HR工具書——結(jié)構(gòu)化面試題庫

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1、HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫寫在前面：面試形式大概分為小組面試/群面、結(jié)構(gòu)化面試、簡歷問、專業(yè)問*面試前先搞清楚目標(biāo)崗位工作內(nèi)容、要求什么能力、你具備哪些可以勝任此崗位工作的能力（比起他人的優(yōu)勢）、簡歷內(nèi)容及預(yù)測問題、分析面試官提問的意圖（想你回答什么）中心就是“我了解并喜愛公司的崗位，我適合公司適合崗位”1.小組面：沒啥經(jīng)驗(yàn)（大家有成功的經(jīng)驗(yàn)相互分享咯），請上應(yīng)屆生論壇查看面經(jīng)。不論哪種面試都建議先上論壇查面經(jīng)，每年的面試輪次、形式和題目會比較類同，根據(jù)每輪次面試做準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)。當(dāng)然施工或者小公司

2、會找不到面經(jīng)，就靠自己過往的面試經(jīng)驗(yàn)，將面試遇到的題目總結(jié)起來并分析HR提問意圖，完善答案。2.結(jié)構(gòu)化面試：可借鑒此份題庫，我也遇過題庫中的面試題目，也將我遇到的其他問題作了補(bǔ)充。當(dāng)然我是針對房地產(chǎn)和造價(jià)咨詢公司的。3.簡歷問：請仔細(xì)熟悉簡歷，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或者他人面經(jīng)預(yù)測題目并完善自己的答案，例如問你在XX實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)到了什么，遇到了什么之類，學(xué)生工作也是重點(diǎn)。4.專業(yè)問：到最后一輪面試一定是專業(yè)問，詳細(xì)了解崗位職責(zé)及能力要求，進(jìn)行自我匹配總結(jié)：自信層次邏輯人公司崗位結(jié)合作答第97頁共97頁HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面

3、試題庫問題：Q1：請你用一句話讓我記住你/你想我在面試后記住你什么KEY：結(jié)合崗位答Q2：你身邊的人：老師、朋友怎么形容你/你身邊有哪些朋友，舉例幾個(gè)/你朋友多還是知己多，舉例我是列舉了3個(gè)不同的人，共同點(diǎn)是都非常積極向上，帶給我正能量，自己想怎么答吧，我認(rèn)為是想從側(cè)面認(rèn)證你是怎樣的人Q3：最喜歡哪門課程，哪門最高分Q4：最喜歡哪個(gè)老師，討厭哪個(gè)，為什么我認(rèn)為不要直接說出喜歡哪個(gè)討厭哪個(gè)，我是說喜歡的老師可以讓我們投入課堂，課堂上的收獲遠(yuǎn)比自學(xué)大，不太欣賞照著PPT讀的Q5：工作地點(diǎn)要求，接受外派嗎？為什么Q6：薪金Q

4、7：怎樣看待地產(chǎn)/物業(yè)熟悉行業(yè)，對現(xiàn)狀及未來有自己的想法Q8：三年職業(yè)規(guī)劃、五年、十年想清楚以后想做什么事，成為哪個(gè)級別的人，可以結(jié)合公司培養(yǎng)計(jì)劃作答Q9：優(yōu)缺點(diǎn)各三個(gè)答適合崗位的長處，不要傻傻地老實(shí)回答自己不適合從事此項(xiàng)工作的缺點(diǎn)，例如施工要吃苦你答不能吃苦那就拜拜了，可以答人人都有、不影響你從事此項(xiàng)工作的缺點(diǎn)Q10：對公司的了解第97頁共97頁HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫不要只答很欣賞公司的精神制度神馬的，發(fā)掘自己與公司的結(jié)合答Q11你的領(lǐng)導(dǎo)力如何，舉例Q12：選擇工作看重哪幾點(diǎn)Q13：崗位職責(zé)是什么

5、，你比他人更能勝任的原因是？Q14：.想成為專業(yè)型人才還是綜合型人才：有沒有想進(jìn)入咨詢公司Q15：實(shí)習(xí)做了什么，學(xué)到了什么Q16：覺得作為一個(gè)工程師你認(rèn)為神馬是最重要的是，在實(shí)習(xí)中你學(xué)到了神馬？Q17：大學(xué)中最有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷Q18：怎樣評價(jià)你的大學(xué)四年Q19：如果你發(fā)現(xiàn)有人跟你的意見不一樣，那你是妥協(xié)還是堅(jiān)持自己的意見？Q20：Leader重要還是制度重要Q21：你對我們的培養(yǎng)計(jì)劃有什么了解HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫第97頁共97頁HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題

6、庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題結(jié)構(gòu)化面試題庫項(xiàng)目經(jīng)理面試指南校園招募應(yīng)聘調(diào)查表第97頁共97頁HR工具書101個(gè)面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫第一章面試開始提問一位成熟的面試官會不失時(shí)機(jī)的向求職者提出一些極具開放性和探索性的問題，以確定待聘職位的最佳人選。讓我們來看看下面這些我們再熟悉不過了的問題吧！Q1“你能簡單地談一下你自己嗎”？這個(gè)問題，說它是面試問題的始祖，一點(diǎn)都不夸張！

7、這個(gè)“始祖”級別的問題就像一艘華麗的破冰船，在求職者不停的自訴的同時(shí)，為他們提供了一個(gè)絕好的探究對方心理的機(jī)會。因此，它以很高的頻率出現(xiàn)在眾多面試的前三個(gè)問題當(dāng)中。下面一段話，是一位剛剛走出大學(xué)校園的求職者，我們分析一下，從他對此問題回答中，可以判斷出的能力特質(zhì)在申請一個(gè)初級銷售員職位的時(shí)候，對這個(gè)問題的回答：應(yīng)聘者：“在讀大學(xué)四年級的時(shí)候，我認(rèn)真的考慮了我將來的就業(yè)方向。最終，我覺得，我自己非常適合銷售這項(xiàng)工作。無論是在大學(xué)學(xué)期中，還是假期里，我都做過不少兼職零售的工作；而且我發(fā)現(xiàn)非常喜歡這種和陌生人打交道的工作。（

8、說明他勤奮，且具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對銷售這項(xiàng)工作有熱情。）但是，我也逐漸了解到，零售業(yè)畢竟還是有它的局限性。因此，我開始閱讀一些關(guān)于其他銷售方式的書籍，并且開始對顧問式銷售產(chǎn)生了濃厚的興趣。我太喜歡這種面對面的向客戶推薦你的產(chǎn)品的工作方式了?。ㄕ莆招吕砟?，再次體現(xiàn)了對這項(xiàng)工作的熱情。）于是我開始尋覓這樣的公司，并將努力為之工作。我