后勤服務集團總公司規(guī)章制度

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1、后勤服務總公司規(guī)章制度后勤服務總公司職責范圍?一.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家的法律、法規(guī)和教?????育部對高校后勤社會化改革的文件精神。二.貫徹執(zhí)行學校黨委的工作部署，完成校領(lǐng)導交辦的各項工作任務。三.根據(jù)學校年工作總體規(guī)劃和階段性工作，負責制定總公司的發(fā)展規(guī)劃，基本規(guī)章制度，崗位職責及總公司章程。四.負責總公司日常工作，檢查日常工作運行情況。五.負責總公司日常工作的分解劃分，完成對所屬各部門、中心的宏觀經(jīng)營和管理。六.負責召開總公司中心主任會議，對重大事項進行研究，并提出處理意見。七.組織實施總公司管理、

2、服務、經(jīng)營和生產(chǎn)的長遠規(guī)劃和計劃。八.擬訂總公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，及定崗、定位、定員、定技術(shù)。九.負責指導總公司財務管理工作。十.負責指導總公司人員的培訓，引導職工業(yè)務知識的學習，提高其政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。十一.完成各級領(lǐng)導交辦的其他工作。????后勤服務總公司管理制度第一章．總則第一條、后勤服務總公司全體職工除必須遵守長春理工大學各項規(guī)章制度外，為促進公司的服務質(zhì)量，經(jīng)營管理穩(wěn)步發(fā)展，特制定本制度。第二條、本制度主要明確公司和員工各自職責，它是公司和全體員工必須遵守的基本行為準則。第三條、本制度適用于全體職工，對公

3、司聘用的臨時工、外包工具有同等效力。第四條、公司管理人員應成為執(zhí)行制度的模范，并負有教育、督促員工執(zhí)行制度的責任。第二章．人事、財務制度第五條、后勤服務總公司所有人員，不論原有人員還是新招聘人員，均實行競爭上崗，擇優(yōu)錄用的用人原則，并實行逐級聘任勞動合同。第六條、合同聘用時間根據(jù)不同人員實際情況和公司的工作需要程度，分別簽訂期限或不定期限合同。第七條、干部實行聘任制。聘用對象按學校規(guī)定執(zhí)行，可適當放寬政策。第八條、在不涉及變更勞動合同有關(guān)內(nèi)容的前提下，員工必須服從公司調(diào)動和工作分配。第九條、目前總公司財務仍由學校統(tǒng)一管理

4、，因此要遵守學校的財務制度外，總公司內(nèi)實行聯(lián)簽一支筆制度。即凡是涉及財務內(nèi)容時必須經(jīng)總經(jīng)理簽字。第三章．紀律第十條、員工必須遵守考勤管理制度，按照公司規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。第十一條、員工必須自覺履行崗位職責，執(zhí)行上級下達的各種指令，努力完成工作任務。第十二條、員工在工作時間必須舉止文明，必須遵守學校和公司安全文明生產(chǎn)的各項規(guī)定，在工作場所不得赤膊和穿背心、托鞋。第十三條、員工必須自覺遵守國家有關(guān)治安管理的法規(guī)和學校的治安管理制度。嚴禁打架、斗毆、聚眾鬧事、刁難、辱罵、誹謗他人和不服從管理，打擊

5、報復及其它擾亂公司正常秩序的行為。第十四條、員工必須接受公司對其工作的各項檢查監(jiān)督、審計及情況調(diào)查。第四章．后勤服務總公司工作方針與原則第十五條、后勤服務總公司為了完成學校下達的各項服務任務，對下采取領(lǐng)導管理，經(jīng)理（主任）負責制，工作任務目標責任制，財務運轉(zhuǎn)經(jīng)濟承包制的方式進行。這是后勤服務總公司模擬社會化管理的一種方式，是按著工作職能、經(jīng)濟指標聘任責任人，不是個人承包，為此提出如下工作方針。第十六條、各分公司（中心）嚴格按著職能完成各項工作指標。第十七條、在后勤總公司領(lǐng)導下，要積極努力落實黨委和主管校長對后勤服務的各種

6、指令和任務。第十八條、各中心之間工作相互配合，相互支持，并經(jīng)常向總公司通報各項工作開展情況。第十九條、各中心加強科學管理，健全規(guī)章制度、應急措施預案。第二十條、各中心主要任務是提高服務水平，加快服務效率，改善服務態(tài)度，做好群眾提出的熱點問題。后勤服務總公司領(lǐng)導走訪服務對象制度?一．???????走訪內(nèi)容（1）??聽取服務對象對后勤服務總公司已完成或正在進行的工作的批評和建議。（2）??了解服務對象工作動向及需要后勤服務總公司解決的問題。（3）??征求各部門對后勤服務總公司現(xiàn)行管理制度及服務質(zhì)量的改進意見。二．??????

7、?操作形式（1）每學期公司領(lǐng)導集體走訪至少兩個單位。（2）公司領(lǐng)導單獨走訪或率其分管部門領(lǐng)導和綜合辦人員走訪每學期不少于四個單位。（3）走訪時要攜帶專用記錄紙，并按其格式詳細填寫走訪單位時間、地點、接待人。（4）反饋內(nèi)容涉及領(lǐng)導本人直接管轄部門以外事情時亦要詳細記錄并及時傳遞給有關(guān)領(lǐng)導或交綜合辦公室處理。（5）每學期末把本學期走訪記錄及問題處理方法交綜合辦公室匯總存檔。?????后勤服務總公司總經(jīng)理崗位職責?一.?貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策及國家的法律、法規(guī),執(zhí)行教育部和吉林省教育廳對高校后勤社會化改革的精神和部署。二.

8、?主持總公司日常工作，負責總公司的整體規(guī)劃和運行。三.?負責總公司領(lǐng)導工作分工的劃分，完成對所負責的各部門、中心的宏觀經(jīng)營和管理。四.?負責召開總公司中心主任會議，對重大事項進行研究，并提出處理意見。五.?組織實施總公司管理、服務、經(jīng)營和生產(chǎn)的長遠規(guī)劃和計劃。六.?擬訂總公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度，制定總