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《成都市就業(yè)促進條例》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、成都市人民代表大會常務委員會公告?《成都市就業(yè)促進條例》已于2012年4月26日由成都市第十五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過，2012年5月31日經(jīng)四川省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十次會議批準，自2013年1月1日施行。??特此公告。??成都市人民代表大會常務委員會??2012年7月6日成都市就業(yè)促進條例（2012年4月26日成都市第十五屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過，2012年5月31日四川省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十次會議批準）?目錄????第一章總則??第二章公共就業(yè)服務??第三章就業(yè)失業(yè)管理??第四章職業(yè)培訓??第五章創(chuàng)業(yè)促進??第六章
2、就業(yè)援助??第七章失業(yè)保險??第八章人力資源市場??第九章法律責任??第十章附則—10—第一章總則?第一條為了促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。??第二條在本市行政區(qū)域內從事與就業(yè)促進有關的活動，適用本條例。??第三條市和區(qū)（市）縣人民政府應當實施積極的就業(yè)政策，實行勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結合的方針，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。??第四條市和區(qū)（市）縣人民政府應當把就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并
3、制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃。??第五條市和區(qū)（市）縣人民政府應當通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務體系、加強職業(yè)教育和培訓，促進高校畢業(yè)生等特殊群體和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。??優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。??第六條市和區(qū)（市）縣人民政府應當建立健全統(tǒng)一領導、職責明確、分工負責、協(xié)調配合的工作機制，解決就業(yè)工作中的重大問題。??第七條市和區(qū)（市）縣人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在年度財政預算中足額安排就業(yè)專項資金，用于促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。??第八條市和區(qū)（市）縣人民政府應當建立逐級督查制度，對促進就業(yè)工作計劃定期進行督查考核，促進城鄉(xiāng)
4、勞動者充分就業(yè)。??第九條市和區(qū)（市）縣人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內的就業(yè)促進工作，其所屬的公共就業(yè)服務機構具體負責就業(yè)促進的日常管理和服務工作。??市和區(qū)（市）縣人民政府所屬部門應當按照各自的職責分工，協(xié)調配合，共同做好就業(yè)促進工作。—10—??第十條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當做好本轄區(qū)內的就業(yè)失業(yè)人員登記和統(tǒng)計、就業(yè)崗位信息收集和發(fā)布、就業(yè)政策宣傳等就業(yè)促進工作。??村民委員會、居民委員會應當配合有關部門做好就業(yè)促進工作。??第十一條工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)及其他社會組織應當協(xié)助人民政府開展就業(yè)促進工作，引導和幫助城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)，依法維護城鄉(xiāng)勞動者的勞
5、動權利。??第十二條大眾傳播媒介應當承擔社會責任，開展就業(yè)促進工作的公益性宣傳。?第二章公共就業(yè)服務??第十三條市和區(qū)（市）縣人民政府應當建立健全公共就業(yè)服務體系，完善公共就業(yè)服務機構。??公共就業(yè)服務機構應當按照統(tǒng)一的服務規(guī)范和標準，為城鄉(xiāng)勞動者提供及時、有效、均等化的就業(yè)服務。??區(qū)（市）縣人民政府應當加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共就業(yè)服務機構建設。??第十四條市人民政府應當建立人力資源信息共享平臺，市和區(qū)（市）縣人力資源社會保障、公安、教育、工商、稅務等行政部門應當建立人力資源信息共享機制。??第十五條市和區(qū)（市）縣人民政府應當按照優(yōu)勢互補、互惠共贏的原則，建立跨區(qū)域人力資
6、源合作機制。??區(qū)（市）縣人民政府應當在本市不同區(qū)域之間建立人力資源合作機制。??第十六條市和區(qū)（市）縣人民政府應當加強農村勞動力就業(yè)服務，引導農業(yè)富余勞動力就近就業(yè)或者有序轉移就業(yè)。??—10—農民集中居住區(qū)、農村新型社區(qū)建設，應當同步規(guī)劃公共就業(yè)服務場地和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)場所，促進勞動者就地就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。??農民集中居住區(qū)、農村新型社區(qū)配套建設的經(jīng)營性用房，應當優(yōu)先用于解決被征地農民就業(yè)。??因征收農村土地而直接受益的企業(yè)，應當提供適當崗位優(yōu)先安排被征地農民就業(yè)。?第三章就業(yè)失業(yè)管理??第十七條市人民政府應當建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。??用人單位應當為與其建立勞動關系的勞動者
7、辦理就業(yè)登記，個體工商戶和靈活就業(yè)的勞動者應當辦理就業(yè)登記。??在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業(yè)要求且處于無業(yè)狀態(tài)的人員應當辦理失業(yè)登記。??各級公共就業(yè)服務機構承擔就業(yè)失業(yè)登記及管理工作。??第十八條市和區(qū)（市）縣人民政府應當建立健全適齡城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)實名制動態(tài)管理制度。??市和區(qū)（市）縣人力資源社會保障部門應當定期開展對適齡勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況調查，將其納入信息化管理。??第十九條市和區(qū)（市）縣人力資源社會保障部門應當建立用人單位錄用人
