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1、安全生產(chǎn)獎懲實施辦法一 總則第一條為加強安全生產(chǎn)管理，建立激勵機制，增強各級領(lǐng)導及員工抓好安全生產(chǎn)工作的主動性、積極性，確保安全生產(chǎn)責任制的落實，增強方法各類生產(chǎn)安全事故的能力，制定本辦法。本辦法根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及《公司單項獎管理暫行辦法》《公司安全生產(chǎn)管理辦法》等制度制定。第二條實施安全生產(chǎn)獎勵的原則：（一）物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合；（二）同一單位（項目）、個人同時獲得兩個及以上層次的表彰獎勵時，就高不就低，不重復獎勵。第三條本規(guī)定適用于公司所屬各項目部。二 獎勵資金的來源及使用范圍第四條安全生產(chǎn)獎勵資
2、金的主要來源：（一）從各項目部收繳的安全生產(chǎn)方面的罰款；（二）向公司申請安全生產(chǎn)專項獎勵資金。第五條安全生產(chǎn)獎勵資金的使用范圍：（一）對獲國家、省部級、地市級或公司年度安全生產(chǎn)先進（模范、紅旗）單位的獎勵；（二）對獲國家、省部級、地市級或公司年度安全生產(chǎn)先進個人（優(yōu)秀安全員）的獎勵；（三）對獲省部級以上或公司“安全工程”的獎勵；（四）對公司安全生產(chǎn)做出特殊貢獻者的獎勵；（五）其它文件規(guī)定須予以獎勵的對象。三 獎勵的實施及標準第六條分公司每年底對為實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)做出突出貢獻的項目部和個人進行考核、評比、表彰獎勵。第
3、七條對被評為分公司安全生產(chǎn)先進（模范）單位，且年度考核成績特別優(yōu)秀的，公司擇優(yōu)推薦上級主管部門表彰。第八條安全生產(chǎn)獎勵的對象及標準：（一）對安全生產(chǎn)先進（紅旗、模范）單位（責任人）的獎勵1、對獲得國家級安全生產(chǎn)先進（模范、紅旗）單位獎勵50000元（其中：安全生產(chǎn)第一責任人獎勵10000元，主管責任人獎勵5000元，部門負責人獎勵4000元）。2、對獲得省部級安全生產(chǎn)先進（模范、紅旗）單位獎勵30000元（其中：安全生產(chǎn)第一責任人獎勵8000元，主管責任人獎勵4000元，部門負責人獎勵3000元）。3、對獲得公司安
4、全生產(chǎn)模范單位獎勵25000元（其中：安全生產(chǎn)第一責任人獎勵8000元，主管責任人獎勵4000元，部門負責人獎勵2500元）。4、對獲得公司安全生產(chǎn)先進單位獎勵20000元（其中：安全生產(chǎn)第一責任人獎勵6000元，主管責任人獎勵3000元，部門負責人獎勵2000元）。5、對獲得市級安全生產(chǎn)先進單位獎勵20000元（其中：安全生產(chǎn)第一責任人獎勵6000元，主管責任人獎勵3000元，部門負責人獎勵2000元）。獎勵兌現(xiàn)按如下公式進行：
獎勵金額=每百萬元產(chǎn)值×50元+當年平均用工數(shù)量×0.5元注：產(chǎn)值數(shù)量根據(jù)經(jīng)營結(jié)算產(chǎn)
5、值計算；平均用工數(shù)量根據(jù)各單位人力資源部門提供的年度工資反映的每月實際發(fā)放工資人員數(shù)量/12計算；450為考核得分先進線，可按公式計算金額兌現(xiàn)獎勵；低于360分則對責任單位處以5000~10000元罰款。考核得分按照安全40%，質(zhì)量40%、環(huán)保20%權(quán)重進入總分。獎勵和處罰均按比例落實到責任單位安全第一責任人、主管責任人和部門負責人。達到兌現(xiàn)獎勵標準的單位于每年考核結(jié)束后將兌現(xiàn)所需基礎資料報分公司安全質(zhì)量環(huán)保部，以備計算獎勵金額。（二）對獲得“安全工程”單位的獎勵1、獲省部級以上“安全工程”項目，對承建單位獎勵30
6、000元，對參建單位獎勵20000元；公司投資建設項目獲省部級以上“安全工程”的，對建設單位（業(yè)主方）獎勵25000元。2、獲公司“安全工程”項目，對承建單位獎勵20000元，對參建單位獎勵15000元；公司投資建設項目獲公司“安全工程”的，對建設單位（業(yè)主方）獎勵18000元。（三）對個人的獎勵1、對獲國家級安全生產(chǎn)先進個人（優(yōu)秀安全監(jiān)督員）獎勵3000元。2、獲省部級安全生產(chǎn)先進個人（優(yōu)秀安全監(jiān)督員）獎勵2000元。3、獲公司級安全生產(chǎn)先進個人（優(yōu)秀安全監(jiān)督員）獎勵1000元。4、獲市級安全生產(chǎn)先進個人（優(yōu)秀安
7、全監(jiān)督員）獎勵1000元。（四）特別獎勵對在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻者，經(jīng)考核屬實者，可按如下標準給予一次性獎勵：1、在危急關(guān)頭排除險情，避免了人員傷亡和重大經(jīng)濟損失的，獎1000-10000元；2、及時檢查發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，避免了事故發(fā)生的，獎500-5000元；3、在事故現(xiàn)場積極搶救，并采取措施防止事故（事件）擴大或防止發(fā)生次生事故（事件），使生命、財產(chǎn)免受或減少損失的，獎500-5000元；4、對糾“三違”、完善安全設施、落實安全措施、積極開展有益安全活動的有功人員，由主管單位或受益者對其給予300—3000
8、元的一次性獎勵；5、對在安全生產(chǎn)技術(shù)措施，安全生產(chǎn)管理等方面有創(chuàng)新，并取得好的經(jīng)濟與社會效益的，獎300-3000元。（五）其它獎勵其它上級文件規(guī)定獎勵的獎項，根據(jù)其文件要求給予相應的獎勵。公司下發(fā)文件組織的單項活動規(guī)定獎勵的獎項，根據(jù)其文件要求給予相應的獎勵。四獎勵資金的管理第一條分公司在財務部設立專門的安全生產(chǎn)獎勵資金帳戶，對安全生產(chǎn)專項資金實施?？顚Ｓ?/p>
