員工保險(xiǎn)辦法（doc格式）

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1、員工保險(xiǎn)辦法????員工保險(xiǎn)辦法????員工保險(xiǎn)辦法????員工保險(xiǎn)辦法????第一章?總?則第一條?為實(shí)施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險(xiǎn)體系，特制定本辦法。第二章?社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種第二條?離退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。1.?公司各類職工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌；2.?實(shí)行企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；3.?養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)部門文件規(guī)定。第三條?公司具有較好財(cái)務(wù)狀況時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從公司自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四條?

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。1.?當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；2.?當(dāng)?shù)乜偣?huì)組織大病、重病統(tǒng)籌時(shí)，公司應(yīng)積極參加。第五條?失業(yè)保險(xiǎn)。公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)辦理有關(guān)手續(xù)。公司按全部職工工資總額的?％（一般為0.6％，最多不超過(guò)1％）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條?失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。1.?失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月；2.?失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作5年以上，領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。失業(yè)救濟(jì)金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金的120％～150％。第七條?失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取或失去資格的情形。1.?領(lǐng)取

3、資格情形：?（1）?公司依法破產(chǎn)后；（2）?職工在公司整頓期被精減；（3）?公司被撤銷解散后；（4）?職工終止或解除了勞動(dòng)合同；（5）?被辭退、除名或開除。2.?失去資格情形：（1）?領(lǐng)取期限屆滿；（2）?參軍或出國(guó)定居；（3）?重新就業(yè)；（4）?無(wú)正當(dāng)理由，兩次拒絕接受就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹的工作；（5）?在領(lǐng)取期間被勞教或被判刑。第八條?意外傷害保險(xiǎn)。公司為危險(xiǎn)工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。第九條?隨著社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展和提供的保險(xiǎn)商品越來(lái)越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和

4、保險(xiǎn)品種，以求獲得低成本、高效益的保險(xiǎn)效果。第三章?公司內(nèi)部保險(xiǎn)待遇及措施第十條?退職養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資?％（如40％）的生活費(fèi)。第十一條?疾病保險(xiǎn)。1.?對(duì)長(zhǎng)期固定工：（1）?患病停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長(zhǎng)短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％～100％病假工資。（2）?患病停工治療在6個(gè)月以上的，根據(jù)其工齡長(zhǎng)短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40％～60％疾病救濟(jì)費(fèi)。（3）?醫(yī)藥費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)。（4）?職工死亡，公司發(fā)給相當(dāng)于本公司2個(gè)月平均工資的喪葬費(fèi)。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)

5、直系親屬救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng)1人，發(fā)給死者生前6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng)2人，發(fā)給9個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng)3人，發(fā)給12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。2.?對(duì)勞動(dòng)合同工?！　。?）?給予一定時(shí)間的醫(yī)療期。實(shí)際工作年限10年以下及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本公司工齡5年以上的，為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上及在本公司工齡5年以下的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本公司工齡5年以上10年以下的，為9個(gè)月；在本公司工齡10年以上15年以下的，為12個(gè)月；在本公司工齡15年以上20年以下的，為18個(gè)月；在本公司工齡20年以上的，為24個(gè)月。（2）?在醫(yī)療期，其醫(yī)

6、療待遇和病假工資和固定工相同。（3）?醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；同時(shí)按本公司工齡，每滿1年增加相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)50％的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)100％的金額。3.?對(duì)農(nóng)民合同工和臨時(shí)工。（1）?對(duì)農(nóng)民合同工，公司根據(jù)其實(shí)際工作年限和在本公司工齡，給予3～6個(gè)月的醫(yī)療期；對(duì)臨時(shí)工不超過(guò)3個(gè)月。（2）?在醫(yī)療期，其醫(yī)療待遇和病假工資與固定工基本相同。（3）?醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司酌情發(fā)給一

7、次性?個(gè)月（如3～6個(gè)月工資）的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十二條?工傷保險(xiǎn)的范圍。1.?執(zhí)行日常工作、臨時(shí)指定或經(jīng)同意的工作時(shí)的傷害；2.?在緊急情況下雖未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)但對(duì)公司有利的工作時(shí)的傷害；3.?在從事技術(shù)發(fā)明或改造時(shí)的傷害；4.?因工出差或工作調(diào)動(dòng)期間及往返途中的意外事故導(dǎo)致的傷亡；5.?工作中受傷但未察覺，事后發(fā)作疼痛而不能工作。6.?因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，舊傷復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡；7.?因緊急任務(wù)加班，不能回家休息，臨時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)睡眠發(fā)生意外事故，且非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任；8.?在日常工作中，與壞人作斗爭(zhēng)而遭壞人傷害；9.?因嚴(yán)重醫(yī)療事故而使病

8、傷惡化，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定屬實(shí)；10.?在本公司食堂就餐而食物中毒；11.?參加公司或代表公司參加各種文化體育活動(dòng)比賽時(shí)傷亡；12.?參加公司組織的參觀旅游、政治活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)傷亡；13.?各種職業(yè)病的侵害（衛(wèi)生部規(guī)定為