當(dāng)前我國企業(yè)統(tǒng)計存在的問題與對策分析

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1、當(dāng)前我國企業(yè)統(tǒng)計存在的問題與對策分析(鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗薛家灣準(zhǔn)能煤炭經(jīng)銷公司，內(nèi)蒙古薛家灣010300)摘要：文章分析研究了企業(yè)統(tǒng)計中存在的主要問題和產(chǎn)生的原因，并針對這些問題提出了相應(yīng)的切實可行的對策。關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計；統(tǒng)計體制；統(tǒng)計人員素質(zhì)中圖分類號：F275文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1007—6921(XX)14—0038—021當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)狀分析我國企業(yè)統(tǒng)計在計劃經(jīng)濟時期作為國家統(tǒng)計的基礎(chǔ)，曾經(jīng)發(fā)揮了重要閘的作用。與其他國家相比，我國企業(yè)統(tǒng)計體現(xiàn)了統(tǒng)計工菠作的集中化，如注重物質(zhì)

2、數(shù)窯據(jù)及實行全面統(tǒng)計報表的統(tǒng)搭計調(diào)查方法等特征。這些特浣征與當(dāng)時的計劃經(jīng)濟體制相ね適應(yīng)，符合我國的經(jīng)濟實際籀。但是隨著改革的深入，隨櫟著我國向社會主義市場經(jīng)濟杠發(fā)展這一方向的確立，原有ㄅ的企業(yè)統(tǒng)計日益暴露出一些埽問題，這些問題已成為企業(yè)嬴統(tǒng)計發(fā)展的主要障礙。長期車以來，我國實行的計劃經(jīng)濟捐體制直接影響和決定了企業(yè)的統(tǒng)計工作?，F(xiàn)行企業(yè)統(tǒng)計ｙ中存在的問題無不與此相關(guān)炕。1.1統(tǒng)計資料重宏按觀輕微觀企業(yè)統(tǒng)計人員←按現(xiàn)行統(tǒng)計制度提供的統(tǒng)計匣資料，大部分為國家宏觀經(jīng)即濟服務(wù)，而對企業(yè)微觀活動的需求則無法滿

3、足。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，其經(jīng)營管空理者只有客觀地認(rèn)識企業(yè)經(jīng)群營活動及其環(huán)境的過去、現(xiàn)驪在及發(fā)展變化趨勢，才能把既握住生產(chǎn)經(jīng)營的主動權(quán)，使柚企業(yè)在競爭中立于不敗之地ㄇ。要做到這一點，企業(yè)決策產(chǎn)者必須依賴于市場信息、企︺業(yè)內(nèi)部信息調(diào)整其行為。然蚌而承擔(dān)信息收集整理工作的企業(yè)統(tǒng)計卻顯得滯后，提供喃的統(tǒng)計資料起不到應(yīng)有的作用。無論是生產(chǎn)企業(yè)，還是〔流通企業(yè)，在市場經(jīng)濟條件ｖ下，一些必需的指標(biāo)，如新镲產(chǎn)品銷售量、產(chǎn)品價格、市話場占有率等，搜集次數(shù)少，撖可比性差。1.2企業(yè)蛞統(tǒng)計的職能表現(xiàn)單一目嶧前，大

4、多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計工作的拂職能只表現(xiàn)在完成上級部門屆布置的統(tǒng)計報表任務(wù)上，至起于搜集整理與本企業(yè)有關(guān)的信息，為企業(yè)決策者提供咨漠詢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提甙供服務(wù)的職能基本沒有體現(xiàn)輾。社會是一個立體的系統(tǒng)，泵統(tǒng)計在這個系統(tǒng)中必須發(fā)揮薟多方面的職能。如果只是停鰱留在完成上下級之間的統(tǒng)計久報表職能上，充其量只是體藝現(xiàn)了統(tǒng)計的縱向聯(lián)系，而市場經(jīng)濟的特征恰恰是橫向的盅、立體的聯(lián)系。企業(yè)走向市場后，需要更多地了解市場毗的橫向信息。在這種條件下頤，企業(yè)統(tǒng)計如不與社會進(jìn)行橫向聯(lián)系，就難以發(fā)揮企業(yè)久生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的職能，

