就業(yè)增長乏力策略研究

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1、就業(yè)增長乏力策略研究編者按：本主要從我國就業(yè)增長乏力的主要原因；促進就業(yè)增長的思考與對策等進行講述，包括了存在大量農(nóng)村剩余勞動力和城市就業(yè)形勢嚴峻、2004年以來出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象、產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力不足、構建科學合理的經(jīng)濟增長方式、積極培育剩余勞動力轉移的良好社會環(huán)境等。具體資料請見：我國已經(jīng)保持了連續(xù)二十多年的經(jīng)濟高增長，但經(jīng)濟的增長并沒有帶來就業(yè)的同步增長。本文從產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力不足等三個方面分析原因，最終得出結論：只有提高產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力，才能既提供更多的就業(yè)機會，又不影響經(jīng)濟增長的步伐，實現(xiàn)就業(yè)增長和人均實際產(chǎn)出增長并舉。就業(yè)增長；就業(yè)創(chuàng)造；勞動密集型一、我國就業(yè)增長

2、乏力的主要原因存在大量農(nóng)村剩余勞動力和城市就業(yè)形勢嚴峻據(jù)我國官方統(tǒng)計，2003年城市失業(yè)人口約有800萬，官方登記失業(yè)率為％，但實際失業(yè)率約有10%甚至更高。上世紀90年代后期，每年都有1200萬人離開非盈利性正規(guī)部門。1996-2001年間，城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)人員從億下降到億，減少T28%o這當中包括國有企業(yè)和城市集體部門的5250萬下崗人員以及私人正規(guī)部門的1200萬新增就業(yè)人員。農(nóng)村移民仍然迅速增加，目前估計在4000-8000萬之間，約占總勞動力的6%T0%。2004年以來出現(xiàn)的“民工荒”現(xiàn)象我國企業(yè)缺工主要發(fā)生在珠三角、閩東南、浙東南等加工制造業(yè)聚集地區(qū)。這似乎表明，我國的勞動

3、力供給正處在劉易斯所說的由無限供給轉為有限供給的轉折點上。但是，我國的現(xiàn)實條件并不符合劉易斯的設定。根據(jù)劉易斯的假定，勞動力無限供給停止的條件是由于農(nóng)業(yè)的發(fā)展引致農(nóng)業(yè)人力報酬上升所致。而我國目前的情況是，農(nóng)業(yè)仍相對落后,農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率遠低于發(fā)達國家。因此，我國的勞動力無限供給停止并不是由于農(nóng)業(yè)工資的上漲，而是因為，從農(nóng)村轉移到城市的剩余勞動力大部分滯留在城市傳統(tǒng)部門，他們不僅得不到城市勞動力的同等待遇，工資較低，而且進入城市現(xiàn)代部門工作的希望也相當渺茫。我國之所以出現(xiàn)民工荒，是因為沿海許多地區(qū)往往以一個或幾個勞動密集型制造業(yè)為主要產(chǎn)業(yè)，因而被勞動密集型制造業(yè)解雇的民工，就很難在外出務

4、工地點找到合適的工作。在經(jīng)過一段時間的外出后，絕大多數(shù)人不得不回鄉(xiāng)。正是由于勞動密集型制造業(yè)的青年型用工年齡結構的存在，使得鄉(xiāng)村勞動力陷入年輕時進城務工，進入中年后回鄉(xiāng)謀生的循環(huán)。理由是，年輕民工的勞動為企業(yè)所需要，他們既可以創(chuàng)造財富也可以養(yǎng)活自己。但以勞動密集型制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結構，使得這些民工在35歲就開始大批失業(yè)。這些都表明，城市現(xiàn)代部門的就業(yè)創(chuàng)造率是決定農(nóng)村轉移入城市的勞動力能否進入現(xiàn)代部門就業(yè)的重要因素。產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力不足我國勞動力停止無限供給，并不意味著失業(yè)的減少或消失，而是由于城市現(xiàn)代部門的就業(yè)創(chuàng)造能力較低，這與我國的經(jīng)濟增長方式是密切相關的。我國的經(jīng)濟增長并不是勞

5、動密集型增長，而是資本密集型增長。1978-2004年資本存量對GDP增長的貢獻在50%以上，勞動的貢獻只有15%左右。其中，1993-2004年間，資本積累的貢獻率還要高，為62%,而勞動的貢獻率僅為6%。目前，我國處于工業(yè)化中期，與發(fā)達國家同時期相比，工業(yè)和服務業(yè)的就業(yè)比例較低。根據(jù)庫茲涅茨的研究，人均GDP為1000美元的國家三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結構為：：37。然而,截至2005年12月底，我國三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人員占總就業(yè)人員的比例分別為％、％和％,與標準模式尚有較大距離。一方面，工業(yè)部門就業(yè)創(chuàng)造能力不足。具體來看，生產(chǎn)率較高的工業(yè)部門吸納勞動的能力較低。在過去5到10年當中，我國在幾

6、個新興產(chǎn)業(yè)尤其是高科技產(chǎn)業(yè)和IcT產(chǎn)業(yè)取得了較好的成績，但這些新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)創(chuàng)造能力卻比較有限。另外,在過去20年中對就業(yè)作出了相當大貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，近年來就業(yè)創(chuàng)造能力也逐步下降。1997年之后，由于國內需求的下降和競爭的加劇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術改造加速，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)日益傾向于提高資本密集程度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對勞動力的吸納能力逐年下降。另一方面，服務業(yè)也沒有發(fā)揮吸收轉移勞動力的主要作用，離就業(yè)結構服務化的目標尚有一定距離。目前，我國的城市化水平接近40%,遠遠低于其他國家同期水平，更低于發(fā)達國家水平。也就是說，我國目前的經(jīng)濟增長雖然較快，但城市化的增長較慢，不能帶來服務業(yè)就業(yè)的較大增長。目前我國的大

7、部分勞動力仍然束縛在農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)的中低技術產(chǎn)業(yè)和低技能服務業(yè)。這些部門一般生產(chǎn)率較低，產(chǎn)值占GDP的份額也處于下降趨勢，大力發(fā)展這類行業(yè)勢必影響經(jīng)濟增長。而以犧牲經(jīng)濟增長為代價的就業(yè)增長和以犧牲就業(yè)為代價的經(jīng)濟增長一樣，都是不可取的。經(jīng)濟增長固然重要，但它的最終目的是經(jīng)濟發(fā)展。作為發(fā)展中國家，我國經(jīng)濟發(fā)展的核心問題是如何加速剩余勞動力的轉移，使更多的勞動力重新配置到工業(yè)和服務業(yè)當中去。由于農(nóng)業(yè)勞動力的單位產(chǎn)出低于其他產(chǎn)業(yè)，所以，即使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率不提高，工業(yè)生產(chǎn)