制作求職簡歷“九不要”

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3、-----------------~7~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============　　在你寄出的簡歷之前，用”九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷?！　?、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤?！　?、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。　　3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職

4、務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說”再見”吧！　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)?！　?、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上

5、你的簡歷，例如”公司被售出”、”老板是個(gè)白癡”或”謀求高薪”.　　7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上?！　?、確定目標(biāo)。不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞?！　?、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料?！　『啔v的求職意向怎么寫　

6、　要找什么樣的工作？要申請什么樣的崗位？這些應(yīng)聘時(shí)最關(guān)鍵的問題，在你的簡歷中并不明確。一份簡歷，什么沾邊的職位都能投，咨詢員、調(diào)研員、情報(bào)信息分析人員……--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~7~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============這樣看上去是會有更多的機(jī)會，但是這樣的表達(dá)，只會讓人感覺你的自我定位不明確，對自己沒有一個(gè)清醒的認(rèn)識。你在求職前一定要明確自己的意向，千萬不能

7、因?yàn)榍舐氁庀虿幻鞔_而造成未就業(yè)便”失業(yè)”.　　意向就是志向，心之所向。求職意向，簡單來說，就是求職志向。有些人簡歷中的求職意向橫跨五個(gè)行業(yè)，目標(biāo)職能覆蓋十幾個(gè)崗位，自我以為這樣會給人一種”我就是復(fù)合型人才”的感覺，其實(shí)，多個(gè)求職意向只會讓HR覺得求職者的職業(yè)方向定位不清。求職意向一定要有的放矢，要讓HR覺得你對自己的職業(yè)生涯有所目標(biāo)；模棱兩可，只會讓HR不能肯定你是否適合該職位。　　如果你確實(shí)有多個(gè)求職意向，最好根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。寫求職意向時(shí)的注意事項(xiàng)：　　寫求職意向時(shí)，最忌諱的就是空乏無味的陳詞濫調(diào)，例如：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本

8、福利保障，簽定正式合同協(xié)