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1、基于社會性別視角的婦女勞動權(quán)益保護問題探析憲法雖然賦予了婦女參與勞動的權(quán)利，但是卻沒能全面保護參與過程中婦女的勞動權(quán)益，更沒有在婦女權(quán)益受到侵害時可用來救濟的方法。由此可見，婦女勞動權(quán)益的保護工作還處在開始階段，但是這一工作關(guān)系到了女性生存發(fā)展的根本。因此，本文將從社會性別的視角來探究審視有關(guān)婦女勞動權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)存在的問題以及當(dāng)下婦女在產(chǎn)于社會生產(chǎn)勞動過程中面臨的問題，通過結(jié)合多方面原因分析嘗試提出可以解決的方法。新中國成立以來，占我國人口一半的婦女逐漸加入到我國的國家建設(shè)當(dāng)中為我國的建設(shè)做出了不可估量的貢獻，是我國上半個實際發(fā)展的主要推動力，也將會成
2、為以后國家建設(shè)的最有潛力的一個人群。所以，我們必須要高度重視目前婦女權(quán)益受到侵害，婦女在工作中受到不平等待遇的問題，否則這將大大影響我國前進的速度：而且婦女作為每個家庭重要組成部分，也將影響家庭的和諧狀況，繼而影響社會的穩(wěn)定。對女性職工勞動權(quán)益的維護不僅是簡單意義上的保護，而是涉及到人權(quán)保護的問題的。歐美等發(fā)迗國家目前己在公共政策制定的主流中加入了婦女問題，這體現(xiàn)了他們強烈的反性別歧視的意識，更反映了他們已經(jīng)將這一問題上升到人權(quán)層次的意識。由此希望婦女在勞動力市場中的工作環(huán)境和人文環(huán)境能夠得到很大改善，在勞動權(quán)問題上真真正正地實現(xiàn)男女平等，使社會能向一個健康
3、穩(wěn)定健全的方向發(fā)展。一、基本概念解釋以及國內(nèi)外現(xiàn)狀分析社會性別社會性別即是一般所本說的性別。主要是指的是包括家人、朋友、周圍人群、社會機構(gòu)和法律機關(guān)等對自身所在的生存環(huán)境做出的性別的認(rèn)定，是人基本的社會屬性。從分析兩性入手，通過社會性別理論我們可以發(fā)現(xiàn)社會關(guān)系和社會制度的根源和本質(zhì)，然后就能將社會性別理論變成具有說服力的政治、經(jīng)濟以及社會文化的分析工具。作為一種歷史和文化產(chǎn)物，社會性別理論將隨著社會的不斷的發(fā)展和變化而持續(xù)變化，如何運用它來引導(dǎo)鮮活的實踐活動也將會是一個持續(xù)的探索過程。社會性別是當(dāng)代婦女理論的核心概念和女權(quán)主義學(xué)術(shù)的中心內(nèi)容，它區(qū)別于以人的生
4、物特征為標(biāo)志的“生理性別”指的是以社會性的方式構(gòu)建出來的社會身份和期待。社會性別理論分析了為什么人類社會中存在兩性不平等以及這樣不平等背后的實質(zhì)和根源。它認(rèn)為男女兩性各自承擔(dān)的性別角色并不是由生理決定的，而是由后天決定的，并且是在社會文化的制約中形成的，按照男女兩性在社會中的角色和地位、社會對性別角色的期待和評價、關(guān)于性別的成見和對性別差異的社會人士等等。更主要的是，它又反過來通過宗教、教育、法律、社會機制得到了進一步發(fā)揮和鞏固的機會，在國家參與運作并被規(guī)范化、制度化、體制化、兩極化以及社會期待模式化。國外現(xiàn)狀對婦女權(quán)益的追求，最開始是在西方熱烈的女權(quán)主義中
5、被提出來的。西方國家在長期女權(quán)主義和女性思潮的影響下，對女性權(quán)益的保護發(fā)展的相當(dāng)完善。法律不僅維護了女性的就業(yè)權(quán)和生存權(quán)這些比較基礎(chǔ)的權(quán)利，更是保障了女性更加深層的權(quán)利，比如社會地位和自我修養(yǎng)等。就拿歐盟國家來說，從上世紀(jì)末開始，歐盟經(jīng)濟和政治發(fā)生了翻天覆地的變化，從一個單一的經(jīng)濟聯(lián)盟進化成了更深層次的政治和社會聯(lián)盟。在這一過程中男女之間社會地位的平等被重新定義了，歐盟不斷通過其更加強大的經(jīng)濟和先進的社會體系來幫助女性在得到基本全力保障的同時追求更高的社會權(quán)益。近些年來，許多國際組織和非政府機構(gòu)也加入了為女性爭取更多平等的社會權(quán)益的行列。聯(lián)合國、國際婦聯(lián)組織
6、為了使婦女獲得實質(zhì)上的權(quán)益，借鑒了各國的實踐經(jīng)驗，制定了相關(guān)的法律和政策讓更多女性可以參與到世界各國的經(jīng)濟、政治、社會決策中去，更好地代表社會中女性的權(quán)益，維護男女在社會生產(chǎn)勞動中的平等地位。同時，這也有助于保護女性在家庭領(lǐng)域中的地位，維護家庭和社會的穩(wěn)定。事實上一些國家為了增強女性在政治中的地位，特意引入了配額機制。在某些北歐國家，為了提高女性在企業(yè)中的地位，規(guī)定了不管是在國企還是私企，高層中都必須要有規(guī)定數(shù)額的女性參與決策。而在亞洲，只是在日本韓國等政治較為發(fā)達的國家頒布了類似的措施。在美國，《針對婦女暴力法》用來防止家庭暴力，從家庭著手，從日常生活中提
7、高女性地位，維護女性權(quán)益，繼而才能在社會中維護女性的勞動權(quán)益。國內(nèi)現(xiàn)狀歷來中國對女性工作者的保護是好的，中國的女性在社會生產(chǎn)勞動工作中的地位也是頗高的。隨著新中國成立，不斷出臺更新法律來維護女性在社會中的權(quán)益。《憲法》明確規(guī)定了要保障女性勞動者的權(quán)益。但是隨著經(jīng)濟發(fā)展社會結(jié)構(gòu)的變化，以政府保護為主的傳統(tǒng)方式受到了現(xiàn)代社會運轉(zhuǎn)模式的沖擊，女性的權(quán)益受到了侵害。因此在社會快速發(fā)展和變革的今天，需要結(jié)合別國發(fā)展經(jīng)驗再聯(lián)系國情制定更加健全完備的法律法規(guī)體系來保護婦女的勞動權(quán)益。除了法律之外，還應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的對女性的生理、心理以及工作能力、范圍、領(lǐng)域的有歧視性的思想，
8、這樣才能在通過處法律以外其他的途徑更好地保護女性的權(quán)
