資源描述:
《重視對孩子感恩心的培養(yǎng)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、重視對孩子感恩心的培養(yǎng) 跳來跳去,最后注定是跳黃了職業(yè)生涯,職場焉有未來? 國企收入穩(wěn)定,待遇不錯,但沒有前途。 外企工資高,待遇很好,但壓力太大! 房產(chǎn)熱火朝天,我也要去賭一把?! ∵@工作再做下去我要瘋了,我一點也沒興趣! 老板真摳,又刻薄,比周扒皮還周扒皮,不高興,我就走人! 辦公室政治味道太濃,我不喜歡,撤! 這份工作太辛苦,這樣下去我要累垮了! ……切莫勾搭上毒奶瓶·牛!BB虎年討紅包穿衣指南·虎年瘋狂降!寶寶輔食推薦·虧本賣!明治送百元睡袋·推薦:養(yǎng)虎寶寶,喝好羊奶·生命陽光,買三送一大血拼 1段嬰兒奶粉調(diào)查·大驚喜!買安滿即送玩具車·
2、爆笑!史上腦殘育兒法·趙薇懷孕助保持魅力·雅培奶粉已N次有毒·性價比絕殺!BB紙尿褲優(yōu)惠 現(xiàn)在的孩子就愛折騰,折騰本來不是啥壞事,但窮折騰、亂折騰、瞎折騰就不行,否則,到了奔四奔五的歲數(shù)還是一事無成! 一個家長對我感慨:“崔老師,你說比起我們那個時候,這些孩子多能折騰啊!我們那時有了份工作先甭提高興不高興,那肯定是先對老板、領導感激涕零,工作起來像頭黃牛一樣兢兢業(yè)業(yè),絲毫不敢有半分含糊,忠心、踏實、認真。可現(xiàn)在的孩子呢?真是不得了,那腳底下就像安了彈簧,跳來跳去,就沒見他們消停過,怎么那么不踏實呢?” 他兒子大學剛畢業(yè)兩年就已經(jīng)換了5份工作,他是既擔心又
3、迷茫又惆悵:換一個兩個也就罷了,但不能老換啊,這樣老換,老不滿意,啥時候是個頭啊?更別提什么長遠發(fā)展了。一聽到他兒子說大話,他就犯嘀咕:這孩子腦袋里到底想的是啥? 我笑了,說:“你分析得很對,但你只是看到了現(xiàn)象,沒有看到本質(zhì)!” “現(xiàn)象?本質(zhì)?”這家長顯然沒搞明白,他急問,“那問題出在哪兒?” “我就直說了,感恩心!” “感恩心?”家長疑惑?! 皩?,孩子缺乏感恩心!在孩子看來,工作只是一個謀生的工具,他工作老板付工資,天經(jīng)地義!只要是立足于這一點,他就絲毫不會想到更多諸如感謝之類的東西,所以,他一旦覺得不滿意,隨時可以拍屁股走人,因為大家兩不相欠!這樣,
4、頻繁跳槽也就順理成章了!而事實上,一個健康正常的心態(tài)應該是對工作懷著一份感恩之心,沒有老板給予的機會你怎么工作?(不過他可能想,這是他能力強!)沒有這份工作,你怎么成長?(可能他又會想,我付出勞動了!)這些孩子其實是可悲的,因為他們生活在自以為是的世界里,他們絲毫體會不到感恩給他們帶來的快樂和益處!” 看家長勾著腦袋想問題,我頓了頓,接著說: “孩子沒有感恩心,那么,即使老板寫了推薦信,他也會認為是理所當然!一直生活在這樣的概念里,孩子其實很危險,因為,這樣必然直接導致他頻繁跳槽,跳到最后,反而容易迷失,以至于浪費人生。頻繁跳槽還勢必帶來浮躁感、挫敗感、還有迷
5、惑,你說這個殘酷的、競爭如此激烈的社會能接受這樣的孩子嗎?你是老板,你愿意雇這樣的人嗎?即使他能力很強,任何公司也不會歡迎一個這樣折騰的人!” 家長的急切讓我不忍,但我不得不告訴他:“孩子頻繁跳槽是因為沒有感恩心,以后也就很難有職場未來,而這種現(xiàn)象的背后,是因為我們作為家長,沒有重視起對孩子感恩心的培養(yǎng)!” 對啊,誰都希望孩子有一個美好的明天,于是,從孩子出生的那一天起,家長就負責起孩子的所有事情。孩子逐漸長大后,為了讓他專心學習,又剝奪了他的很多權利和自由,包括被教育的權利和自由,最后導致的結(jié)果就是孩子認為家長所做的一切都是理所應當!對父母尚且如此,更別提對
6、社會了。孩子沒有感恩心,到底又是誰的問題呢? 家長要做的就是,教育的時候不要舍本逐末,學習雖重要,但喪失了最基本的教育,也就造成了最恐怖的后果!現(xiàn)如今,頻繁跳槽的孩子們也需要家長來勸導。這個社會不會看你高興不高興,人人身上都有責任,責任來自別人的信任,是需要擔當和感恩的。 養(yǎng)不教,父之過,我們家長還是回家寫檢討書吧!(實習編輯:徐永樂)