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《管理者應具備的十大人才理念》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、1、管理者應具備的十大人才理念：第一，要有愛才之心；第二，要有識才之眼；第三，要有聚才之力；第四，要有用才之道；第五，要有立才之術；第六，要有容才之量；第七，要有知才之明；第八，要有護才之膽；第九，要有育才之識；第十，要有薦才之德。2、要習慣于改變自己，只有你變了，你的世界才會跟著變。魚兒的世界在水中，鳥兒的世界在天空，你的世界在你力所能及的地方。物以類聚，人以群分，想要飛上天空，就要生出雙翼，想要融入更好的世界，就要讓自己更優(yōu)秀。變，過程很痛苦，結果卻迷人。害怕改變自己，就只能夠安于凄涼。3、
2、善良的底線善良其實很簡單：看見人家墻要倒，如果不能扶，那么不推也是一種善良；看見人家喝粥，你在吃肉，如果不想讓，那么不吧嗒嘴也是一種善良，看見人家傷心落淚，如果不想安慰，那么不幸災樂禍也是一種善良。4、不能迷失真我本色人生舞臺上，每個人都必然會卷入五彩繽紛的人間戲劇，扮演不同的角色，有的人扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人從主角跌落到配角，有的人從配角上升為主角。往往不是人自己可以選擇的。但是，不論扮演什么樣的角色，人都不能忘記自己的原始起點，都不能迷失自己生命的真我本質(zhì)。5、修行是完善自己，
3、寬容別人人生，因為有殘缺，所以修行。真正修行的人，從不會去看別人的過失與缺點。人生的痛苦，一部分在于自己的缺憾，一部分在于看不慣別人。修行，就是借完善自己增加幸福；借寬容別人淡化痛苦。6、心寬路就寬心寬一寸，收益三分。不爭，自然能得到人們的尊崇；能忍則忍，一忍百安。愛你的敵人，最高貴的復仇是寬容；學會適應他人，不要奢望他人適應自己；不顯山不露水，把聰明收藏起來，對人友善，別人也能友善的對待你。7、提高中層執(zhí)行力的七步法①．認真傾聽、領會領導意圖；②與領導層確認自己的理解；③分解和細化目標，形成工
4、作思路和步驟；④把工作分解給合適的員工并制定工作計劃和檢查計劃；⑤與員工保持溝通，共同把每項工作落實到位；⑥與員工一起總結工作成果；⑦鼓勵下屬肯定他的成績。8、自我管理是成功前提①無論從事什么工作，決定你成功的最主要因素不是智商、溝通技巧等，而是有目的、有計劃的自我管理能力和習慣；②想成為珍珠，先正視自己是一粒沙子；③若你不知道自己未來遠景你就永遠到不了那里；④若你對未來沒有計劃，你就是別人計劃里的一枚棋子。9、財富智慧①最佳的理財：賺的永遠要比花的多；②最大的快樂：賺錢比花錢更快樂；③最慘的貧
5、窮：思想的無知；④最好的健康法則：寧愿用金錢換健康，也不用健康還金錢；⑤最大的忌諱：短視，只見眼前不及長遠；⑥最該警惕的：不敢冒險，才是人生最大的風險。10、加大內(nèi)部獎勵①獎勵的重點在哪里，團隊的焦點就在哪里；②好制度就是自覺鎖定團隊的焦點和行為；③領導者不是死壓任務，而是分解獎金；不是派發(fā)激勵政策；④建議：每年年底officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzho
6、ubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished兌現(xiàn)上一年的激勵政策，同時公布下一年的激勵政策。1、年輕的我們必須懂得：①你不勇敢沒人替你堅強。②
7、沒有傘的孩子必須努力奔跑。③自己選擇的路，跪著也要走完。④不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。⑤寧愿跑起來被絆倒無數(shù)次，也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子。就算跌倒也要豪邁的笑！2、自己不痛，與人無傷通常我們看到了浮華，卻看不透其下涌動的暗流，是他掩藏了難言的苦；有些人臉上掛著笑，心里是無聲的淚。愛炫耀的人，其實心靈多空虛；常居上的人，方知高處不勝寒。道源于心，而歸于塵；原諒這世界的渾濁，心中仍然要充盈善意，做到，自己不痛，與人無傷！3、名人精彩語錄①影子是用得完
8、的，朋友才是一輩子的事。②與其晚敗，不如早失?。慌c其早成功，不如玩成功。③要請別人幫忙就要站在對方的立場來考慮問題。④做人要先學會聽話，再學會講話。⑤一個人應該具備四識：知識、常識、膽識、見識。4、銷售等于執(zhí)著做銷售的過程中，執(zhí)著很重要。美國專業(yè)營銷人員協(xié)會顯示：80%的銷售是在第四至十一次跟蹤后完成的。如何做好跟蹤與互動？①特殊的跟蹤方式加深印象；②為互動找到漂亮借口；③注意兩次跟蹤間隔，建議2-3周；④每次跟蹤切勿i流通處急切愿望；⑤先賣自己，再賣觀念。5、六招激發(fā)你的潛能①自信：把自己當做
