尚赫減肥獎(jiǎng)金制度

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1、尚赫減肥獎(jiǎng)金制度　　篇一：XX年最新尚赫獎(jiǎng)金制度分析　　首先要明白的一個(gè)公式：1PV=元　　尚赫獎(jiǎng)金分配是按照產(chǎn)品的PV值計(jì)算的。比如：尚赫活水機(jī)價(jià)格是4000元，PV是3200，一盒尚赫赫森茶的價(jià)格是40，PV是28?！　⊥瓿?000PV的消費(fèi)之后就可以申請(qǐng)成為尚赫公司的代理商?！　∵@時(shí)自己購(gòu)買尚赫產(chǎn)品可以享受10%的優(yōu)惠，同時(shí)也可以介紹給朋友們購(gòu)買　　當(dāng)自己或自己所推薦的朋友們購(gòu)買的產(chǎn)品總數(shù)累計(jì)到8001PV時(shí)就可以享受15%的優(yōu)惠了。以此類推，最高可以享受25%的優(yōu)惠。具體如下所示：　　1000PV-8000PV個(gè)人完成150PV10%　　8001PV-25000PV個(gè)人完成

2、300PV15%　　25001PV-50000PV個(gè)人完成400PV20%　　50001PV-6XXPV個(gè)人完成600PV22%　　6XX以后個(gè)人完成的PV都是600PV　　其中個(gè)人完成是指自己必須消費(fèi)的PV數(shù)，這是尚赫公司鼓勵(lì)大家體驗(yàn)產(chǎn)品的一種方式?！　〉搅说腜V就是一個(gè)合格的副理，個(gè)人銷售提成是25%，另外還可以獲得一次性副理獎(jiǎng)350元?！　∏懊嬷v的是尚赫獎(jiǎng)金制度的業(yè)績(jī)提成，下面講一下級(jí)差獎(jiǎng)：　　從15%開始可以享受你介紹進(jìn)來的新會(huì)員的級(jí)差獎(jiǎng)　　簡(jiǎn)單的說你是15%的時(shí)候你介紹進(jìn)來的朋友是10%的時(shí)候，中間的5%你可以享受到的。　　除此之外，更加讓人心動(dòng)的是晉升獎(jiǎng)，也是最令人向往

3、，最令人沖動(dòng)的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)方式（當(dāng)你享受過之后，你就會(huì)明白其實(shí)很容易）?！　∮?jì)算公式：全球當(dāng)月總PV*5%*你的小組PV/當(dāng)月達(dá)到副理的人數(shù)　　全球當(dāng)月總PV，這個(gè)是個(gè)未知數(shù)，根據(jù)整個(gè)市場(chǎng)的銷售情況而定?！　‘?dāng)你介紹進(jìn)來的朋友有人成達(dá)到成為副理后，你自動(dòng)晉升為經(jīng)理。　　晉升獎(jiǎng)全球當(dāng)月PV的15%前面的其他獎(jiǎng)金重復(fù)領(lǐng)取公式同前　　精英獎(jiǎng)達(dá)到協(xié)理以上可以享受3%的精英獎(jiǎng)，公式同前　　福利獎(jiǎng)4組副理以上的協(xié)理及以上級(jí)別可以享受1。5%的季度分紅　　6組副理以上的督導(dǎo)及以上級(jí)別可以享受1。5%的年度分紅　　3組副理以上就可以向公司申請(qǐng)開專賣店從該店銷售出去的貨物7%的管理獎(jiǎng)歸你。　　介紹新會(huì)員

4、獎(jiǎng)勵(lì)只要是你直接介紹的會(huì)員，他們加入的1000PV你可以根據(jù)你的銷售提成提取。公司級(jí)別經(jīng)理（1組副理線）協(xié)理（3組副理線）督導(dǎo)（5組副理線）總監(jiān)（7組副理線）（10組副理線）　　團(tuán)隊(duì)提成橫向無限制　　縱向提成為經(jīng)理吃3層協(xié)理吃4層督導(dǎo)吃6層總監(jiān)吃7層副總吃8層　　從第1層開始分別為8%6%6%4%4%2%2%2%　　零層可吃10%　　以上業(yè)績(jī)?yōu)槔塾?jì)制，不歸零。并且重復(fù)領(lǐng)取?！　“俣人阉鞅谭怖蠋熢概c你攜手前行副總　　篇二：尚赫獎(jiǎng)金制度　　尚赫獎(jiǎng)金制度　　公司級(jí)別：副理－經(jīng)理－協(xié)理－店長(zhǎng)－督導(dǎo)－總監(jiān)－副總尚赫公司支配工資58%=25%（折讓差）+26%（全球分紅）+7%（店補(bǔ)）　　一、

5、加入會(huì)員：1000PV值（折人民幣元）1ＰＶ＝人民幣元　　二、折讓比例：1001PV——8000PV——折讓10%（1000PV——業(yè)務(wù)員）8001PV——25000PV——折讓15%（8000PV——主管）25000PV——50000PV——折讓20%（25000PV——主任　?。?0000PV——不合格副理）　　三、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及級(jí)別升級(jí)　　1、當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成萬，即成為合格副理　　分給：25%折讓+5%分紅——開工資——元月工資　　2、當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)或兩個(gè)副理后，即成為經(jīng)理　　分給:25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）——開工資4000元——8000元月工資　　3、當(dāng)推出3—

6、—4個(gè)副理后，即成為協(xié)理　　分給：25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）+%協(xié)理分紅+%（季分紅）——開工資1萬——2萬元月工資　　連續(xù)3個(gè)月保證15萬元業(yè)績(jī)后，可以開店經(jīng)營(yíng)　　平均工資萬元×12個(gè)月=18萬元15萬元×7%店補(bǔ)×12個(gè)月=12萬元合計(jì)工資30萬元年　　4、當(dāng)推出5——6個(gè)副理后，即成為督導(dǎo)　　分給：25%+5%+15%+%+%+1%（督導(dǎo)分紅）+%（年分紅）——開工資3萬元——5萬元月工資　　5、當(dāng)推出7——9個(gè)副理后，即成為總監(jiān)　　分給：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%（總監(jiān)分紅）——開工資5萬元——7萬元月工資　　6、當(dāng)推出10個(gè)副理后，升

7、為副總　　分給：25%+5%+15%+%+%+1%+%+%+%（副總分紅）——開工資10萬元月工資　　備注：A、2—4必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成萬PV值　　B、5必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成6000PV值　　C、6必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成XXPV值　　篇三：尚赫獎(jiǎng)金制度分析　　首先要明白的一個(gè)公式：1PV=元　　尚赫獎(jiǎng)金分配是按照產(chǎn)品的PV值計(jì)算的。比如：尚赫活水機(jī)價(jià)格是4000元，PV是3200，一盒尚赫赫森茶的價(jià)格是40，PV是28?！　⊥瓿?000PV的消費(fèi)之后就可以申請(qǐng)