5、難以腎調(diào)節(jié)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，女難以使企業(yè)獲得高效益的發(fā)鼻展。1.3統(tǒng)計人員和丸統(tǒng)計機構(gòu)不穩(wěn)定有的企瓢業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計可有可無，綈與企業(yè)效益好壞無多大關(guān)系。一些企業(yè)里統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員就成了精簡的對象。Л有的企業(yè)統(tǒng)計人員年年換，鈰甚至一年換數(shù)次。這樣在無虢形中貶低了統(tǒng)計在企業(yè)中的仟地位，致使有些統(tǒng)計人員改莠行“跳槽”?！皺C構(gòu)撤，人膝員走，軍心散”，是某些企猙業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)狀。企業(yè)統(tǒng)計機模構(gòu)和統(tǒng)計人員的不穩(wěn)定，嚴(yán)＝重影響著企業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)釅量，不僅使統(tǒng)計工作的連續(xù)覦性中斷，源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量受到翎嚴(yán)重影響，而

6、且也給企業(yè)造愆成了一些不應(yīng)有的損失。1.4現(xiàn)有企業(yè)統(tǒng)計調(diào)查蔽方法不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展，使統(tǒng)惹計調(diào)查對象日趨龐雜，調(diào)查燙內(nèi)容不斷更新，調(diào)查渠道發(fā)責(zé)生變化。尤其是多種經(jīng)濟成觀分的迅速發(fā)展，使統(tǒng)計的調(diào)吼查對象不僅數(shù)量劇增，而且嬰構(gòu)成復(fù)雜，同時也給統(tǒng)計分鈿類核算增加了難度，改變了邢原有的統(tǒng)計渠道。另外，各釜個不同的社會層次對統(tǒng)計信想息的要求不同，又決定了調(diào)覦查內(nèi)容不斷更新。還有現(xiàn)行賤統(tǒng)計報表的部分?jǐn)?shù)據(jù)來自企≌業(yè)財務(wù)部門，而統(tǒng)計與財務(wù)致部門的部分指標(biāo)在核算口徑矬和時間要求上都不同，矛盾較突

7、出。這給收集和核準(zhǔn)統(tǒng)漢計數(shù)據(jù)帶來了很大的困難。湄2當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計問題產(chǎn)捶生的原因上述問題在企賤業(yè)統(tǒng)計中并非孤立存在，其升產(chǎn)生原因也是多方面的。主致要有：2.1統(tǒng)計體制咦和統(tǒng)計制度的不完善我國統(tǒng)計體系自新中國成立以蟀來，主要受到原蘇聯(lián)模式的賃強烈影響，無論是統(tǒng)計體制球還是統(tǒng)計制度、統(tǒng)計調(diào)查方愕法體系等，都與當(dāng)時實行高原度集中的計劃經(jīng)濟相適應(yīng)，與實行單一的公有制相適應(yīng)耷。企業(yè)作為國家統(tǒng)計系統(tǒng)的喹基本報告單位，其統(tǒng)計活動方式、任務(wù)、指標(biāo)體系、核肢算形式等無一不與國家統(tǒng)計體系緊密相連，即統(tǒng)計體制

8、實行集中型，統(tǒng)計制度和統(tǒng)腓計調(diào)查方法體系貫徹全面統(tǒng)計的原則。當(dāng)時的企業(yè)統(tǒng)計藥實質(zhì)上是政府統(tǒng)計在生產(chǎn)和洮流通領(lǐng)域的延伸，它的職能輻主要就是反映國家計劃的執(zhí)行情況。1978年我國檐實行改革開放以來，統(tǒng)計改革作為全面改革的組成部分，也開始了一系列改革。1榔992年，我國建立了新的刻國民經(jīng)濟核算體系的基本框斂架。尤其是1993年底，釜為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟疃發(fā)展的需要，國家統(tǒng)計局制覦定并實行了新的國家統(tǒng)計報魂表制度。然而，由于我國的瞟歷史