講解了講師-青云(277944030)16:07:25大家肯定都了如指掌講師-青云(277944030)16:07:31可是在應(yīng)用層面講師-青云(277944030)16:07:42戰(zhàn)略與文化是如何結(jié)合的呢講師-青云(277944030)16:07:50體現(xiàn)在以下幾個方面講師-青云(277944030)16:07:52第一講師-青云(277944030)16:08:01文化是戰(zhàn)略的助推器講師-青云(277944030)16:08:27

3、當(dāng)企業(yè)制定好自己的運營計劃，指標(biāo)和戰(zhàn)略的同時講師-青云(277944030)16:08:48需要用一種方法或手段執(zhí)行的時候講師-青云(277944030)16:09:25企業(yè)的文化無疑為此指出了路徑的出口講師-青云(277944030)16:09:36現(xiàn)代企業(yè)講師-青云(277944030)16:09:52談到企業(yè)的文化講師-青云(277944030)16:10:00多以結(jié)果導(dǎo)向講師-青云(277944030)16:10:08注重過程講師-青云(277944030)16:10:35其實這就是為實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃，計劃指標(biāo)的支撐講師-青云(277944

4、030)16:10:39舉個例子講師-青云(277944030)16:11:40當(dāng)初共產(chǎn)黨在領(lǐng)帶工農(nóng)紅軍起義，并走向革命勝利的核心理論武器——共產(chǎn)主義講師-青云(277944030)16:11:51其實就是一種組織的文化講師-青云(277944030)16:11:59通過這種組織文化的宣貫講師-青云(277944030)16:12:25達到最終領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊革命成功，成立新中國講師-青云(277944030)16:12:37其實在企業(yè)也是同樣的道理講師-青云(277944030)16:12:46每一個成功的企業(yè)的背后講師-青云(277944030

5、)16:13:08都有其核心價值觀的支撐，這也就是我們所謂的企業(yè)文化講師-青云(277944030)16:13:422、文化戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定講師-青云(277944030)16:14:03企業(yè)的文化也有其自身的戰(zhàn)略意義講師-青云(277944030)16:15:00企業(yè)文化本身體現(xiàn)出企業(yè)戰(zhàn)略運營的核心價值觀講師-青云(277944030)16:15:24那么什么是文化戰(zhàn)略呢講師-青云(277944030)16:15:28舉個簡單的例子講師-青云(277944030)16:15:36我們每個人都有自己的理想講師-青云(277944030)16:15:

6、40個人的價值觀講師-青云(277944030)16:16:26個人的價值觀指導(dǎo)并支配著我們?nèi)粘Ｉ畹男袨榕c思維方式講師-青云(277944030)16:16:43但并不意味著每天我們吃飯的時候，講師-青云(277944030)16:16:56睡覺的時候都要抱著價值觀講師-青云(277944030)16:17:25將這種價值觀貫穿的我們的行為方式和思維模式的過程講師-青云(277944030)16:17:48就相當(dāng)于我們在為企業(yè)制定文化戰(zhàn)略的過程講師-青云(277944030)16:18:203，文化戰(zhàn)略的規(guī)劃與設(shè)計講師-青云(27794403

7、0)16:19:42如果沒有一個核心的指導(dǎo)方向，那么企業(yè)就猶如一個沒有思維，沒有思想的人一樣，想到哪里，做到哪里講師-青云(277944030)16:19:45因此講師-青云(277944030)16:19:59企業(yè)的戰(zhàn)略文化的構(gòu)建講師-青云(277944030)16:20:46必須以企業(yè)的人，企業(yè)的行業(yè)，企業(yè)的背景，企業(yè)的團隊為前提去構(gòu)建講師-青云(277944030)16:21:30這也就引出了下面4，文化戰(zhàn)略的保障體系講師-青云(277944030)16:22:10要想使得企業(yè)文化戰(zhàn)略得以有效的宣貫和執(zhí)行講師-青云(277944030)1

8、6:22:49就必須要先研究企業(yè)的人，企業(yè)的所在行業(yè)，企業(yè)的背景，以及企業(yè)的工作方式與經(jīng)營模式等等講師-青云(277944030)16:23:07舉個