生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書

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1、工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部定編人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)副總直接下屬車間主任工作概述負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常工作，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。工作內(nèi)容和職責(zé)1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。積極完成生產(chǎn)部安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量目標(biāo)。確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，完善、監(jiān)督各項管理制度的制定和落實，持續(xù)改進(jìn)，逐步提高生產(chǎn)部整體管理水平。2、根據(jù)公司總的生產(chǎn)目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制訂、落實生產(chǎn)部各項生產(chǎn)年度、季度、月度計劃。3、負(fù)責(zé)

2、組織生產(chǎn)、設(shè)備、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。5、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、物流、財務(wù)、品控等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。6、配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項

3、工作。8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料的原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具管理工作。10、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、計劃員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)

4、提議下屬人選，并對其工作考核評價。14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，以實現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。工作重點考核項目工作關(guān)系所屬監(jiān)督生產(chǎn)副總所施監(jiān)督車間主任內(nèi)部關(guān)系各車間主任、值班主任外部關(guān)系公司總經(jīng)理、工程部門、技術(shù)部門、品管部門、物流部門、總經(jīng)理辦公室、人力資源部任職說明任職資格身體條件年齡25-45性別不限身高無特殊要求相貌端正體能身體健康、精力充沛，能承受工作壓力和

5、加班、加點工作學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷專業(yè)要求糧食加工或相關(guān)管理專業(yè)經(jīng)驗要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷個人素質(zhì)有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。必備工作技能計算機(jī)熟練掌握辦公軟件外語四級其他必備資格證崗位基本能力A領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力A激勵授權(quán)能力A理解實施能力A組織指導(dǎo)能力A語言表達(dá)能力A開拓創(chuàng)新能力A文字表達(dá)能力A分析判斷能力A學(xué)習(xí)成長能力A溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力所需技能培訓(xùn)要求程度：A、高；B、較高；C、一般；D、較低；E、低職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職務(wù)生產(chǎn)副總可相

6、互轉(zhuǎn)換的職務(wù)可升遷至此的職務(wù)車間主任工作強(qiáng)度工作忙碌，時常加班，工作壓力大工作環(huán)境辦公室、車間；無明顯節(jié)假日工作考核指標(biāo)√工作績效√工作效率√工作紀(jì)律√合作精神√工作態(tài)度√崗位技能√執(zhí)行能力√品德言行√敬業(yè)精神√責(zé)任心√進(jìn)取心√服務(wù)意識工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱生產(chǎn)部計劃調(diào)度員所屬部門生產(chǎn)部定編人數(shù)1人直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬工作概述具體制定各項生產(chǎn)計劃。檢查、監(jiān)督、落實各項生產(chǎn)計劃。對生產(chǎn)系統(tǒng)資源進(jìn)行合理調(diào)配。工作內(nèi)容和職責(zé)1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)管理工作。2、監(jiān)督各車間生產(chǎn)管理工作。3、根據(jù)

7、年度生產(chǎn)計劃、銷售計劃具體制定季度、月度生產(chǎn)計劃。4、核定各車間的原輔材料、備品備件、包裝材料需求計劃。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間水、電、氣調(diào)配工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修人員的臨時調(diào)配調(diào)度。7、負(fù)責(zé)各車間各項生產(chǎn)計劃的具體核定、監(jiān)督、落實。8、負(fù)責(zé)各項計劃的變更工作。9、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行計劃工作的溝通。10、負(fù)責(zé)與技術(shù)部溝通生產(chǎn)定額工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作權(quán)限工作重點考核項目工作關(guān)系所屬監(jiān)督生產(chǎn)部經(jīng)理所施監(jiān)督車間主任，值班主任，班長，安全員，崗位員工內(nèi)部關(guān)系各車間主任，值班主任，班長，安全

8、員，崗位員工之間的工作關(guān)系外部關(guān)系設(shè)備部門，質(zhì)檢部門，物流部門，辦公室，人力資源部任職說明任職資格身體條件年齡30—40性別不限身高無特殊要求相貌端莊體能身體健康，精力充沛，能承受壓力和加班加點工作。學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求食品專業(yè)經(jīng)驗要求5年以上管理經(jīng)驗個人素質(zhì)熟悉生產(chǎn)管理，掌握淀粉工藝，熟悉生物發(fā)酵工藝。必備工作技能計算機(jī)具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公軟件外語一般其他無必備資格證崗位基本能力B領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力A統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力D激勵授權(quán)能力B理解實施能力B組