人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計

《人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。

1、《數(shù)據(jù)庫原理與運用》課程設計報告《數(shù)據(jù)庫原理與應用》課程設計報告設計題目：人事管理系統(tǒng)小組成員：2011年12月30《數(shù)據(jù)庫原理與運用》課程設計報告目錄前言2第一部分：基本情況與小組介紹21基本情況22小組介紹2第二部分：課程設計內容2第一章緒論21課題簡介22設計目的23設計內容2第二章需求分析21功能需求22數(shù)據(jù)流圖23數(shù)據(jù)字典2第三章概念結構設計21局部E-R圖22全局E-R圖2第四章邏輯結構設計21.關系模式22數(shù)據(jù)庫結構的詳細設計2第五章物理結構設計21建立索引22存儲結構23數(shù)據(jù)庫的建立2第三部分：分析與總結21數(shù)據(jù)庫分析22課題總結2參考文獻23

2、0《數(shù)據(jù)庫原理與運用》課程設計報告前言數(shù)據(jù)庫技術是計算機科學技術發(fā)展最快，應用最為廣泛的技術之一。其在計算機設計，人工智能，電子商務，企業(yè)管理，科學計算等諸多領域均得到了廣泛的應用，已經(jīng)成為計算機信息系統(tǒng)和應用的核心技術和重要基礎。隨著信息技術的飛速發(fā)展，信息化的大環(huán)境給各成人高校提出了實現(xiàn)校際互聯(lián)，國際互聯(lián)，實現(xiàn)靜態(tài)資源共享，動態(tài)信息發(fā)布的要求；信息化對學生個人提出了駕馭和掌握最新信息技術的素質要求；信息技術提供了對教學進行重大革新的新手段；信息化也為提高教學質量，提高管理水平，工作效率創(chuàng)造了有效途徑。利用計算機支持教學高效率，完成人事管理的日常事務，是適應

3、現(xiàn)代教學制度要求、推動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件；而人事管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，不允許出錯，如果實行手工操作，每月須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行人事管理工作，不僅能夠保證各項準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關教學的各種信息進行統(tǒng)計，同時計算機具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高員工工資管理的效率，也是教學的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的件。在軟件開發(fā)的過程中，隨

4、著面向對象程序設計和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的成熟，數(shù)計成為軟件開發(fā)的核心，程序的設計要服從數(shù)據(jù)，因此人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設計尤其重要。本文主要介紹人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫方面的設計，從需求分析到數(shù)據(jù)庫的運行與維護都進行詳細的敘述。本文的分為5章：第1章主要是課題簡介及設計的內容與目的等基本情況；第2章是需求分析，明確用戶的各種需求，此階段是數(shù)據(jù)庫設計的起點；第3章是概念結構設計，它是將需求分析的用戶需求抽象為信息結構；第4章是邏輯結構設計，它將概念模型轉換為某個DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型；第5章是物理結構設計，它將數(shù)據(jù)模型轉換為計算機系統(tǒng)所支持的數(shù)據(jù)庫物理結構；關鍵詞：SQL語

5、言、數(shù)據(jù)庫設計、人事管理系統(tǒng)30《數(shù)據(jù)庫原理與運用》課程設計報告第一部分：基本情況與小組介紹1基本情況為了順利完成這次數(shù)據(jù)庫的課程設計，我們組成了5人小組，我們首先共同討論確定了一個課題，然后確定了每個人在團隊中的角色，根據(jù)每位成員所掌握的知識以及技能分配好每個人的的任務，最后每位成員共同協(xié)作設計數(shù)據(jù)庫。2小組介紹題目人事管理系統(tǒng)角色學號姓名課題負責部分30《數(shù)據(jù)庫原理與運用》課程設計報告第二部分：課程設計內容第一章緒論1課題簡介隨著現(xiàn)代科技的高速發(fā)展，設備和管理的現(xiàn)代化，在實際工作中如何提高工作效率成為一個很重要的問題。而建立管理信息系統(tǒng)是一個很好的解決辦法

6、。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理員工檔案，這種管理方式存在著許多缺點，譬如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。人事管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)輕而易舉的解決了傳統(tǒng)管理人員檔案的方法的缺點。伴隨著人事管理信息系統(tǒng)的廣泛應用，它已經(jīng)成為了任何一家企業(yè)公司都不可缺少的組成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的員工，便于分配人員，易于進行調整。所以人事管理信息系統(tǒng)能夠為管理人員提供

7、充足的信息和快捷的查詢手段。本文按照數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計的基本步驟，采取了事先進行需求分析，然后進行數(shù)據(jù)庫的概念設計和邏輯結構設計，最后進行數(shù)據(jù)庫詳細設計的方法，完成了一個人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設計，可以實現(xiàn)：對員工基本檔案的管理、獎懲記錄的管理、出勤記錄的管理、職務調動記錄的管理、工資管理、請銷假管理。2設計目的應用對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理的理論學習，通過上機實踐的方式將理論知識與實踐更好的結合起來，鞏固所學知識。數(shù)據(jù)庫應用課程實踐：實踐和鞏固在課堂教學中學習有關知識，熟練掌握對于給定結構的數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建、基本操作、程序系統(tǒng)的建立和調試以及系統(tǒng)評價。數(shù)據(jù)庫原理軟件設計實踐

8、：實踐和鞏固在課堂教學中學習的關于關系