《你為什么還沒有好工作》

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1、用心　務(wù)實　責任　服務(wù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生環(huán)勤工部　　好書一起分享，文章來源于網(wǎng)絡(luò)，由生環(huán)勤工部收集并整理，祝你閱讀愉快?！?009年3月1日《你為什么還沒有好工作》作者rayhu888第1節(jié)這一篇權(quán)當做求職的入門初級讀物，或許對于已經(jīng)過了這個階段的朋友來說淺顯了一點。　　在開始以前，要把本文的立意申明一下，如果讀者并不認同，請離開這個帖子?！　?.如果你覺得這個世界太黑暗，你的一切不幸都是外界原因造成的，如果你覺得一切都不公平，那么這篇文章不適合你，這篇文章適合那些對于生活還有希望，并且能夠面臨最慘痛的失敗仍不泯滅那一點希望的人。　　2.如果你

2、想不勞而獲，你覺得通過什么樣輕松快速的手段或者什么立竿見影的竅門就能夠獲得高薪高福利，這篇文章也不適合你，因為我只會用笨辦法獲得成功，我認為一切取巧的方式或許會取得一時的成功，但總有一天會讓人付出代價的，而你不能控制付代價的時間和大小?！　?.這篇文章也不適合認為自己已經(jīng)了解整個社會的人，如果你是那樣的人，應(yīng)該寫篇文章給我看，而不是來看我的文章，至少我還不太了解我所處的這個社會，很多時候我也會迷茫?！　?.這篇文章也不適合沒有經(jīng)歷過失敗或者在失敗中打滾不肯爬起來的人，人生當中不知道要經(jīng)歷多少次失敗，每一次失敗中我們不斷成熟起來，要想成功，只能擦干眼淚咬著牙繼續(xù)上路。　　5.我們身邊的絕大多

3、數(shù)人包括我們的老板或者公司領(lǐng)導(dǎo)也是普通人，和我們大多數(shù)人一樣，他們并不是特別惡劣的想要騙人的陰險家伙，等我們當了領(lǐng)導(dǎo)或許我們還不如他們，當我們覺得他們惡劣的時候，問題不一定全在他們身上，如果你不相信這一點，這篇文章也不適合你?！　?.我不會教你具體怎么做（不是不教而是我的方法不一定適合你），我只會說可能你應(yīng)該這樣想，答案在每個人自己的心里，不在我的手里。7.我承認有些人提到的厚黑學的非正常手段是有用的，但我不會傳播這些，這是我的選擇。　　8.關(guān)于面試或者一些其他的具體經(jīng)驗，市面上有很多書，這個版也有很多很好的文章，本文就不再贅述?！　∫淮蚊嬖囆奞Q:xiaoqiangzjut@qq.co

4、m　　生環(huán)勤工群：74945132用心　務(wù)實　責任　服務(wù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生環(huán)勤工部　　故事先從昨天下午的一次面試說起，來面試的是一個剛剛畢業(yè)的大學生，85年的，男生。一見面印象就不太好，稀疏的胡子長長短短地留著，臉上很油，頭發(fā)窩在腦袋上，看不出發(fā)型，眼鏡片上烏蒙蒙的，我非常懷疑他能不能看得清我，好在從頭到尾他都沒看我一眼。他的表情一直讓我摸不透，好像是那種不太高興的表情，微皺著眉頭，常常有那種“這我也沒辦法”的表情?！　“茨拖掠行┎挥淇斓男那?，我還是開始正常給他面試，對于剛剛進社會的大學生，我也沒報太高期望，但幾個問題的問答還是迅速讓我對他失去了

5、興趣，于是他開始和我談薪水的事情?！　　澳銈児镜男剿话闶嵌嗌?？”　　“這，相差比較大，沒有一個統(tǒng)一的概念?！薄　　澳窍笪疫@樣的呢？”“你能做什么呢？我總要根據(jù)你能做什么來考慮薪水吧？”　　“反正應(yīng)聘這個職位的應(yīng)該總有個大概的薪水吧？”　　“這個崗位，我們剛?cè)肼毜膯T工從一千多到三千多都有的，情況不同?！薄　　耙磺Ф?，大學本科的太低了吧？”　　“我說也有三千多的，可是大學本科并不代表更多薪水哦?！薄　　澳銈兪遣皇嵌枷矚g選專科的？我去應(yīng)聘會上，大多數(shù)公司都喜歡選?？频??！薄　　八麄冞x?？频淖匀挥兴麄兊睦碛??！薄　　八麄兌加X得?？频谋容^能吃苦，我覺得這是不一定的。”……　　零七八碎還說了些其他

6、的，只是我已經(jīng)沒有心情聽下去了，最終我告訴他準備得太不夠充分，很快就打發(fā)他走了?！　∑鋵嵨沂謶岩?0年代人傳說中的就業(yè)難，如果就業(yè)真的這么困難，那么為什么每次收到的簡歷中一般只有10％左右的人會來面試，而來面試的人大多數(shù)又往往如上面所說的這位，不能做好充分的準備。我知道如果我們公司是IBM的話情況會大不相同，但問題是，IBM這樣的公司能有幾家？前面碰到的這種應(yīng)聘人員應(yīng)該屬于特別差的，大多數(shù)人的情況會比他好些，但還是有不少，我也記不得我曾經(jīng)面試過多少這樣的人了，總有很多無奈。寫下這些文字的目的也是為了能幫上這些人，以此對社會盡自己一點綿薄之力罷了?！　∪诉@一輩子小強QQ:xiaoqiang

7、zjut@qq.com　　生環(huán)勤工群：74945132用心　務(wù)實　責任　服務(wù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生環(huán)勤工部　　我有個有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的，但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成