文化月刊：讓文化創(chuàng)意人才脫穎而出

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1、讓文化創(chuàng)意人才脫穎而出中央文化管理干部學(xué)院科研處畢緒龍做藝術(shù)的人從事文化產(chǎn)業(yè)好像順理成章，但像郭弈承這樣通過(guò)開(kāi)拓“藝術(shù)授權(quán)”業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行藝術(shù)銷(xiāo)售、詩(shī)化人們?nèi)粘Ｉ畹娜瞬艆s不多見(jiàn)。他創(chuàng)立的ARTKEY通過(guò)藝術(shù)作品授權(quán)及其衍生效益與生產(chǎn)廠商、消費(fèi)者、藝術(shù)家及其后人構(gòu)建起了一個(gè)多方共贏的價(jià)值鏈，將藝術(shù)推向了家居日常生活，同時(shí)他也成為文化創(chuàng)意階層的佼佼者。北京東四環(huán)洛可可集團(tuán)的主人賈偉，由工業(yè)設(shè)計(jì)起家，迄今已成為中國(guó)文化、設(shè)計(jì)趨勢(shì)、商業(yè)價(jià)值三者有機(jī)融合的代表者，多次取得紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)等國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)。概括他所從事行業(yè)的關(guān)鍵詞是“

2、設(shè)計(jì)”，概括他職業(yè)生命的關(guān)鍵詞則是“創(chuàng)意”。像賈偉這樣貌似與文化產(chǎn)業(yè)無(wú)關(guān)的設(shè)計(jì)者，更代表了國(guó)內(nèi)正在蔚然興起的一種新經(jīng)濟(jì)及其創(chuàng)造者，即創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)意人才。按照理查德·佛羅里達(dá)的觀點(diǎn)，美國(guó)社會(huì)已經(jīng)分化為四個(gè)主要的職業(yè)群體：農(nóng)業(yè)階層、工業(yè)階層、服務(wù)業(yè)階層和創(chuàng)意階層。創(chuàng)意階層與服務(wù)業(yè)階層二者共同形成了第三產(chǎn)業(yè)人口，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家平均第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重占就業(yè)人口的80%以上，在美國(guó)有3800萬(wàn)人屬于佛羅里達(dá)所言的“創(chuàng)意階層”，占到了就業(yè)總?cè)丝诘?0%。loanapprovalandpostcreditapprovaloff

3、icer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7佛羅里達(dá)所言的“創(chuàng)意階層”包括一個(gè)“超級(jí)創(chuàng)意核心”，這個(gè)核心由來(lái)自從事科學(xué)和工程學(xué)、建筑與設(shè)計(jì)、教育、藝術(shù)、音樂(lè)和娛樂(lè)的人們，他們的工作是“創(chuàng)造新觀

4、念、新技術(shù)和(或)新的創(chuàng)造性內(nèi)容?！背诉@個(gè)核心，創(chuàng)意階層還包括更廣泛的群體，即在商業(yè)和金融、法律、保健以及相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)造性專(zhuān)業(yè)人才。這些人從事復(fù)雜問(wèn)題的解決，而這包括許多獨(dú)立的判斷，需要高水平的教育和技能資本。在我國(guó)的行業(yè)門(mén)類(lèi)、人才序列和政策關(guān)照對(duì)象中，創(chuàng)意人才尚沒(méi)有明確的界定和歸屬，還沒(méi)有受到政府和社會(huì)足夠的重視和關(guān)注。2014年1月22日，李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署了推進(jìn)文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展工作，并提出實(shí)施文化創(chuàng)意和設(shè)計(jì)服務(wù)人才扶持計(jì)劃，讓更多人才脫穎而出。這無(wú)疑是一個(gè)重要的信

5、號(hào)：國(guó)家開(kāi)始將文化創(chuàng)意人才推到了國(guó)家新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿。無(wú)論是文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)還是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，厘清這些從西方舶來(lái)的概念固然重要，但確立專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)扶持戰(zhàn)略應(yīng)屬當(dāng)務(wù)之急。十幾年來(lái)，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的呼聲高、效果差，硬件強(qiáng)、軟件弱，圈地多、實(shí)業(yè)少，投入大、產(chǎn)出少等等弊端，不得不說(shuō)與人才不足、創(chuàng)意人才匱乏有很大關(guān)系。我們的文化系統(tǒng)，由于長(zhǎng)期不接觸市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)不熟悉、不懂得營(yíng)銷(xiāo)。我們的人才培養(yǎng)教育，長(zhǎng)期以來(lái)應(yīng)付考試，對(duì)人的創(chuàng)造力培養(yǎng)重視不夠。在文化發(fā)展觀念轉(zhuǎn)型時(shí)期，在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后勁上就暴露出了弊端

6、和不足。厲無(wú)畏認(rèn)為，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit7是將文化資本重新組合引入經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的新興產(chǎn)業(yè)，其特

7、點(diǎn)就在于文化、技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))和市場(chǎng)通過(guò)創(chuàng)意元素有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。相對(duì)于傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)而言，它注重創(chuàng)意和技術(shù)的開(kāi)拓和利用，不僅有助于文化產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，而且在發(fā)展理念上注重將文化融入各個(gè)產(chǎn)業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和升級(jí)。如此重要的新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的發(fā)展，需要一大批文化創(chuàng)意人才來(lái)引領(lǐng)、支撐和推動(dòng)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展急切需要推動(dòng)文化創(chuàng)意與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展，文化創(chuàng)意人才就必然地走到了時(shí)代的前沿，文化創(chuàng)意人才的扶持培養(yǎng)就必然成為國(guó)家人才戰(zhàn)略的重點(diǎn)。在為政府提供文化創(chuàng)意人才扶持計(jì)劃研究建議的過(guò)程中

8、，我對(duì)自己提出了如下問(wèn)題并試圖圍繞這些問(wèn)題作出描述和回答。第一個(gè)問(wèn)題：什么是文化創(chuàng)意人才？創(chuàng)意無(wú)處不在，每一個(gè)人都具有創(chuàng)意的潛質(zhì)、都有可能成為創(chuàng)意人才，國(guó)家應(yīng)該為發(fā)揮公民的文化創(chuàng)造力創(chuàng)設(shè)社會(huì)環(huán)境、氛圍和政策支持，但對(duì)于實(shí)施扶持培養(yǎng)計(jì)劃而言，首先要明確文化創(chuàng)意人才的內(nèi)涵特征及其邊界。概而言之，文化創(chuàng)意人才是指各行業(yè)部門(mén)以文化為基礎(chǔ)、以創(chuàng)意為核心，綜合運(yùn)用科技成果和美學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多