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《華工網(wǎng)院《勞動(dòng)法學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)提綱(2012上半年)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、華工網(wǎng)院《勞動(dòng)法學(xué)》期末考試復(fù)習(xí)提綱（2012上半年）A一、單項(xiàng)選擇題：1．我國(guó)勞動(dòng)法采（??）形式?！ ．成文法?????????????????????B．判例法 C．成文法為主，判例法為輔?????D．判例法為輔，成文法為主2．勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（??）?！ ．《工會(huì)法》????????????B．《合同法》 C．《勞動(dòng)法》????????????D．《憲法》3．我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（???）的未成年人?！ ．14周歲??????????????B．15周歲 C．16周歲??????
2、????????D．18周歲4．下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（ ?。〢．某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問(wèn)題而發(fā)生的關(guān)系B．某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C．作者與出版社之間的關(guān)系D．勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系5．勞動(dòng)法律關(guān)系的基本客體是（ ）A．勞動(dòng)力B．財(cái)物C．勞動(dòng)條件D．勞動(dòng)行為6.國(guó)際勞工立法思想起源于（ ?。〢．19世紀(jì)初期的歐洲B．19世紀(jì)下半葉的歐洲C．20世紀(jì)初期的歐洲D(zhuǎn)．18世紀(jì)末期的美洲7．歷史上第一次由政府正式派代表討論勞工問(wèn)題的會(huì)議是（ ?。〢．1880年
3、瑞士會(huì)議B．1890年瑞士會(huì)議C．1880年柏林會(huì)議D．1890年柏林會(huì)議8．在我國(guó)，中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)是（ ?。〢．國(guó)家機(jī)關(guān)B．社會(huì)團(tuán)體法人C．其他非法人組織D．企業(yè)法人9.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對(duì)（）有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。A.農(nóng)民工和殘疾人????B.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人???C.失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生D.下崗工人10．依《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的（ ）A．勞動(dòng)關(guān)系有效，支付二倍月工
4、資B．終止勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)者工資C．勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效，D．視為同勞動(dòng)者已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同11．依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)禁止的期限不得超過(guò)（ ）A．1年B．2年C．3年D．4年12、非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。A..可以?B..不得?C.自愿?D..必須?13．在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（ ?。┮陨下毠さ耐釧．五分之一B．四分之三C．半數(shù)D．三分之二14．我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動(dòng)者連續(xù)工作（?）以上的，享
5、受帶薪年休假?！ ．1年???????????????????B．2年 C．3年???????????????????D．4年15．《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（ ?。┮婪▍⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A．必須 B．應(yīng)當(dāng)C．可以 D．能夠二、多項(xiàng)選擇題1．下列爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》的是（） A.李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議 B.大學(xué)生劉某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué)，劉某就工資問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議 C.某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議 D.某公
6、司股東與該公司就年終分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議E.某大學(xué)生到某單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的報(bào)酬糾紛2．下列勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，哪些屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（ ?。〢．某私營(yíng)企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)合同B．某國(guó)家機(jī)關(guān)與工勤人員之間的勞動(dòng)合同C．某公司董事長(zhǎng)與公司之間的聘用合同D．甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同3．目前實(shí)踐中，我國(guó)勞動(dòng)法的形式包括（ ）A．基層集體合同B．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則C．國(guó)際法律文件D．全國(guó)總工會(huì)規(guī)章4．下列勞動(dòng)法律事實(shí)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系終止的是（ ?。〢．企業(yè)被依法撤銷B．勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力C．用人單位辭退職工D．勞
7、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除勞動(dòng)合同5．根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以下可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（ ?。〢．新星歌舞團(tuán)B．河南某雜技團(tuán)C．西部邊遠(yuǎn)地區(qū)某企業(yè)D．國(guó)家體操隊(duì)；6．資本主義自由競(jìng)爭(zhēng)階段勞動(dòng)立法的發(fā)展體現(xiàn)在（ ）A．工廠立法的內(nèi)容不斷充實(shí)B．在憲法中規(guī)定勞動(dòng)權(quán)C．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法的出現(xiàn)D．社會(huì)保險(xiǎn)法的產(chǎn)生7．國(guó)際勞工立法正式開始的標(biāo)志是（ ?。┑耐ㄟ^(guò)A．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》B．《關(guān)于女工和未成年工工作時(shí)間公約》C．《關(guān)于禁止未成年工從事夜間工作公約》D．《關(guān)于（在火柴制造中）使用白磷的公約》
8、8.．職業(yè)技能鑒定范圍包括（ ?。〢．學(xué)徒期內(nèi)的學(xué)徒工B．技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生C．職業(yè)學(xué)校結(jié)業(yè)生D．自愿申請(qǐng)鑒定的個(gè)體勞動(dòng)者9．在我國(guó)，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（ ?。┲贫華．集體罷工B．集體合同C．集體協(xié)商D．失業(yè)保險(xiǎn)10．以下各項(xiàng)不應(yīng)計(jì)算在工資總額中的有（ ?。〢．持有本企業(yè)股票的職工的股息B．勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
