尚赫獎(jiǎng)金制度.doc

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1、.尚赫獎(jiǎng)金制度公司級(jí)別：副理－經(jīng)理－協(xié)理－店長(zhǎng)－督導(dǎo)－總監(jiān)－副總尚赫公司支配工資58%=25%（折讓差）+26%（全球分紅）+7%（店補(bǔ)）一、加入會(huì)員：1000PV值（折人民幣1250.00元）1ＰＶ＝人民幣1.25元二、折讓比例：1001PV——8000PV——折讓10%??（1000PV——業(yè)務(wù)員）?????????8001PV——25000PV——折讓15%?（8000PV——主管）?????????25000PV——50000PV——折讓20%?（25000PV——主任（50000PV——不合格副理）三、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及級(jí)別升級(jí)??1、當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1.2萬(wàn)，

2、即成為合格副理分給：25%折讓+5%分紅——開(kāi)工資2000.00——4000.00元月工資??2、當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)或兩個(gè)副理后，即成為經(jīng)理分給:?25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）——開(kāi)工資4000元——8000元月工資??3、當(dāng)推出3——4個(gè)副理后，即成為協(xié)理分給：25%折讓+5%分紅+15%（經(jīng)理分紅）+1.25%協(xié)理分紅+1.5%（季分紅）——開(kāi)工資1萬(wàn)——2萬(wàn)元月工資連續(xù)3個(gè)月保證15萬(wàn)元業(yè)績(jī)后，可以開(kāi)店經(jīng)營(yíng)平均工資1.5萬(wàn)元×12個(gè)月=18萬(wàn)元??15萬(wàn)元×7%店補(bǔ)×12個(gè)月=12萬(wàn)元??合計(jì)工資30萬(wàn)元年??4、當(dāng)推出5——6個(gè)副理后，即成為督

3、導(dǎo)精選word范本！.分給：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督導(dǎo)分紅）+1.5%（年分紅）——開(kāi)工資3萬(wàn)元——5萬(wàn)元月工資?5、當(dāng)推出7——9個(gè)副理后，即成為總監(jiān)分給：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（總監(jiān)分紅）——開(kāi)工資5萬(wàn)元——7萬(wàn)元月工資?6、當(dāng)推出10個(gè)副理后，升為副總分給：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副總分紅）——開(kāi)工資10萬(wàn)元月工資備注：A、2—4必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成1.2萬(wàn)PV值?????B、5必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成6000PV值???

4、??C、6必須以當(dāng)月小組業(yè)績(jī)完成2000PV值精選word范本！