電腦學(xué)校教師績效考核方案

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1、電腦學(xué)校教師學(xué)期考核方案為全面推進我校績效考核工作，建立健全我校的績效考核體系，學(xué)校研究決定對教職工實施績效考核，為全面、客觀、公正、科學(xué)地評價教職工的工作績效，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以“培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)競爭力和發(fā)展?jié)摿Α睘槟繕酥赶?，以充分調(diào)動教師的工作積極性，提高教師隊伍素質(zhì)為核心，以追求卓越績效為宗旨，逐步形成激勵機制和約束機制，著力提升學(xué)校綜合競爭力。二、基本原則（一）堅持客觀、公正、公開的原則；（二）堅持尊重規(guī)律、以人為本的原則；（三）堅持以德為先、注重實績的原則；（四）堅持態(tài)度、能力、實績相結(jié)合的原則；（五）堅持突出重點、簡便

2、易行的原則；三、考核對象學(xué)校在編在崗人員。包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師及其他專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。由學(xué)?？己诵〗M評分，劃定三個等級。主要考核職業(yè)道德、工作能力、服務(wù)意識、工作效果、工作出勤等方面。四、績效獎金的分配原則與方法原則：由學(xué)校統(tǒng)一考核量化，統(tǒng)一計分標準，統(tǒng)一發(fā)放到位。方法：1、按學(xué)期統(tǒng)計，按黃河總部實際下發(fā)獎金金額及時計算發(fā)放。2、常規(guī)教育教學(xué)績效獎金發(fā)放按如下公式計算發(fā)放：教師學(xué)期績效獎金額=個人學(xué)期績效考核得分×學(xué)校學(xué)期績效獎金總額學(xué)校教師績效考核得分總和3、、考核時間：（1）上半期考核時間：學(xué)校放寒假之日起至學(xué)校新學(xué)年上學(xué)期正式

3、放暑假之前，9月份開學(xué)后進行評核，9月底發(fā)放獎金。（2）下半期考核時間：放暑假之日起至下學(xué)期放寒假之前，在一月進行評核，在春節(jié)前發(fā)放上獎金。三、考核機構(gòu)與程序1、學(xué)期考績事宜由校長辦公室督導(dǎo)及組織執(zhí)行，學(xué)校辦公室配合。2、考核程序⑴收集、整理原始材料⑵考核小組對每個教師逐項量化⑶校內(nèi)公示⑷向黃河總部上報考核結(jié)果四、考核細則he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktr

4、eatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5教師考核量化標準考核項目權(quán)重考核標準得分備注考勤15每月請假一天以內(nèi)的不扣分，請假超過1天的每半天扣0.5分；學(xué)校查崗不在崗的每次扣0.5分；遲到一次扣0.5分，曠工每半天扣1分；值班

5、時不在崗經(jīng)查實的每次扣0.5分?；?、喪、產(chǎn)假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣分，超出部分按事假對待。未辦請假手續(xù)或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準而私自離校的，每次扣2分。無故不參加學(xué)?；蛏霞売嘘P(guān)部門組織的會議、業(yè)務(wù)活動（教研活動、監(jiān)考等）的，每人次扣1分?！　煹?01、自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、他人工作，造成同事間矛盾，影響團結(jié)，有失形象，扣2分/次。散布消極言論，諷刺打擊先進，扣3分/次。　　2、因工作不當，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負面影響，每人次扣3分。　　3、把學(xué)生趕出課堂，每人次扣2分。　　4、?學(xué)生投訴反映其教學(xué)或服務(wù)態(tài)度差，一次扣1分，二次扣2分

6、，三次扣5分，累計5次（含5次）以上扣10分；5、體罰或變相體罰，每人次扣2分。凡體罰或變相體罰學(xué)生、使役學(xué)生，造成嚴重后果，每次扣10分并承擔(dān)相應(yīng)民事、刑事責(zé)任。　　教學(xué)常規(guī)501、制定教學(xué)計劃與撰寫教學(xué)總結(jié)：每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，教師根據(jù)本人所任教的學(xué)科，按年級，分學(xué)科，制定本學(xué)期教學(xué)計劃，每學(xué)期放假前做好學(xué)期工作總結(jié)，要符合編寫要求和自身實際，以書面形式交教導(dǎo)處。不按時上交扣0.5分，凡雷同的一律扣0.3分，編寫不具體的扣0.2分，不交者扣10分。　　2、備課：教師要嚴格按要求進行備課，做到每學(xué)科超周備課2課時以上，學(xué)校每周五下午檢

7、查備課情況，不按時上交扣2分，不能完成超周備課篇數(shù)的每缺一篇扣0.5分?！　?、上課：查課主要查遲到、拖堂、空堂等。即準備好上課所需的各種教學(xué)用具如：教具、教材、教學(xué)設(shè)計等；上課鈴響后2分鐘內(nèi)必須進入教室、中途不得退出、不得拖堂；課堂上不得抽煙、不得接打手機；不得私自更改課程等，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，空堂一次扣1分。課堂秩序良好，學(xué)生無玩耍、睡覺、做其他與教學(xué)無關(guān)現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一人次扣0.2分?！　?、測評：認真組織單元、期中、期末考試，服從學(xué)?？荚嚢才?，有成績單，有樣卷，有試卷分析和改進措施，每少一次扣2分。　　he"governing

8、forthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswi