女職工保健工作暫行規(guī)定(實效)

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1、關(guān)于印發(fā)《女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》的通知衛(wèi)婦字[1986]第7號　　根據(jù)我國憲法第四十八條、四十九條的規(guī)定，為保護婦女兒童的健康，加強女職工保健工作，我們在調(diào)查研究、廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的實際情況，制定了《婦女職工保健工作暫行規(guī)定（試行草案）》，現(xiàn)發(fā)給你們，請參照試行，并將試行中的問題及時報告衛(wèi)生部。女職工保健工作暫行規(guī)定目?錄第一章總則第二章組織措施第三章保健措施第四章附?則??第一章總則???第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規(guī)定的精神，為保護女職工的身體健康，提高民族素質(zhì)，特制定本規(guī)定。???第二條女職工保健工作必須貫徹

2、預(yù)防為主的方針，注意女性生理特點和職業(yè)特點，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、勞動衛(wèi)生的各項法規(guī)和政策。???第三條本規(guī)定適用于一切有女職工的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和團體。第二章組織措施??第四條本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織本單位醫(yī)療和托幼機構(gòu)、保健人員及有關(guān)人員共同實施，工會組織應(yīng)積極配合，督促檢查各項措施的落實。???第五條縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構(gòu)負責(zé)所轄范圍的各單位實施本規(guī)定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。???第六條各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)協(xié)同勞動人事部門、工會組織、婦聯(lián)組織對本規(guī)定的試行情況進行督促檢查。第三章保健措施?4??第七條月經(jīng)期保健???（１）宣傳普及月

3、經(jīng)期衛(wèi)生知識，建立女職工月經(jīng)卡。???（２）最大班女職工在１００人以上的單位，應(yīng)建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進行必要的專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在４０至１００人的單位，可設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作的單位可發(fā)放單人自用外陰沖洗器。???（３）女職工在月經(jīng)期間，不得從事裝卸、搬運等重體力勞動及高處、低溫、冷水、野外作業(yè)。???第八條婚前保健對欲婚女職工應(yīng)進行婚前衛(wèi)生保健知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導(dǎo)。???第九條孕前保健???（１）積極開展優(yōu)生宣傳和優(yōu)生咨詢。???（２）對已婚女職工應(yīng)進行妊娠知識的宣傳教育，使

4、他們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。???（３）有下列情況之一者，暫時不宜妊娠：射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其他有害于母體和胎兒健康的疾病。???（４）對有過２次以上自然流產(chǎn)史現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。???第十條孕期保健???（１）自確定妊娠之日起，即應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應(yīng)進行尿中鉛、汞含量的測定。???（２）實行定期產(chǎn)前檢查，進行孕期保健及孕期營養(yǎng)指導(dǎo)。???（３）推廣孕婦家庭自我監(jiān)護，系統(tǒng)觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。???（４）實行高危孕婦專案

5、管理，無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診，并配合上級醫(yī)療和保健機構(gòu)，嚴(yán)密觀察和監(jiān)護。???（５）女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。妊娠滿七個月后應(yīng)給予工間休息。???（６）妊娠女職工不應(yīng)加班加點，妊娠滿７個月后不得上夜班。???4（７）女職工妊娠后不得從事下列作業(yè)：重體力勞動、超過衛(wèi)生防護要求的劑量當(dāng)量限值的Ｘ射線、Ｙ射線、接觸高濃度的鉛、汞、二硫化碳等工業(yè)毒物、有急性中毒危險的作業(yè)。???（８）從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿７個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。???（９）孕婦在預(yù)產(chǎn)期前應(yīng)安排休息兩周。???第十一條產(chǎn)后保健???（１）進行產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后保健指導(dǎo)。???

6、（２）產(chǎn)后４２天要對母子進行健康檢查。???（３）產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，應(yīng)允許有１至２周時間逐漸恢復(fù)原定額工作量。???第十二條哺乳期保健???（１）宣傳科學(xué)育兒知識，提倡母乳喂養(yǎng)。???（２）對有未滿１周歲嬰兒的女職工，在每班工作時間內(nèi)應(yīng)給予兩次授乳時間，每次純授乳時間單胎為３０分鐘。如路途較遠，可將兩次授乳時間合并使用（含人工喂養(yǎng)）。???（３）嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時間，但不得超過６個月。???（４）有未滿１周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。???（５）有哺乳嬰兒五名以上的單位，應(yīng)建立哺乳室。室

7、內(nèi)應(yīng)有洗手設(shè)施，乳母不得穿工作服進入哺乳室。???（６）哺乳期間，乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質(zhì)。???第十三條更年期保健???（１）宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的體諒與關(guān)懷。???（２）經(jīng)醫(yī)療、保健機構(gòu)診斷為更年期綜合癥，經(jīng)治療但效果仍不顯著者，已不適應(yīng)現(xiàn)工作時，應(yīng)暫時安排適宜的工作。???第十四條定期進行以防癌為主的婦女病查治，特別要重視更年期婦女的檢查工作。???第十五條各單位女職工浴室不得設(shè)浴池（盆），要淋浴化。???第十六條建立健全女職工保健工作統(tǒng)計制度。第四章附?則4??第十七條各地區(qū)、各部門