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《升職加薪,盡在掌握》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、升職加薪，盡在掌握很多職業(yè)人士還抱著“酒香不怕巷子深，只要自己好好工作，自然會(huì)得到公司的提拔和重用”，孰料這樣的觀念早就被這個(gè)日新月異的時(shí)代所拋棄。不懂得包裝推銷自己，只知奉獻(xiàn)不思回報(bào)的“老黃?！毙偷膯T工永遠(yuǎn)也無(wú)法取得事業(yè)上的成功，更有甚者還可能被公司列入“無(wú)能員工”的行列，成為被裁員的高危人群。獨(dú)之秀職業(yè)案例????小何是個(gè)河南人很要強(qiáng)的女孩子。大學(xué)畢業(yè)后就只身一人來(lái)到杭州尋求發(fā)展。轉(zhuǎn)眼間，她在一家電子商務(wù)公司客服部做了一年多的客服專員。在小何看來(lái)，客戶服務(wù)是公司的一面鏡子，所以每次小何接到客戶電話服務(wù)得可認(rèn)真了，遇到暫
2、時(shí)沒(méi)辦法解決的她還會(huì)用心記到一個(gè)小本子，等找到方法了再回潰給客戶，客戶反應(yīng)都還蠻滿意的。????今年三月份客服部新進(jìn)員工小徐，人長(zhǎng)的漂亮，嘴巴也甜，很快就贏得了同事們的好感。當(dāng)小何工作太忙，小徐總是會(huì)主動(dòng)要求幫她跟客戶，遇到不明白的總是直接找客服部經(jīng)理。剛開始，小何也沒(méi)在意，甚至還覺(jué)得小徐蠻熱心的，漸漸地才發(fā)現(xiàn)有些不對(duì)勁了。有些小何以前負(fù)責(zé)的老客戶遇到問(wèn)題會(huì)舍小何而就小徐，找小何的電話少了很多，連客服部經(jīng)理都開始催問(wèn)小何原因。反觀小徐，她的服務(wù)專線響個(gè)不停，看她整天樂(lè)呵呵地忙個(gè)不停，客服部經(jīng)理時(shí)常流露出滿意的微笑。?小何擔(dān)
3、心的事情終于發(fā)生了，年中結(jié)算，客服部推薦的加薪員工名單中沒(méi)有她的名字，而才來(lái)公司四個(gè)月的小徐的名字赫然列在名單的榜首。加薪事小，但是卻是一個(gè)非常清楚的信號(hào)，小何一年多的辛勤工作并沒(méi)有得到回報(bào)。更嚴(yán)重的是，九月份公司年中考評(píng)結(jié)束后，公司將從表現(xiàn)出色的普通員工中挑選客戶部小組長(zhǎng)，20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);
4、3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender升職加薪，盡在掌握這一直是小何的目標(biāo)，但是意外的落選讓她離原有的目標(biāo)又遠(yuǎn)了好多。部里紛紛傳言，憑借客服部經(jīng)理的保舉，新人小徐是最有可能成為小何所在客服組的新一任組長(zhǎng)。小何在失落的同時(shí)還覺(jué)得心里有把火燒得難受，干什么都提不精神，甚至還因?yàn)橛涘e(cuò)了數(shù)據(jù)差點(diǎn)被客戶投訴。再這樣下去，升職加薪不成還有可能被公司開除，走投無(wú)路的小何在一個(gè)下著大雨的
5、下午走進(jìn)了獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)的工作室。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)分析?職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，小何的遭遇充分地說(shuō)明了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，職海行船，不進(jìn)則退。小徐的做法雖然不是很光明，但是效果卻是顯而易見的。而小何只知道埋頭認(rèn)真完成本職工作，卻不知道該如何推銷自己，其實(shí)小何若想加薪晉升，早就應(yīng)該主動(dòng)準(zhǔn)備而不是被動(dòng)挨打。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，小何目前首先要做的是平息自己的妒火，認(rèn)清自己。心平氣和地分析問(wèn)題所在。繼續(xù)任失意的情緒暴走，只會(huì)把事情越弄越糟。????其次，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短?；蛟S小徐能力并不沒(méi)有小何強(qiáng)，但是公司提拔一個(gè)人總會(huì)有它的理由的。遭遇失敗之后小何
6、更應(yīng)要從反面去思考問(wèn)題，多想想小徐的優(yōu)點(diǎn)，特別是學(xué)習(xí)下她圓滑的為人處事之道，對(duì)于小何未來(lái)的成長(zhǎng)一定會(huì)有幫助的。?再次，用實(shí)力贏得自身想要的成果。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議小何平時(shí)注意多學(xué)習(xí)客戶服務(wù)的知識(shí)和理念，參加相關(guān)培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)完成一個(gè)自我的提升，充分發(fā)揮自己原有的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。?最后，注重細(xì)節(jié)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。小徐之所以能在短期內(nèi)超過(guò)小何贏得公司的認(rèn)可，很關(guān)鍵的一步在于她很關(guān)注細(xì)節(jié)，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)推銷自己，提高自己的知名度。自我包裝其實(shí)非常重要，公司員工很多，如果不注重細(xì)節(jié)推銷，除非業(yè)務(wù)上有超20currencydeposi
7、t,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender升職加薪，盡在掌握強(qiáng)表現(xiàn)，一般都無(wú)法如期贏得上級(jí)主管的特別關(guān)注。讓別人知道你，這是成功的重要一步。??聽了獨(dú)之秀職業(yè)
8、顧問(wèn)的分析，小何若有所思。事后她聽從了獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)，還惡補(bǔ)了一些與相關(guān)的電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)，與客戶談起來(lái)比以前更順利了。不僅業(yè)務(wù)直線上升，八月初還幫公司爭(zhēng)取到了好幾筆大單子。小何臉上終于重現(xiàn)了久違的笑容，對(duì)于下個(gè)月即將到來(lái)的年中考評(píng)，她充滿了信心。????????????????文章來(lái)源：獨(dú)之秀職
