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《洛陽幼兒師范學?！酚蓵T上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、洛陽幼兒師范學校施行編制備案制試點工作實施方案為深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的總體要求和工作部署，根據(jù)《洛陽市機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)<關(guān)于公益二類事業(yè)單位開展編制備案制試點的實施意見（試行）>的通知》（洛編[2017]11號）精神,為確保試點工作的順利進行，現(xiàn)制訂《洛陽幼兒師范學校編制備案制試點工作實施方案》如下：一、總體目標深入貫徹落實國家、省、市關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的總體要求和工作部署，以激發(fā)學校生機活力、促進公益事業(yè)發(fā)展為目標，建立健全以事定費、以費養(yǎng)事、專項補助相結(jié)合的財政補助機制，激活用人體制，降低辦學成本，提高辦學質(zhì)量。二、基本原則1.改革人事制度，激活用人
2、體制?，F(xiàn)有編制人員，按照“只減不增”原則，逐年消化，新招錄人員，全部納入備案制編制管理?！?—2.建立以事定費、以費養(yǎng)事、專項補助相結(jié)合的財政補助機制，降低辦學成本。老人老辦法新人新辦法。在保證“原有事業(yè)編制的在編人員，經(jīng)費撥款渠道不變”的情況下，學校的經(jīng)費按除去學校正式在編教師所對應學生人數(shù)外的在校生人數(shù)，并結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)率等因素核定安排經(jīng)費預算。3.轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度。在編人員與編制備案制人員同冊建賬、同標準管理，建立能進能出、能上能下的人員管理機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬獎懲機制，激發(fā)學校生機活力，調(diào)動廣大教職工積極性，不斷提升學校辦學質(zhì)量。三、編制核定于每年10月，由市教育局按上年
3、度教育統(tǒng)計顯示的學生數(shù)擬定洛陽幼兒師范學校應核教職工編制數(shù)、備案教職工編制數(shù)和招聘教師數(shù)，報市編辦研究后確定。2016年教育統(tǒng)計顯示幼兒師范學校在校生人數(shù)為4633人，根據(jù)《河南省中等職業(yè)學校教職工編制標準（試行）》（豫編辦[2010]211號）規(guī)定，學校的師生比為1:15.5，洛陽幼兒師范學校應核教職工編制數(shù)為299名，學?，F(xiàn)有在編教職工149人，缺編150人?！?—為保證教育教學的需要和學校師資隊伍梯隊建設實際，擬用三到五年時間逐步補充到位。2017年擬補充編制備案教師35人。四、經(jīng)費保障按照“老人老辦法，新人新辦法”原則，建立健全以事定費、以費養(yǎng)事、專項補助相結(jié)合的財政補助機制。每年5月
4、份，由市財政局會同市教育局依據(jù)編制備案工作領導小組核定的數(shù)據(jù)，按核算年度財政制度、教師工資福利標準和生均教育經(jīng)費標準，核算納入編制備案部分學生的生均經(jīng)費標準，核定學校辦學經(jīng)費。（一）核算依據(jù)。以編制備案領導小組核定的相關(guān)數(shù)據(jù)為準。（二）核算原則。1.在編教職工及其對應的學生相關(guān)經(jīng)費保障：按現(xiàn)行教師工資福利標準和生均教育經(jīng)費標準，由原經(jīng)費保障渠道保障。2.編制備案部分學生的生均經(jīng)費核算：依據(jù)編制備案工作領導小組核定的編制備案教職工對應學生數(shù)，按核算年度財政制度、教師工資福利標準和生均教育經(jīng)費標準核定。（三）核算辦法。生均經(jīng)費=生均教師全供工資福利+生均全供經(jīng)費（不含基建經(jīng)費）。1.生均教師全供工
5、資福利=在編財政全供教師工資福利年均收入/生師比。在編財—7—政全供教師工資福利主要包括：財政統(tǒng)發(fā)工資、獎勵性績效工資、取暖費、目標考核獎、文明獎以及由財政承擔的住房公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、養(yǎng)老保險金、職業(yè)年金等費用。（此費用主要用于教師的統(tǒng)發(fā)工資、獎勵性績效、社保、住房公積金等工資福利項目開支）以2016年12月份工資福利標準核算，學校在編教師工資福利人均9692元/月.人，人均年收入總額為11.63萬元/年.人，按現(xiàn)行師生比15.5:1計算，生均教師全供工資=11.63萬/15.5=7503元/年.生。2.生均教育經(jīng)費（不含基建）=免學費補助+生均經(jīng)費+國家助學金等
6、財政撥付的教育教學經(jīng)費。（此費用主要用于學校教育教學支出）按2016年經(jīng)費標準：免學費補助2100元/年.生、生均經(jīng)費1200元/年.生、助學金53.9元/年.生核算，生均教育經(jīng)費=3353.9元/年.生。生均經(jīng)費=7503+3353.9=10856.9元/年.生。如遇國家對教師工資福利和生均教育經(jīng)費有較大調(diào)整時，應依據(jù)相關(guān)標準和政策，適時對核定生均經(jīng)費進行調(diào)整。核算標準作為學校經(jīng)費開支的基本依據(jù)，學校公用經(jīng)費根據(jù)在校生學生數(shù)按原標準供給，在編財政全供教職工工資按原渠道解決，備案編制教職工工資由學校收費解決?！?—五、人員管理以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為核心，建立在編人員與編制備案制人員同冊
7、建賬、同標準管理，能進能出、能上能下的人員管理機制和多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬獎懲機制，激發(fā)學校生機活力，調(diào)動廣大教職工積極性，不斷提升學校辦學質(zhì)量。1.每年11月份按照在校生規(guī)模確定所需招錄編制備案制教師數(shù)量及專業(yè)結(jié)構(gòu)，制定下一年度招聘方案，報請編制備案工作領導小組負責批準備案后，在編制備案工作領導小組的指導監(jiān)督下自主公開招聘。招錄的編制備案教師報教育、編制、人社、財政等部門備案，采用編制冊、計劃冊另頁
