數(shù)據(jù)庫課程設計—人事管理系統(tǒng)

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1、設計題目：人事管理系統(tǒng)班級：計1009姓名：隋曉芹學號：20101221243小組其他成員：張愛萍指導老師：白宗輝2012年8月31日第15頁目錄一、系統(tǒng)概述31.1目的31.2背景及要求3二、系統(tǒng)功能需求分析32.1需求分析:32.1.1功能需求42.1.2處理需求42.2功能分析52.2.1系統(tǒng)功能52.2.2部門管理52.2.3人員管理52.2.4考勤管理62.2.5招聘管理62.2.6獎懲管理62.2.7工資管理6三、系統(tǒng)設計73.1設計思想73.2系統(tǒng)功能模塊設計73.2.1系統(tǒng)結構圖73.2.2系統(tǒng)模塊劃分83.2.

2、3系統(tǒng)功能圖83.3系統(tǒng)物理結構設計93.4.2部門基本信息E-R圖133.4.3考勤基本信息E-R圖133.4.4招聘管理基本信息E-R圖133.4.5獎懲管理基本信息E-R圖133.4.6總E-R圖143.5數(shù)據(jù)字典143.5.1職工的數(shù)據(jù)字典153.5.2職工考勤的數(shù)據(jù)字典153.5.3部門的數(shù)據(jù)字典163.5.4工資信息表的數(shù)據(jù)字典163.5.5招聘信息的數(shù)據(jù)字典16第15頁一、系統(tǒng)概述1.1目的在關系型DBMS的支持下，按照應用的要求，設計一個結構合理、使用方便、效率較高的數(shù)據(jù)庫。人事管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對

3、大量的人事信息，管理部門采用人力處理將浪費大量的時間，人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人事管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。本系統(tǒng)是為某企業(yè)定制開發(fā)，從其中截取了一部分功能，這部分功能在確保系統(tǒng)能夠正常運行的條件下，很形象的體現(xiàn)出了人事系統(tǒng)重要組成功能，例如人員管理，考勤管理等。1.2背景及要求隨著計算機技術、網(wǎng)絡技術和信息技術的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學化和網(wǎng)絡化。網(wǎng)絡辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術和網(wǎng)絡迅速發(fā)展的一個辦公應用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信

4、息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關單位的人事管理水平還停留在紙介質的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，因為它浪費了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎的信息管理所取代。本系統(tǒng)是對公司的人事資料進行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作

5、中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學性，方便了用戶查詢、管理人員進行管理。二、系統(tǒng)功能需求分析2.1需求分析:第15頁本系統(tǒng)是人事管理系統(tǒng)，它主要實現(xiàn)管理員如何對普通用戶進行授權，如何插入、刪除一個員工的信息，用戶如何瀏覽員工的所有信息，以及用戶如何查詢自己想要的結果，也即是通過輸入查詢條件，顯示符合條件的員工記錄以及如何顯示這個員工的全部信息。如何對查詢或統(tǒng)計出來的符合條件的記錄用報表的形式打印出來，窗口打開時的排放順序，也即是平鋪還是重疊。2.1.1功能需求用戶：員工注冊、登錄；用戶個人信息管理、信息查

6、詢。管理員：對職工及部門等各項功能的管理。職工基本信息維護及查詢需求說明：職工表信息包括：姓名、職工號、年齡、職務、工資、部門號、性別等等。可按照人員的各種情況組合條件查詢。比如：按照人員年齡、性別、職務、工資等信息。部門基本信息維護及查詢需求說明：部門表信息包括：部門號、名稱、經(jīng)理名、地址、電話號等等。用戶可以查詢相關各部門的信息?？记诒砘拘畔⒕S護及查詢需求說明：考勤表信息包括：考勤號、職工號、日期、上班時間、下班時間、類型（遲到/早退/缺勤/滿勤）等等。招聘管理表基本信息維護及查詢需求說明：招聘管理表信息包括：招聘號、姓名

7、、工作經(jīng)歷、工作成績等等。應聘者面試之后，錄入應聘者信息，假若應聘成功，則繼續(xù)下一步工資，新建員工就職，錄入員工基本信息管理。獎懲管理基本信息維護及查詢需求說明：獎懲管理信息包括：獎懲信息、姓名、獎懲時間等等。工資管理基本信息維護及查詢需求說明：工資管理信息包括：工資計算、工資查詢、工資設定等等。故障處理：設備的硬件故障可能造成本軟件不能運行或不能正常進行輸入、輸出等后果，系統(tǒng)的資源不足及網(wǎng)絡傳輸通道阻塞可能造成本軟件不能正常運行，并有可能造成機器“死機”，上述故障的處理由用戶自行解決。軟件在運行過程中產生的數(shù)據(jù)庫錯誤，將由系統(tǒng)

8、自動記入錯誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯誤將由系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。軟件在運行過程中產生的其他錯誤，將根據(jù)情況由軟件開發(fā)者或軟件開發(fā)者協(xié)助系統(tǒng)管理員解決。2.1.2處理需求能夠進行數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)操縱、數(shù)據(jù)控制等處理功能，處理方式是聯(lián)機處理。第15頁2.