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《企業(yè)論文基層黨組織建設(shè)論文：淺談加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的著力點》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、企業(yè)論文基層黨組織建設(shè)論文：淺談加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的著力點【摘要】在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，要把握好著力點，以加強(qiáng)黨員教育管理為重點，進(jìn)一步提升黨員隊伍整體素質(zhì)；以企業(yè)基層黨支部建設(shè)與企業(yè)管理相融合為重點，增強(qiáng)黨內(nèi)活動實效性；以抓好基層黨支部書記的培訓(xùn)為重點，全面提升黨支部書記隊伍的整體水平；以強(qiáng)化責(zé)任落實為關(guān)鍵，完善和落實企業(yè)基層黨支部建設(shè)責(zé)任制；以科學(xué)的考評機(jī)制為保證，加大對企業(yè)基層黨支部評價考核的力度?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)；基層黨組織建設(shè)；著力點；戰(zhàn)斗力一、以加強(qiáng)黨員教育管理為重點，進(jìn)一步提升黨員隊伍整體素質(zhì)第一，黨員教育管理工作應(yīng)與企業(yè)管理工
2、作相結(jié)合。企業(yè)基層黨組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體實際，以企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為著眼點，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)黨性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)干部黨員和廣大職工教育工作，通過改進(jìn)思想教育方式，創(chuàng)新活動模式和活動載體，豐富教育內(nèi)容，提高黨員教育成效。與此同時，還可通過企業(yè)內(nèi)外部評比、獎勵等活動，選樹典型，進(jìn)行宣傳和表彰，激勵企業(yè)廣大黨員學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，為優(yōu)質(zhì)高效完成企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。第二，加強(qiáng)企業(yè)黨員管理制度建設(shè)。一是繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容和形式，堅持和完善企業(yè)基層黨支部的“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民
3、主生活會制度等等，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活、黨組織內(nèi)部活動內(nèi)容作為教育黨員的主要手段。二是不斷完善企業(yè)基層流動黨員管理制度，切實解決一線黨員流動頻繁、黨組織內(nèi)部活動不規(guī)律，不定期，參加組織生活無依托，以及流動黨員黨費收繳不及時、黨員教育管理出現(xiàn)空白等問題。三是進(jìn)一步規(guī)范和健全企業(yè)基層黨支部活動制度，將黨員是否積極參加政治活動、是否具有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)、對待工作崗位是否稱職，以及生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成情況、主觀能動作用發(fā)揮情況、遵章守紀(jì)情況等內(nèi)容細(xì)化到企業(yè)考核系統(tǒng)中。二、以把企業(yè)基層黨支部建設(shè)融入企業(yè)管理為重點，增強(qiáng)黨內(nèi)活動實效性增強(qiáng)企業(yè)黨內(nèi)活動的實效性，其關(guān)鍵點就是要
4、堅持日常教育和集中教育相結(jié)合。樹立正確的世界觀是一個長期的、潛移默化的、從量變到質(zhì)變的過程。強(qiáng)化政治忠誠教育，必須堅持日常教育和集中教育相結(jié)合。企業(yè)基層各級黨組織要把忠誠教育列入黨員干部的必修課，入黨、提職、任用之前要有專題忠誠教育環(huán)節(jié)。要讓忠誠教育無處不見處處見，無時不有時時有。要認(rèn)真開展以政治忠誠教育為主題的教育活動，讓每個黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時常保持敬畏歷史傳統(tǒng)，敬畏法度法紀(jì)，敬畏職工群眾之心，讓每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅守良知與道義，公平與公正大義與大節(jié)，民主與和諧，始終忠于黨，忠于國家，忠于企業(yè)，忠于職工群眾，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，確保黨的執(zhí)政使命
5、的實現(xiàn)。堅持政治教育和道德教化相結(jié)合。政治忠誠教育，不能泛泛而教，要增強(qiáng)教育的針對性，把政治忠誠教育與加強(qiáng)道德修養(yǎng)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部珍重人格，珍愛聲譽，珍惜形象，增強(qiáng)責(zé)任感。要常修為政之德，看輕名利，看重名聲，看輕自己，看重別人，看輕個體，看重職工群眾；在思想境界上高人一檔，在能力提升上勝人一籌，在作風(fēng)養(yǎng)成上先人一步，在自我要求上嚴(yán)人一分，努力成為思想純潔、品行端正的示范者；愛崗敬業(yè)；敢干負(fù)責(zé)的力行者；明禮誠信，遵紀(jì)守法的先行者；生活正派，情趣健康的引領(lǐng)者。加強(qiáng)政治忠誠教育，要善于把理論與實踐磨礪結(jié)合起來。黨員的忠誠不僅要體現(xiàn)在對黨、對職工群眾的思想感
6、情上，更要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為職工群眾謀利益的成效上。因此，在加強(qiáng)政治忠誠教育的同時，要注重讓黨員特別是年輕黨員干部在實踐中接受磨礪，經(jīng)受考驗，在實踐磨礪中增強(qiáng)黨性，改進(jìn)作風(fēng)，磨礪意志，陶冶情操，提升境界，增長才干，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中檢驗忠誠教育成效。除此之外，還要在以下幾個方面進(jìn)一步加強(qiáng)：一是要使企業(yè)基層黨支部工作真正貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程，實行“一崗雙責(zé)”，做到管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一。二是要找準(zhǔn)活動切入點，突出當(dāng)前工作重點，使活動內(nèi)容貼近實際工作，服務(wù)階段性工作。三是要強(qiáng)化活動管理，落實活動開展方式。采取量化管理和動態(tài)管理相結(jié)合，
7、將活動具體內(nèi)容進(jìn)行量化，明確責(zé)任目標(biāo)，建立活動定期考核評分、定期檢查、年終總結(jié)的工作制度，使活動始終處于動態(tài)監(jiān)管之中。同時，注重選樹典型，將活動與黨內(nèi)評先選優(yōu)結(jié)合起來，以此激發(fā)支部和黨員的進(jìn)取精神，增強(qiáng)支部的生機(jī)活力。四是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，實行激勵機(jī)制。三、以抓好企業(yè)基層黨支部書記的選用和培訓(xùn)為重點，全面提升黨支部書記隊伍的整體水平企業(yè)基層黨支部的工作能否出成效，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力和黨支部書記從知識結(jié)構(gòu)，道德素養(yǎng)，思想情操，到政治抱負(fù)，綜合素質(zhì)以及對黨的事業(yè)的忠誠等等方面的綜合因素而確定和推動。因此，企業(yè)黨組織在企業(yè)基層黨支部書記的選舉任用上，要注重從德
8、、才、品、行、知識結(jié)構(gòu)、政治素養(yǎng)多方面加以考察，從職工群眾對其的評
