關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文

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1、關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文關(guān)于女工工作企業(yè)工會(huì)論文　　一、友誼股份女職工工作的現(xiàn)狀　　維護(hù)女職工權(quán)益，提升隊(duì)伍素質(zhì)　　1.女職工專項(xiàng)集體合同簽約、履約情況　　友誼股份下屬成員企業(yè)來(lái)自于原一百、華聯(lián)、友誼三大集團(tuán)，先前遺留下的管理模式各不相同。在現(xiàn)代企業(yè)人、財(cái)、物高度集約的模式下，友誼股份積極探索集約高效的女工工作管理模式，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)女工委與行政方簽約的《百聯(lián)集團(tuán)女職工專項(xiàng)集體合同》的內(nèi)容，開創(chuàng)了二級(jí)工會(huì)、女工委一頭履約、三級(jí)企業(yè)100%全面覆蓋執(zhí)行的先河。作為企業(yè)的女工委，清醒地認(rèn)識(shí)到，簽約的目的在于有效維護(hù)女職工切

2、身利益，而友誼股份工會(huì)所做的就是要以“制度”為契機(jī)，立足于商業(yè)女職工對(duì)權(quán)益保護(hù)的差異化訴求、結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，開展維護(hù)女工權(quán)益，助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項(xiàng)工作。　　2.深入解讀女工條例，增強(qiáng)女職工維權(quán)意識(shí)　　友誼股份工會(huì)堅(jiān)持從源頭抓起，明確目標(biāo)任務(wù)，積極落實(shí)“哪里有工會(huì)組織，哪里就有女職工委員會(huì)”。積極組織各成員企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，適時(shí)做好女工條例新政新法的宣導(dǎo)和傳播者，為企業(yè)深入解讀好女工保護(hù)法律法規(guī)，同時(shí)為更加貼近企業(yè)實(shí)際的貫徹執(zhí)行提供了扎實(shí)的保障機(jī)制。各級(jí)女工委紛紛結(jié)合實(shí)際，充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，宣傳欄、班組會(huì)等，多層次、多渠道、多形式的廣泛宣傳主要內(nèi)容和實(shí)施要求，穩(wěn)步有序地提高女職工的認(rèn)

3、知度和關(guān)注度。在國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》施行一周年之際，組織4000余名女職工參加了全總舉辦的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)保障女職工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及。　　3.提升女職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)女職工權(quán)益的根本維護(hù)　　友誼股份工會(huì)、女工委，利用淡季，組織月月競(jìng)賽，鼓勵(lì)女職工立足崗位、精煉技能，貼緊、貼近企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，更好地推進(jìn)百聯(lián)集團(tuán)和股份公司的實(shí)事項(xiàng)目的發(fā)展，努力提高女職工旨在融入發(fā)展、服務(wù)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)度。各成員工會(huì)、女工委層層組織，首先經(jīng)基層初賽選拔后參與股份公司各類競(jìng)技，包括收銀結(jié)算大賽、禮品包裝創(chuàng)意大賽、“五一”、“十一”黃金周創(chuàng)意營(yíng)銷大賽、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

4、化大賽等，有效提升了女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。又如：開展“每天多做一筆生意，每天多爭(zhēng)百元銷售”的全員勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在每年評(píng)選出20名競(jìng)賽標(biāo)兵和20名銷售能手中，80%以上都是來(lái)自基層企業(yè)的女職工，同時(shí)給予赴歐洲、國(guó)內(nèi)考察市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，開闊了廣大一線女職工的眼界。　　弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，引領(lǐng)女職工建功立業(yè)。　　1.選樹女勞模、女先進(jìn)，提升服務(wù)價(jià)值　　友誼股份公司擁有一批寶貴的勞模資源，在17位全國(guó)、上海市勞模隊(duì)伍中有10位是女勞模，她們?cè)谝痪€崗位上發(fā)揮著典型引領(lǐng)、服務(wù)示范的作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供軟實(shí)力的支撐。友誼股份公司工會(huì)注重對(duì)勞模先進(jìn)成長(zhǎng)的合理規(guī)劃和培養(yǎng)，結(jié)合股份公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，著力培

5、養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮女勞模先進(jìn)的傳幫帶作用。加快對(duì)勞模先進(jìn)梯隊(duì)的組團(tuán)式的培育，先后成立11家“勞模先進(jìn)工作室”，凸顯出1+1>2的傳承效應(yīng)。其中，以女勞模、女先進(jìn)為帶頭人的有“馬海燕勞模工作室”、“許寧勞模工作室”、“錢稚虹勞模工作室”、“永安珠寶工作室”、“時(shí)裝商店舒馨服務(wù)總臺(tái)工作室”以及“新華聯(lián)3D珠寶工作室”。創(chuàng)建女勞模、女先進(jìn)講師團(tuán)，與大家共同分享在服務(wù)一線以及管理崗位上的服務(wù)感悟?！　?.以樹立巾幗建功為領(lǐng)頭人，發(fā)揮企業(yè)中的“半邊天”作用　　隨著友誼股份對(duì)外發(fā)展的腳步日益加劇，外拓項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目一個(gè)接著一個(gè)，友誼股份工會(huì)的廣大女職工們，巾幗不讓須眉，顧全企業(yè)發(fā)展大局，克服種種困

6、難，堅(jiān)決完成企業(yè)交辦的發(fā)展重任。友誼股份招商采購(gòu)總部的女職工，在無(wú)錫奧特萊斯、百聯(lián)世博購(gòu)物中心的開業(yè)前期，為了推動(dòng)招商進(jìn)度，確保日期開業(yè)，她們冒著酷暑、呼吸著施工粉塵，有的擺脫了照顧未滿周歲兒子的家務(wù)、有的主動(dòng)延遲婚期，在施工現(xiàn)場(chǎng)不分晝夜的工作著。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)的過(guò)程中，這些女職工們?cè)诩缲?fù)家庭責(zé)任的同時(shí)，更多的是挑起了企業(yè)發(fā)展事業(yè)的重任?！　?.以獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為途徑，激發(fā)女工關(guān)注發(fā)展熱情　　作為工會(huì)的一項(xiàng)特色工作，全年各級(jí)工會(huì)女職工圍繞企業(yè)自身實(shí)際情況，從尋求企業(yè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；從解決群眾職工關(guān)心、關(guān)注實(shí)事工作等方面著手，有效地開展各類建言獻(xiàn)策的“金點(diǎn)子”活動(dòng)，為助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，發(fā)揮著舉足輕重

7、的作用。東方商廈大學(xué)生智能團(tuán)是一支由全日制本科大學(xué)生組成的營(yíng)銷課題組，團(tuán)隊(duì)19名成員中，女性成員13名，占68%。智能團(tuán)針對(duì)商廈“沖刺經(jīng)營(yíng)關(guān)，縮短培育期”，確立經(jīng)營(yíng)服務(wù)品牌，尋找特色營(yíng)銷等方面，釋放出知識(shí)能量，實(shí)現(xiàn)青年員工職業(yè)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的雙贏?！　∏袑?shí)抓好女職工的身心健康，實(shí)現(xiàn)對(duì)女職工權(quán)益的重點(diǎn)維護(hù)。　　1.建立大病幫困機(jī)制，關(guān)懷弱勢(shì)女工群體　　股份公司制定的《百聯(lián)股份幫困管理辦法》，實(shí)施了幫困救助專