勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假及獎(jiǎng)金分配管理實(shí)施細(xì)則

《勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假及獎(jiǎng)金分配管理實(shí)施細(xì)則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假及獎(jiǎng)金分配管理實(shí)施細(xì)則1?總?則1.1為保證正常的生產(chǎn)、工作秩序，不斷提高運(yùn)行職工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的意識(shí)，樹(shù)立良好的員工形象，促進(jìn)發(fā)電部的精神文明建設(shè)，結(jié)合發(fā)電部實(shí)際情況，特制定本辦法。1.2本辦法適用于發(fā)電部。1.3勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假及獎(jiǎng)金分配管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、值長(zhǎng)監(jiān)督的原則，發(fā)電部負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施和監(jiān)督，各值長(zhǎng)負(fù)責(zé)本值勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。2職責(zé)2.1成立發(fā)電部勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金分配及考核管理小組組?長(zhǎng)：王克運(yùn)副組長(zhǎng)：楊秋會(huì)蘇文超成員：陳勝利李勇劉君偉朱壽輝樊志義孫曉東鄒曉輝王養(yǎng)學(xué)武亞杰值長(zhǎng)2.2職責(zé)：2.2.1主任是發(fā)電部勞動(dòng)紀(jì)

2、律及獎(jiǎng)金分配、考核管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)根據(jù)廠有關(guān)規(guī)定組織制定相關(guān)管理實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)組織對(duì)部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查和考核，負(fù)責(zé)主持召開(kāi)月度考核會(huì)議。2.2.2副主任是發(fā)電部勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金分配及考核制度的組織、執(zhí)行人，負(fù)責(zé)制度的起草、修訂及組織學(xué)習(xí)，在工作中監(jiān)督各運(yùn)行職工嚴(yán)格執(zhí)行。有權(quán)組織對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，參加月度考核會(huì)議并提出月度考核意見(jiàn)。2.2.3支部書(shū)記是發(fā)電部勞動(dòng)紀(jì)律、考核的監(jiān)督人，負(fù)責(zé)參加制度的審核、月度考核會(huì)，并監(jiān)督在月度工作中嚴(yán)格準(zhǔn)照制度執(zhí)行。2.2.4工會(huì)主席是勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)金分配、考核制度執(zhí)行的監(jiān)督人，負(fù)責(zé)征求職工意見(jiàn)，并及時(shí)提

3、出對(duì)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行修訂意見(jiàn)，參加月度考核會(huì)議并監(jiān)督月度考核嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。2.2.5管理員負(fù)責(zé)按照月度考核會(huì)議決定進(jìn)行獎(jiǎng)金計(jì)算和日?？记?、獎(jiǎng)金管理工作。2.2.6值長(zhǎng)是本值當(dāng)值期間勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)督促發(fā)電部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理與執(zhí)行，對(duì)違反本規(guī)定的應(yīng)該提出批評(píng)和處理意見(jiàn)2.2.7發(fā)電部全體員工均有義務(wù)共同自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，制止一切違反本辦法規(guī)定的行為。3管理3.1勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法3.1.1所有發(fā)電部職工嚴(yán)格執(zhí)行《灞橋熱電廠勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，全體職工必須按時(shí)上下班（運(yùn)行職工提前30分鐘到現(xiàn)場(chǎng)）。3.1.2工作期間有睡覺(jué)、脫崗、

4、干私活、打撲克、下棋、電腦上玩游戲等違紀(jì)現(xiàn)象。3.1.3嚴(yán)禁酒后上班，工作期間發(fā)生打架斗毆。3.1.4監(jiān)盤(pán)期間不認(rèn)真監(jiān)盤(pán)（看報(bào)紙、亂吹牛、亂吃東西或把腳放在操作盤(pán)上等）。3.1.4上班期間服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)（班長(zhǎng)）工作安排，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可通過(guò)正常渠道進(jìn)行匯報(bào)，不得吵架、罵人。3.1.5因病因事請(qǐng)假，嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假應(yīng)提前12小時(shí)以上提出，嚴(yán)禁上班前5小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假，特殊情況除外，負(fù)責(zé)不予批準(zhǔn)，強(qiáng)行休息按曠工給于下崗。3.1.6員工上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，進(jìn)車(chē)間佩戴好安全帽。3.2請(qǐng)假管理3.2.1臨

