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《淺談企業(yè)文化與人力資源管理》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、目 錄摘要…………………………………………………………………………31．企業(yè)文化與人力資源管理基本理論……………………………………3 1.1人力資源管理的概念………………………………………………41.2企業(yè)文化的概念及本質(zhì)……………………………………………41.3企業(yè)文化的體系結(jié)構(gòu)………………………………………………4 1.3.1企業(yè)物質(zhì)文化……………………………………………………4 1.3.2企業(yè)的行為文化…………………………………………………4 1.3.3企業(yè)的精神文化……………………………
2、……………………42．企業(yè)文化對人力資源管理的促進作用…………………………………52.1企業(yè)文化在人力資源管理中的導向作用…………………………52.2企業(yè)文化在人力資源管理中的凝聚作用…………………………52.3企業(yè)文化在人力資源管理中的約束作用…………………………5 2.4企業(yè)文化在人力資源管理中的內(nèi)外協(xié)調(diào)作用……………………62.5企業(yè)文化對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃作用……………………………62.6企業(yè)文化對挽留人才的作用………………………………………62.7本章小結(jié)…………………………………………………
3、…………63．人力資源管理對企業(yè)文化的促進作用…………………………………73.1招聘注重與企業(yè)文化觀契合………………………………………73.2企業(yè)文化運用到企業(yè)培訓之中……………………………………73.3考核與評價引導著員工應有的行為………………………………83.4企業(yè)文化對員工的激勵作用………………………………………83.5企業(yè)文化引入績效管理、薪資體系………………………………83.6本章小結(jié)……………………………………………………………84．人力資源管理與企業(yè)文化相互依賴關(guān)系………………………………
4、95.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve274.1人力資源管理對企業(yè)文化的依賴性……………………………
5、…94.2企業(yè)文化對人力資源管理的依賴性………………………………94.2.1人力資源管理推動企業(yè)文化變革和整合……………………104.2.2人力資源管理是企業(yè)文化執(zhí)行的載體和保障………………114.3人力資源管理是企業(yè)文化的完善手段……………………………124.4本章小結(jié)……………………………………………………………135．企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合分析－以豐田公司為例………………145.1豐田汽車公司企業(yè)文化與人力資源管理成功結(jié)合途徑…………155.2豐田公司人力資源管理與企業(yè)文化成功結(jié)合給我們啟示…
6、……166．結(jié)束語……………………………………………………………………17參考文獻……………………………………………………………………185.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thuspr
7、otectingtheregionalpositionandachieve27淺談企業(yè)文化與人力資源管理【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的源泉,是人力資源管理工作的綱領(lǐng),人力資源管理又是企業(yè)發(fā)展的保證;企業(yè)文化與人力資源管理的目標是一致的,二者是互相補充、互相促進的關(guān)系。本文從企業(yè)文化與人力資源管理的內(nèi)在聯(lián)系出發(fā)，具體分析了兩者之間的相互關(guān)系和相互影響，指出企業(yè)文化與人力資源管理體系可以達成互動，企業(yè)文化為人力資源管理系統(tǒng)提供核心的價值觀，人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)文化的實現(xiàn)提供保障闡明了企業(yè)文化對人力資源管理的
8、建設(shè)與貫徹執(zhí)行的基礎(chǔ)作用?！娟P(guān)鍵詞】：企業(yè)文化；人力資源管理；促進；依賴；相互；結(jié)合5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,t
