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《企業(yè)綠色并購三重績效評價研究--以鋼鐵企業(yè)為例》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、分類號密級UDC學(xué)校代碼10500碩士學(xué)位論文（全日制學(xué)術(shù)學(xué)位）題目：企業(yè)綠色并購三重績效評價研究--以鋼鐵企業(yè)為例英文題目：Theresearchofthetripleperformanceevaluationofthegreenmergerandacquisitions--Takesteelcorporationsasexamples學(xué)位申請人姓名：黃婉婕申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)：會計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師姓名：宋迎春二○一八年五月分類號密級UDC學(xué)校代碼10500碩士學(xué)位論文題目企業(yè)綠色并購三重績效評價研究--以鋼鐵企業(yè)為例英文題目Theresearch
2、ofthetripleperformanceevaluationofthegreenmergerandacquisitions--Takesteelcorperationsasexamples研究生姓名（簽名）黃婉婕指導(dǎo)教師姓名（簽名）宋迎春職稱副教授申請學(xué)位學(xué)科名稱會計(jì)學(xué)學(xué)科代碼120201論文答辯日期20180520學(xué)位授予日期20180611學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽名）劉升福評閱人姓名張敦力評閱人姓名趙純祥2018年5月25日學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研
3、究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：黃婉婕日期：2018年5月24日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)湖北工業(yè)大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名：
4、黃婉婕指導(dǎo)教師簽名：宋迎春日期：2018年5月24日日期：2018年5月24日摘要隨著十九大報告的提出，生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作已經(jīng)被提升到了一個新高度。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是生態(tài)文明建設(shè)的重要組成部分，只有讓企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，才能保證其可持續(xù)發(fā)展。鋼鐵行業(yè)在我國工業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮著獨(dú)一無二的作用，是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。鋼鐵行業(yè)隨著新常態(tài)的步伐開始面臨前所未有的難題：國內(nèi)鋼材需求增長放緩，去產(chǎn)能任務(wù)艱巨；行業(yè)并購重組尚未取得突破，產(chǎn)業(yè)集中度低；行業(yè)整體規(guī)模大，總能耗高，污染物排放大，其環(huán)保問題已成為鋼鐵行業(yè)與社會綠色
5、、和諧、可持續(xù)發(fā)展所面臨的最緊迫、最嚴(yán)峻的問題。隨著并購浪潮的襲來，并購已成為我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要途徑。鋼鐵企業(yè)可以通過綠色并購吸收其他企業(yè)的綠色技術(shù)和綠色資源，開發(fā)綠色產(chǎn)品，拓展綠色競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和資源優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展。雖然綠色并購的實(shí)踐日漸豐富，但對于綠色并購績效評價體系的研究卻仍需完善，如何衡量這一經(jīng)濟(jì)行為的效率問題擺在眼前。本文從綠色發(fā)展的背景出發(fā)，突破性的將三重底線理論與突變級數(shù)法相結(jié)合，擬構(gòu)建一套適用于鋼鐵企業(yè)的綠色并購三重績效評價體系。通過對國內(nèi)外綠色并購績效評價文獻(xiàn)回顧，發(fā)現(xiàn)相關(guān)研究欠缺，而且大多數(shù)
6、學(xué)者是單一的從財(cái)務(wù)角度或環(huán)境角度進(jìn)行評價。因此，本文基于三重底線理論，從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任三個維度出發(fā)，綜合考慮并篩選出符合鋼鐵企業(yè)績效評價的指標(biāo)。通過三重維度來對企業(yè)綠色并購的績效進(jìn)行分析評價，可以摒棄單一角度對企業(yè)綠色并購績效評價的不足。本文根據(jù)綠色并購的特點(diǎn)，從鋼鐵企業(yè)是否通過并購重組吸收綠色技術(shù)和綠色資源來增強(qiáng)產(chǎn)品的綠色競爭優(yōu)勢、改善企業(yè)的社會形象這一特點(diǎn)，選取了三鋼閩光、太鋼不銹、鞍鋼股份、寶山鋼鐵和馬鋼股份五家鋼鐵企業(yè)作為本文的實(shí)證研究對象，運(yùn)用SPSS軟件對樣本企業(yè)進(jìn)行聚類分析，將其劃分為三類：顯著提升型、部分提升型
7、和微弱提升型。并手工搜集了樣本企業(yè)2012-2016年的績效指標(biāo)數(shù)據(jù)，將原始數(shù)據(jù)使用無量綱化法標(biāo)準(zhǔn)化處理。然后利用突變級數(shù)法的尖點(diǎn)突變、蝴蝶突變和燕尾突變模型的歸一公式，將標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合量化運(yùn)算，從而對三種不同類型企業(yè)的綠色并購進(jìn)行三重績效綜合評價分析。通過案例分析驗(yàn)證出本績效體系具有一定的可行性、科學(xué)性和實(shí)用性，為鋼鐵行業(yè)綠色并購績效評價提供了指導(dǎo)依據(jù)，也為后續(xù)其他行業(yè)的綠色并購研究提供了方向和理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)績效，環(huán)境績效，社會績效，突變級數(shù)，鋼鐵行業(yè)IAbstractWiththereportofthe19thNationa
8、lCongressoftheCommunistPartyofChina,ecologicalcivilizationconstructionandenvironmentalpro
