地方發(fā)展優(yōu)勝單位,以和新風杯安定杯得杯單位,

《地方發(fā)展優(yōu)勝單位,以和新風杯安定杯得杯單位,》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、15地方發(fā)展優(yōu)勝單位，以及“新風杯”“安定杯”得杯單位，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！希望大家向先進學習，向先進看齊，在全市營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。會上，經(jīng)開區(qū)、財政局、國稅局作了交流發(fā)言，聽了之后很受啟發(fā)和鼓舞，希望大家互相學習，共同提高；尚湖鎮(zhèn)、教育局作了表態(tài)發(fā)言，重點談了今后的打算，目的也是以考核為導向，引導各地有針對性地補短補軟，知不足而奮進，達到考出積極性、考出激勵性的目的。剛剛過去的2016年，我市經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”態(tài)勢，實現(xiàn)了“十三五”良好開局。這得益于我們把加強作風效能建設和績效管理作為有力保障，有效調(diào)動了各地各部門的積極性、主動性和創(chuàng)造性。具體而言，可

2、以概括為“三個更”：一是服務的主動性更強了。各級各部門堅持思想“一條心”、工作“一盤棋”，自覺服從和服務于全市工作大局，有力促進了全年目標任務的完成。二是落實的執(zhí)行力更高了。無論是各個部門、各個條線，還是各個板塊、各個鎮(zhèn)（街道）都把強化執(zhí)行、狠抓落實作為重中之重，努力做到一個聲音喊到底、一項舉措貫到底。三是干部的精氣神更足了。廣大黨員干部發(fā)揚特別講團結(jié)、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良品格，在各自崗位上盡心盡力、團結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了過硬的作風，塑造了良好的形象。這些變化，是鼓舞人心的變化，是正氣上揚的變化。今年是黨的十九大召開的喜慶之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是落實省市黨代會部署的開局

3、之年。15做好今年各項工作，加強作風效能建設具有特殊的重要性。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把加強作風建設緊緊抓在手上，新一屆中央領導集體以身作則，帶頭弘揚優(yōu)良作風，為全黨作出了榜樣、樹立了標桿。通過持續(xù)正風肅紀，中央八項規(guī)定精神得到堅決落實，黨風政風民風為之一新。從我市來看，近年來，市委市政府堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風、提效能，每年突出一個主題，形成了不少特色和亮點，機關作風效能建設取得了明顯成效，為常熟各項事業(yè)發(fā)展積聚了強大正能量。我們在推進作風效能建設和績效管理中，取得了一些重要啟示：一是堅持抓教育和立規(guī)矩相統(tǒng)一。抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵

4、，扎實開展“兩學一做”學習教育，堅持用規(guī)矩和紀律固化作風建設成果，堅持一級抓一級、一級帶一級，嚴字當頭、實字托底，久久為功、善作善成，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。二是堅持抓治理和建制度相統(tǒng)一。常態(tài)化開展作風建設專項督查和明查暗訪活動，對“四風”問題露頭就打、執(zhí)紀必嚴，持續(xù)開展違規(guī)違紀問題專項治理，健全完善改進作風的各項規(guī)定，扎緊制度的籠子，著力防松懈防變異防反彈，保持常抓韌勁，馳而不息糾正“四風”問題，督促廣大黨員干部強化責任擔當。三是堅持抓改革和提效能相統(tǒng)一。圍繞中心謀大局，抓好作風促發(fā)展，注重從問題入手，15抽絲剝繭，查找根源，破立并舉，著力解決效率低下、體制不順、職能交叉等問題，進

5、一步理順政府與市場、政府與社會、政府各層級間的關系。同時，不斷完善機關和板塊的績效管理體系，堅持激勵導向，充分調(diào)動廣大干部的積極性，板塊整體水平和機關整體效能得到全面提升。四是堅持抓激勵和嚴管理相統(tǒng)一。注重正向激勵與嚴格管理有機結(jié)合，突出領導干部這一“關鍵少數(shù)”，在整治懶政怠政、為官不為的同時，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，著力構(gòu)建激勵與約束兩端發(fā)力的體制機制，全市上下呈現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好局面。對這些行之有效的做法和經(jīng)驗，我們要一以貫之地堅持和發(fā)揚好。在肯定成效的同時，我們也要清醒地看到，作風建設永遠在路上，落

6、實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。去年，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神案件26起，19名黨員干部受到黨紀政紀處分，對12起14名黨員干部典型案例進行通報曝光，這表明反“四風”仍然任重道遠。在黨員干部隊伍中，仍存在一些不足和問題，有的同志認為現(xiàn)在“規(guī)矩太多，放不開手腳”了，滋生了“只要不出事、寧愿不干事”的苗頭傾向；有的板塊在接受任務時，強調(diào)現(xiàn)實困難的多，主動想辦法解決的少，總是抱怨給的指標少，給的扶持少；有的部門片面強調(diào)條條規(guī)定，只會按部就班走程序，不會用足用活政策；有的部門對領導交辦的事情和已經(jīng)定下來的事情，不是雷厲風行抓落實，而是強調(diào)客觀找借口，甚至以職責不明為借口“踢皮球”。

7、這些都是缺乏擔當、推諉扯皮、作風不實、效率不高的表現(xiàn)，值得引起我們高度重視，必須認真加以解決。15作風就是凝聚力、作風就是戰(zhàn)斗力。省黨代會鮮明提出了“聚力創(chuàng)新、聚焦富民”，深刻回答了“怎么樣發(fā)展、為什么發(fā)展”的關鍵問題。我們要交出“創(chuàng)新四問”和“富民惠民”兩份滿意答卷，完成好市黨代會和市“兩會”確定的各項目標任務，關鍵在干部，重點在落實，突破在作風。我們只有擼起袖子加油干，馳而不息抓作風，才能把美好的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，才能不辜負黨和人民