《勞務派遣單位等級劃分與評定（征求意見稿）》

《《勞務派遣單位等級劃分與評定（征求意見稿）》》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、《勞務派遣單位等級劃分與評定（征求意見稿）》國家標準編制說明主要內(nèi)容及編制依據(jù)1范圍本標準規(guī)定了勞務派遣單位等級劃分與評定的相關術語和定義、總則、評定組織和人員、評定流程、標志管理。本標準適用于依法成立的勞務派遣單位的等級劃分與評定，也可用于勞務派遣單位的自我評價。2規(guī)范性引用文件下列文件對于本標準的引用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標準。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/QXXXXX-XXXX《勞務派遣單位基本要求》GB/TXXXXX-XXXX《勞

2、務派遣服務要求》3術語和定義3.1勞務派遣單位獲得行政許可機關頒發(fā)的《勞務派遣經(jīng)營許可證》，具有在工商部門注冊登記的法人資格，從事勞務派遣業(yè)務經(jīng)營的企業(yè)。本標準條目定義來自《中華人民共和國勞動合同法》第五章第二節(jié)勞務派遣第五十八條、第五十九條制度的相關規(guī)定。其中，第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同。第五十九條規(guī)定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。同時本條目定義還參考了GB/T

3、XXXXX-XXXX《人力資源服務術語》。3.2用工單位以勞務派遣形式使用員工的企業(yè)。本標準條目定義來自GB/TXXXXX-XXXX《人力資源服務術語》。3.3勞務派遣人力資源服務企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，按照協(xié)議將勞動者派至客戶單位工作，由客戶單位對勞動者的勞動過程進行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。本標準條目定義來自GB/TXXXXX-XXXX《人力資源服務術語》。4總則4.1評價原則為保障勞務派遣單位評價的規(guī)范化和制度化，實施等級劃分評價應堅持以下原則：a)結(jié)合勞務派遣的現(xiàn)狀和特點，堅持公開、公平、公正的原則

4、。本標準條目編制依據(jù)GB/T24421.4—2009《服務業(yè)組織標準化工作指南第4部分：標準實施及評價》4.1評價原則a)客觀公正的原則。本條標準來自DB11/T495—2013《人力資源服務機構(gòu)等級劃分與評定》中6.2評定原則6.2.1公開、公正、公平。b)采取定量與定性相結(jié)合的方式，堅持科學、嚴謹、有效的原則。本標準條目編制依據(jù)GB/T24421.4—2009《服務業(yè)組織標準化工作指南第4部分：標準實施及評價》4.1評價原則b）科學嚴謹?shù)脑瓌t。本條標準來自DB11/T495—2013《人力資源服務機構(gòu)等級劃分與評定

5、》中6.2評定原則6.2.2定性與定量相結(jié)合。c)等級評定實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一程序，堅持全面準確的原則。本標準條目編制依據(jù)GB/T24421.4—2009《服務業(yè)組織標準化工作指南第4部分：標準實施及評價》4.1評價原則b）全面準確的原則。本條標準來自DB11/T495—2013《人力資源服務機構(gòu)等級劃分與評定》中6.2評定原則6.2.3實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一程序。4.2評價要求4.2.1一般要求a)符合有關法律法規(guī)的要求。本條標準參考GB/T24421.2-2009《服務業(yè)組織標準化工作指南第2部分：標準體系》中4標準體系

6、總體結(jié)構(gòu)與要求中的內(nèi)容：4.2.1標準體系內(nèi)的標準應符合國家有關法律法規(guī)的要求。b)與有關標準相互協(xié)調(diào)，并符合GB/QXXXXX-XXXX和GB/TXXXXX-XXXX的規(guī)定。本條標準參考GB/T24421.2-2009《服務業(yè)組織標準化工作指南第2部分：標準體系》中4標準體系總體結(jié)構(gòu)與要求中的內(nèi)容：4.2.4標準體系內(nèi)的標準應相互協(xié)調(diào)。4.2.7標準體系表編制應符合GB/T13016和GB/T13017的規(guī)定。4.2.2具體要求勞務派遣單位在等級評定時，除應滿足相應等級基本指標的要求外，還應滿足相應等級評定的分值要求

7、。本條標準來自DB11/T495—2013《人力資源服務機構(gòu)等級劃分與評定》中4.2服務機構(gòu)等級的劃分實行評價要素量化打分制和評定基本條件相結(jié)合的原則。機構(gòu)在評定等級時，除應滿足相應等級的評定基本條件外，還應滿足相應等級的分值要求。5等級劃分與代號用A的數(shù)量表示勞務派遣單位的等級。勞務派遣單位分為五個等級，即A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級。最低為A級，最高為AAAAA級。本標準條目編制依據(jù)GB/T1430802010《旅游飯店星級的劃分與評定》中4星級劃分及標志中的內(nèi)容：4.1用星的數(shù)量和顏色表示旅游

8、飯店的星級。旅游飯店星級分為五個級別，即一星級、二星級、三星級、四星級、五星級（含白金五星級）。最低為一星級，最高為五星級。6等級評定6.1勞務派遣單位等級評定指標內(nèi)容按附錄A執(zhí)行，指標體系包括基本指標和拓展指標，不同指標所占權(quán)重按附錄B執(zhí)行。6.2勞務派遣單位在等級評定時，首先應滿足相應等級基本指標的要求?；局笜说脑u定結(jié)果為是