經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文 我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力分析與對(duì)策

經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文 我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力分析與對(duì)策

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經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文 我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力分析與對(duì)策_(dá)第1頁
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《經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)畢業(yè)論文 我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力分析與對(duì)策》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、湖南師范大學(xué)本科畢業(yè)論文考籍號(hào):XXXXXXXXX姓名:XXX專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)論文題目:我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力分析與對(duì)策指導(dǎo)老師:XXX二〇一一年十二月十日  [摘要]我國已經(jīng)保持了連續(xù)二十多年的經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng),但經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)并沒有帶來就業(yè)的同步增長(zhǎng)。本文從產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力不足等三個(gè)方面分析原因,最終得出結(jié)論:只有提高產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力,才能既提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),又不影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步伐,實(shí)現(xiàn)就業(yè)增長(zhǎng)和人均實(shí)際產(chǎn)出增長(zhǎng)并舉。  [關(guān)鍵詞]就業(yè)增長(zhǎng);就業(yè)創(chuàng)造;勞動(dòng)密集型    一、我國就業(yè)增長(zhǎng)乏力的主要原因    (一)存在大量

2、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和城市就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻  據(jù)我國官方統(tǒng)計(jì),2003年城市失業(yè)人口約有800萬,官方登記失業(yè)率為4.3%,但實(shí)際失業(yè)率約有10%甚至更高。上世紀(jì)90年代后期,每年都有1200萬人離開非盈利性正規(guī)部門(主要是國有部門和集體部門)。1996-2001年間,城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)人員從1.49億下降到1.08億,減少了28%(即4100萬)。這當(dāng)中包括國有企業(yè)和城市集體部門的5250萬下崗人員以及私人正規(guī)部門(合資企業(yè)、控股公司及外資企業(yè))的1200萬新增就業(yè)人員。農(nóng)村移民仍然迅速增加,目前估計(jì)在4000-8000萬之間,約

3、占總勞動(dòng)力的6%-10%?! ?二)2004年以來出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象  我國企業(yè)缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū)。這似乎表明,我國的勞動(dòng)力供給正處在劉易斯所說的由無限供給轉(zhuǎn)為有限供給的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。但是,我國的現(xiàn)實(shí)條件并不符合劉易斯的設(shè)定。根據(jù)劉易斯的假定,勞動(dòng)力無限供給停止的條件是由于農(nóng)業(yè)的發(fā)展引致農(nóng)業(yè)人力報(bào)酬上升所致。而我國目前的情況是,農(nóng)業(yè)仍相對(duì)落后,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家。因此,我國的勞動(dòng)力無限供給停止并不是由于農(nóng)業(yè)工資的上漲,而是因?yàn)?,從農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市的剩余勞動(dòng)力大部分滯留在城市傳

4、統(tǒng)部門,他們不僅得不到城市勞動(dòng)力的同等待遇,工資較低,而且進(jìn)入城市現(xiàn)代部門工作的希望也相當(dāng)渺茫。我國之所以出現(xiàn)民工荒,是因?yàn)檠睾TS多地區(qū)往往以一個(gè)或幾個(gè)勞動(dòng)密集型制造業(yè)為主要產(chǎn)業(yè),因而被勞動(dòng)密集型制造業(yè)解雇的民工,就很難在外出務(wù)工地點(diǎn)找到合適的工作。在經(jīng)過一段時(shí)間的外出后,絕大多數(shù)人不得不回鄉(xiāng)。正是由于勞動(dòng)密集型制造業(yè)的青年型用工年齡結(jié)構(gòu)的存在,使得鄉(xiāng)村勞動(dòng)力陷入年輕時(shí)進(jìn)城務(wù)工,進(jìn)入中年后回鄉(xiāng)謀生的循環(huán)。理由是,年輕民工的勞動(dòng)為企業(yè)所需要,他們既可以創(chuàng)造財(cái)富也可以養(yǎng)活自己。但以勞動(dòng)密集型制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),使得這些民

5、工在35歲就開始大批失業(yè)。這些都表明,城市現(xiàn)代部門的就業(yè)創(chuàng)造率是決定農(nóng)村轉(zhuǎn)移入城市的勞動(dòng)力能否進(jìn)入現(xiàn)代部門就業(yè)的重要因素?! ?三)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力不足  我國勞動(dòng)力停止無限供給,并不意味著失業(yè)的減少或消失,而是由于城市現(xiàn)代部門的就業(yè)創(chuàng)造能力較低,這與我國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是密切相關(guān)的。我國的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)并不是勞動(dòng)密集型增長(zhǎng),而是資本密集型增長(zhǎng)。1978-2004年資本存量對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)在50%以上,勞動(dòng)的貢獻(xiàn)只有15%左右。其中,1993-2004年間,資本積累的貢獻(xiàn)率還要高,為62%,而勞動(dòng)的貢獻(xiàn)率僅為6%?! ∧壳?/p>

6、,我國處于工業(yè)化中期,與發(fā)達(dá)國家同時(shí)期相比,工業(yè)和服務(wù)業(yè)的就業(yè)比例較低。根據(jù)庫茲涅茨的研究,人均GDP為1000美元的國家三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)為17.7∶45.3∶37。然而,截至2005年12月底,我國三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員占總就業(yè)人員的比例分別為44.7%、23.9%和32.4%,與標(biāo)準(zhǔn)模式尚有較大距離。一方面,工業(yè)部門就業(yè)創(chuàng)造能力不足。具體來看,生產(chǎn)率較高的工業(yè)部門吸納勞動(dòng)的能力較低。在過去5到10年當(dāng)中,我國在幾個(gè)新興產(chǎn)業(yè)尤其是高科技產(chǎn)業(yè)和ICT產(chǎn)業(yè)取得了較好的成績(jī),但這些新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力卻比較有限。另外,在過

7、去20年中對(duì)就業(yè)作出了相當(dāng)大貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),近年來就業(yè)創(chuàng)造能力也逐步下降。1997年之后,由于國內(nèi)需求的下降和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)改造加速,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日益傾向于提高資本密集程度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力逐年下降?! ×硪环矫?,服務(wù)業(yè)也沒有發(fā)揮吸收轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的主要作用,離就業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的目標(biāo)尚有一定距離。目前,我國的城市化水平接近40%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他國家同期水平,更低于發(fā)達(dá)國家水平。也就是說,我國目前的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)雖然較快,但城市化的增長(zhǎng)較慢,不能帶來服務(wù)業(yè)就業(yè)的較大增長(zhǎng)?! ∧壳拔覈拇蟛糠謩趧?dòng)力仍然束縛在農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)的

8、中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)和低技能服務(wù)業(yè)。這些部門一般生產(chǎn)率較低,產(chǎn)值占GDP的份額也處于下降趨勢(shì),大力發(fā)展這類行業(yè)勢(shì)必影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而以犧牲經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為代價(jià)的就業(yè)增長(zhǎng)和以犧牲就業(yè)為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一樣,都是不可取的。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)固然重要,但它的最終目的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。作為發(fā)展中國家,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心問題是如何加速剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移,使更多的勞動(dòng)力重新配置

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