5、時(shí)請(qǐng)假3.2.1.1發(fā)電部人員工作期間因故短時(shí)離崗，須辦理臨時(shí)請(qǐng)假手續(xù)。3.2.1.2運(yùn)行職工在上班期間,因公需要離崗?fù)獬?，在二門(mén)內(nèi)時(shí)口頭向值長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)同意后可以短時(shí)離開(kāi)；在二門(mén)外時(shí)應(yīng)持臨時(shí)外出請(qǐng)假單,經(jīng)值長(zhǎng)簽字同意后方可離開(kāi)。3.2.1.3運(yùn)行職工因私事離崗?fù)獬霰仨毺顚?xiě)臨時(shí)外出請(qǐng)假單，并應(yīng)經(jīng)值長(zhǎng)及發(fā)電部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開(kāi)(最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí))。當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)者，計(jì)半天換休或事假；當(dāng)月累計(jì)4～8小時(shí)者，計(jì)一天換休或事假。3.2.1.4若未辦理臨時(shí)外出請(qǐng)假手續(xù)而外出者，按中間溜號(hào)處理。3.2.1.5外出請(qǐng)假超過(guò)半天者，按有關(guān)請(qǐng)假手

6、續(xù)辦理。3.2.1.6在接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)[越級(jí)]安排工作或需要臨時(shí)外出辦事時(shí)，必須在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行或離開(kāi)。3.2.1.7發(fā)電部管理人員臨時(shí)外出時(shí)，也應(yīng)按本制度向上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)辦理臨時(shí)外出請(qǐng)假制度。3.2.2請(qǐng)假3.2.2.1所有發(fā)電部職工因故需要請(qǐng)假(包括換休在內(nèi)的各種假)，必須按廠有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，凡無(wú)故不履行請(qǐng)假手續(xù)，而擅自離崗者均按曠工對(duì)待。3.2.2.2發(fā)電部運(yùn)行人員因故不能上班時(shí)，必須提前一天找好替班人員，并征得雙方值長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)主管、發(fā)電部主管主任的同意。運(yùn)行人員連續(xù)兩天及以上不能上班時(shí)，必須提前3天到發(fā)電部

7、辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.2.2.3值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)或班長(zhǎng)請(qǐng)假由發(fā)電部副主任或主任批準(zhǔn)。3.2.2.4發(fā)電部一般干部及所有工作人員(包括臨時(shí)工作人員)，請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)由發(fā)電部副主任批準(zhǔn)，三天以上由發(fā)電部副主任簽署意見(jiàn)，發(fā)電部主任批準(zhǔn)。3.2.2.5發(fā)電部副主任請(qǐng)假在三天以?xún)?nèi)由發(fā)電部主任批準(zhǔn)，三天以上由發(fā)電部主任簽署意見(jiàn)，主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。3.3獎(jiǎng)金分配3.3.1獎(jiǎng)金管理3.3.1.1發(fā)電部所有崗位實(shí)行日崗位分考核，通過(guò)崗位分反映職工對(duì)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的責(zé)任心大小和貢獻(xiàn)。3.3.1.2一般情況下，在進(jìn)行月、大獎(jiǎng)考核分配時(shí)，均按照本辦法附件中所列崗位總分計(jì)算。如因

8、安全、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等原因需要對(duì)個(gè)別職工進(jìn)行獎(jiǎng)罰時(shí)，由發(fā)電部黨政工領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)主管參照本辦法集體研究決定。3.3.1.3發(fā)電部所有獎(jiǎng)金實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一考核，按值際管