45女職工保健工作規(guī)定

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1、女職工保健工作規(guī)定衛(wèi)婦發(fā)（1993）第11號????各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市衛(wèi)生廳（局）、勞動（勞動人事）廳（局）、人事廳（局）、婦聯(lián)：????現(xiàn)將根據(jù)衛(wèi)生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)1986年聯(lián)合發(fā)布的《女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》[86]衛(wèi)婦字第7號文修改而成的《女職工保健工作規(guī)定》發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！杜毠け＝」ぷ鲿盒幸?guī)定（試行草案）》同時廢止。????附件：《女職工保健工作規(guī)定》????女職工保健工作規(guī)定（一九九三年十一月二十六日頒發(fā)）????第一章總則????第一條為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提

2、高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。????第二條女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī)。????第三條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位。????第二章、組織措施????第四條本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動、人事部門和工會、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實(shí)施。????第五條縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)的各單位實(shí)施本規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。????第六條各單

3、位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作。女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼職婦女保健人員；女職工人數(shù)在1000人以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)女職工保健工作。????第三章保健措施????第七條月經(jīng)期保健????1、宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識。????2、女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。????3、女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的

4、規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。????4、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。????第八條婚前保健????對欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢，并進(jìn)行婚前健康檢查及指導(dǎo)。????第九條孕前保健????1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第III—IV級的作業(yè)。????2、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。????3、對女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。????4、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健

5、康疾病者，暫時不宜妊娠。????5、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。????第十條孕期保健????1、自確立妊娠之日起，應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊），進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測定。????2、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo)。????3、推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù)，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。????4、實(shí)行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)。????5、女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。

6、妊娠滿7個月應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。????6、妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn)，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。????7、女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè)。????8、從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。????9、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院令第9號）和1988年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字[1988]2號）執(zhí)行。????第十一條產(chǎn)后保健????1、進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。????

7、2、產(chǎn)后42天對母子進(jìn)行健康檢查。????3、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有1至2周時間逐漸恢復(fù)原工作量。????第十二條哺乳期保健????1、宣傳科學(xué)育兒知識，提倡4個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。????2、對有未滿1周歲嬰兒的女工，應(yīng)保證其授乳時間。????3、嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過6個月。????4、有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班。????5、有哺乳嬰兒5名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。????6、不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的

8、作業(yè)。????第十三條更年期保健???