御養(yǎng)苑店長薪資體系

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1、御養(yǎng)苑店長薪資體系一、職務考核工資：1000元1.月底員工滿意度考評的平均分總分50分2.《行動日志》每日上級評估分數(shù)的平均分總分50分二、職務考核獎金：1000元1.團隊穩(wěn)定率：200元（穩(wěn)定率100%）2.部門成本控制率：200元（部門成本控制在5%以內）3.培訓會務執(zhí)行率：200元（按公司標準執(zhí)行培訓會務）4.員工成長晉升率：200元（員工績效獎金完成率100%）店長管理工具評分依據5.執(zhí)行力達成率：200元（對上級安排的工作任務達成率100%）三、績效工資：1.部門月業(yè)績績效：現(xiàn)金業(yè)績5%勞動業(yè)績5‰3.人才管理績效：①部門員工續(xù)簽合同半年獎勵100元/位4.②部

2、門員工續(xù)簽合同一年獎勵200元/位③部門員工內部轉介紹獎勵50元/位④部門員工轉股東獎勵300元/位四、績效資金：（每項500元起）現(xiàn)金業(yè)績當月部門的利潤額獎金基本目標4萬元500元/項共1000元基本目標×25%6萬元1000元/項共2000元基本目標×50%8萬元1500元/項共3000元基本目標×100%10萬元2000元/項共4000元備注：1.三個月未達到基本目標或崗位不合格（每月低于三項達標）降一級處理2.根據店長職務參加公司指定性專業(yè)學習未履行者，取消當月職務工資。呈報總經理：請審批：年月日抄送部門：請簽收：年月日