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《基層國稅創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、基層國稅創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告一、存在的主要問題（一）學(xué)習(xí)上“走過場”。有的基層國稅機關(guān)在確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容上沒有真正進行調(diào)查研宄，無法科學(xué)合理地制定學(xué)習(xí)計劃和確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，即便是組織了學(xué)習(xí)，但由于所學(xué)不能致用，導(dǎo)致參學(xué)人員學(xué)習(xí)的積極性和主動性不高，難免抱有應(yīng)付的學(xué)習(xí)態(tài)度，直接導(dǎo)致學(xué)和用嚴重脫節(jié)。具體表現(xiàn)在基層國稅機關(guān)隊伍中存在安于現(xiàn)狀、思想懶惰不愿學(xué)，等靠思想有所抬頭，改革意識和創(chuàng)新能力還不夠強。在日常的工作中，有有的同志都在抱怨：“我其實也很想學(xué)習(xí)，但工作忙應(yīng)酬多就是沒有時間”；或者抱著“無所謂”的態(tài)度，認為“學(xué)習(xí)無用，不學(xué)也不影響工作”；還有的同志心
2、浮氣躁，因為考核監(jiān)督不到位，就滿足于“差不多”的態(tài)度，缺乏學(xué)習(xí)的動力認為“學(xué)習(xí)只是一種形式，上級的要求，擺擺樣子、裝裝門面就行”，這些觀點都缺乏對“學(xué)習(xí)”正確的認識，沒有認識到學(xué)習(xí)的意義。（二）活動中“閃冷場”。有的基層國稅機關(guān)在動員階段沒有詳細周密的活動方案和組織機構(gòu)，或者方案脫離了基層稅務(wù)工作實際，沒有操作性和可行性，基層國稅黨員不知道怎樣去參與其中，只知道按部就班地推進活動步驟，無法真正參與到活動中來。在實施階段沒有落實相關(guān)的責任主體，分工不明確、配合不協(xié)調(diào)，沒有形成良好的活動氛圍，支部組織上缺乏剛性，難免使活動在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接上出現(xiàn)脫節(jié)。在監(jiān)督機制上沒
3、有建立層級的活動報告或檢查制度，對活動開展的宣傳力度和公示力度不夠，導(dǎo)致黨員的參與熱情減退，只是以應(yīng)付的態(tài)度被動參與。這樣就難免活動的各個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)冷場。（三）結(jié)合上“弄虛場”。有的基層國稅機關(guān)沒有將創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效轉(zhuǎn)化為促進基層國稅發(fā)展的強大動力，在整章建制上沒有制度和管理上的創(chuàng)新，仍然走因循守舊的老套管理路線，導(dǎo)致制度和管理方式過時影響基層員工生產(chǎn)的積極性。或者制度出臺但執(zhí)行力度不夠，對于管理上的約束效果體現(xiàn)不明顯?；顒有Ч匀煌Ａ粼诳陬^匯報或文字表面，沒有真正落實到基層國稅工作中，只以臆想的成就來應(yīng)付上級的檢查，使創(chuàng)爭活動完全流于形式。這樣的活動只能使廣
4、大黨員養(yǎng)成參與活動的惰性，使廣大人民對于活動產(chǎn)生抵觸情緒，活動效果非但沒有達到預(yù)期目標甚至起到了反面作用。除此之外，還存在少數(shù)干部愛崗不敬業(yè)的問題；還存在部分黨員團隊意識不強的問題；還存在少數(shù)黨員干部自律意識不強的問題；還存在少數(shù)黨員干部服務(wù)意識不強的問題，這些問題之所以存在的原因就是沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“納稅服務(wù)年”相結(jié)合?？偨Y(jié)以上問題的根本原因就是基層國稅機關(guān)沒有把握好市局年初下發(fā)的《全面推進基層標準化建設(shè)的決定》這根創(chuàng)先爭優(yōu)的主線，各基層國稅機關(guān)沒有根據(jù)《全面推進基層標準化建設(shè)的決定》要求落實好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是存在的最大問題。同時，如何
5、探索建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制也沒有具體的措施和想法，沒有將創(chuàng)先爭優(yōu)作為破解基層發(fā)展難題的契機，還是搞“兩張皮”。二、解決的對策1、要與完成基層國稅機關(guān)中心任務(wù)相結(jié)合?；鶎訃惖闹饕蝿?wù)就是“收好稅、帶好隊”。一是要組織好收入，收好稅。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中圍繞結(jié)合省局稅收跨千億的目標，繼續(xù)深入開展“黨群連心促發(fā)展，共推稅收上臺階”主題實踐活動，充分發(fā)揮稅收職能作用，以大力組織收入為出發(fā)點，以提高黨員責任意識為著力點，明確目標，強化責任，細化措施，深入開展“三爭五強”創(chuàng)建活動、“三示范”活動及“一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟”等主題實踐活動，進一步激發(fā)全市系統(tǒng)
6、基層黨組織和黨員的責任心和內(nèi)在動力，層層分解稅收爭創(chuàng)目標，排艱克難，通過培植稅源、強化征管等措施，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，力爭XX年全市國稅收入突破20億元的目標，為全省國稅收入跨千億做出應(yīng)有的貢獻。二是要抓好干部管理，帶好隊。面對現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢，提升能力、適應(yīng)要求是國稅機關(guān)班子最為迫切要解決的問題。為此，堅持把學(xué)習(xí)作為提升班子成員能力素養(yǎng)，凝聚班子整體合力的有效載體。首先發(fā)揮三帶作用，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的朝氣。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各機關(guān)黨員干部要發(fā)揮好“三帶作用”：以班子帶隊伍、以黨員帶群眾、以先進帶一般。一是要強化班子的率先垂范意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則
7、，吃苦在前，享受在后，時刻保持清醒頭腦，做到上不愧黨，下不負民。二是要強化大局意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提醒自己，在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在生活上做群眾的貼心人，切實履行好黨和人民賦予的職責。三是強化傳幫帶意識。要真心、用心、耐心的去幫助部門同志認真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，提高完成各項目標任務(wù)的工作能力與水平，從而進一步提高房產(chǎn)工作能力和效率。其次，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從滿足領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力素質(zhì)的需要出發(fā)，把新知識和新理念、新技術(shù)作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，有計劃地組織學(xué)習(xí)，形成政治理論、管理科學(xué)與專業(yè)技術(shù)“三位一體”的學(xué)習(xí)框架。最后，在學(xué)習(xí)形式上，除集中學(xué)習(xí)討論和
8、自學(xué)以外，采取參加輔導(dǎo)講座、觀看電教片
