對高職院校學(xué)生公寓管理的思考與探索

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1、學(xué)生與就業(yè)工作論壇對高職院校學(xué)生公寓管理的思考與探索李靖[文章摘要]本文就如何加強(qiáng)高職院校學(xué)生公寓管理對當(dāng)前學(xué)生公寓管理中存在的問題進(jìn)行了論述和探討，并結(jié)合我院的實(shí)際情況提出了較有針對性的解決辦法。[關(guān)鍵詞]高職院校學(xué)生公寓管理maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslin

2、esin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1作者簡介：李靖男學(xué)生處副處長學(xué)生與就業(yè)工作論壇學(xué)生公寓是學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)的重要場所，是課堂之外對學(xué)生進(jìn)行思想政治工作和素質(zhì)教育的重要陣地，更是學(xué)校精神文明的重要窗口。改進(jìn)和加強(qiáng)學(xué)生公寓管理，是高校后勤社會化改革的重要任務(wù)，直接關(guān)系到學(xué)生的切身利益、正常的教學(xué)科研秩序和學(xué)校的穩(wěn)定。因此，學(xué)生公寓管理工作在學(xué)校的教育系統(tǒng)中處于舉足輕重的位置，學(xué)生公寓管理中加強(qiáng)思想政治工作顯得更為重要。一、當(dāng)前學(xué)生公寓管理中存在的問題我院自2000年升格為高職學(xué)院以來，為滿

3、足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校生由2000年的3000余人，發(fā)展到2005年的7000余人；學(xué)生來自山東省17個(gè)地、市及部分周邊省市；生源有普通高中畢業(yè)生、對口中職畢業(yè)生、和五年制高職招收的初中畢業(yè)生；學(xué)生年齡在15至22歲之間。不同的辦學(xué)層次、不同的生源、不同的年齡所存在的不同的差異，使學(xué)生公寓的管理、服務(wù)任務(wù)大大增加，同時(shí)也給學(xué)生公寓管理帶來了一定的難度。主要表現(xiàn)出以下問題：1、生源層次不同，他們在思想素質(zhì)、行為規(guī)范、社會經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷、生活方式上都存在著較大的差異，認(rèn)識行為表現(xiàn)反差較大；2、年齡的差距，使學(xué)生的認(rèn)知與行為相差甚遠(yuǎn)，年齡大的學(xué)

4、生，他們的人生觀、世界觀、價(jià)值觀正在或已經(jīng)形成，他們對一些社會現(xiàn)象和社會問題總是有自己的認(rèn)識和見解，而年齡較小的學(xué)生，涉世不深，很容易人云亦云；3、隨著學(xué)生中獨(dú)生子女的增多，也給管理者帶來許多難題，他們多數(shù)依賴性強(qiáng)、逆反心理重，遇到一點(diǎn)挫折就可能引發(fā)“地震”；4、升入高職的學(xué)生部分是由于高考失利，無奈選擇進(jìn)入高職學(xué)習(xí)，其心理有很大的失落感，另外有的學(xué)生是在家長的逼迫下來校學(xué)習(xí)的，所以，他們自覺學(xué)習(xí)的動力不足，少數(shù)學(xué)生不愿學(xué)習(xí)，整天混日子，白天睡覺、晚上上網(wǎng)、缺乏自我成才的意識、不積極爭取進(jìn)步；5、少數(shù)學(xué)生故意破壞公物，把學(xué)生公寓作為宣瀉情感和發(fā)泄不滿的主要場所

5、；6、極個(gè)別學(xué)生在宿舍喝酒，賭博、勒索錢財(cái)，造成極壞的影響。以上種種現(xiàn)象，究其原因，其主要是學(xué)院思想政治工作在學(xué)生公寓中比較薄弱，缺乏對學(xué)生進(jìn)行有效的思想教育造成的。二、解決學(xué)生公寓管理中存在問題的對策（一）建立健全有效的規(guī)章制度俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)章制度的制定，是為完成目標(biāo)而建立的，沒有制度的約束很難保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫葹槲覀兲峁┝朔ㄒ?guī)依據(jù)，使管理者和被管理都有章可循，是每個(gè)成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則。讓學(xué)生樹立起法律、法規(guī)觀念，知道哪些該做，哪些不該做，增強(qiáng)學(xué)生的自制力，自覺地接受規(guī)則，遵守法律。3學(xué)生與就業(yè)工作論壇規(guī)范

6、的制度，嚴(yán)格的管理有利于學(xué)生的養(yǎng)成教育。通過制度和紀(jì)律的要求，到轉(zhuǎn)化為規(guī)范，這還需管理者在管理過程中，進(jìn)行細(xì)致入微的日常管理，才能做好有效的思想政治工作。人們的行為規(guī)范總能反映出他的思想品德人格。人們的高尚行為，崇高的思想品質(zhì)、完善的道德人格、良好的社會道德風(fēng)貌、優(yōu)良的道德傳統(tǒng)、和諧的人際關(guān)系等等，都是在“行為規(guī)范”指導(dǎo)下，通過人們的相互接觸，溝通、交流、影響、社會聯(lián)系、成為激勵人們奮發(fā)向上的精神動力，從而發(fā)揮其特有功能。為維護(hù)本校學(xué)生正常的生活秩序，保證廣大學(xué)生有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，我院先后出臺了《濟(jì)南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓管理、評比條例》、《學(xué)生宿

7、舍晚巡檢制度》、《學(xué)生公寓水電限電管理辦法》等管理?xiàng)l例、制度、辦法，為學(xué)生公寓的規(guī)范管理起到了積極的作用（二）倡導(dǎo)“以人為本”的理念，創(chuàng)建和諧的思想政治工作氛圍一支高素質(zhì)的管理、服務(wù)隊(duì)伍是做好管理工作的前提。在管理工作中創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，樹立人文關(guān)懷思想是提供優(yōu)質(zhì)管理與服務(wù)的保證。學(xué)生公寓既是需要管理學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，又是培養(yǎng)學(xué)生的場所。對于管理者來說，需有犧牲自我、奉獻(xiàn)學(xué)校、奉獻(xiàn)社會的思想；需有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；樹立管理育人、服務(wù)育人、為人師表、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德；管理工作中應(yīng)積極倡導(dǎo)“以人為本”的理念，在工作中注意營造公寓管理、服務(wù)

8、者與學(xué)生輕松和諧的人際關(guān)系氛圍，牢固樹